
Les chiffres révèlent que les femmes sont toujours
sous-représentées dans les fonctions
managériales et ce quel que soit le domaine, le secteur ou
le pays. Les femmes sont essentiellement moins représentées dans
les fonctions à haut pouvoir de décision et à hautes
responsabilités.
Au sein de l'administration fédérale, seul
1 manager sur 6 est une femme. Au moment des
sélections, seul 1 candidat sur 5 est une femme.
Les femmes doutent de leurs compétences et
n'osent pas postuler par peur de manquer d'efficacité. Elles
sous-estiment leurs capacités et leurs possibilités de
carrière.
Une épreuve identique à celle d'une véritable sélection de
management.
Grâce au projet Top Skills, Selor veut
encourager plus de femmes à opter pour un emploi en tant que
manager. Au cours d'une simulation d'entretien de
management, Selor évalue, chez les candidates, 5 des 12
compétences spécifiques et nécessaires à la fonction de manager
:
- réflexion flexible et innovatrice
- vision et capacité d'intégration
- sens des responsabilités et prise d'initiative
- convaincre et négocier
- collaborer et construire des réseaux.
Lors de cette simulation, elles doivent présenter une étude de
cas devant un jury. A l'issue de cet entretien, les candidates
reçoivent un feed-back sur leurs points forts et ceux à améliorer.
Elles reçoivent par ailleur des informations générales
intéressantes sur le profil idéal et les compétences exigées chez
un manager.
Centres de développement.
Nous avons commencé les 'centres de développement' début
mai.
Suite à l'analyse des C.V. et des conditions de participation au
projet, toutes les personnes inscrites à cette 4e session ont reçu
des nouvelles. Les personnes qui n'ont pas pu participer à cette
session auront la possibilité de s'inscrire à la 5e édition de Top
Skills qui aura probablement lieu vers début de l'année prochaine.
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Conditions de participation et procédure
Lisez nos FAQ.
Après Top Skills, les femmes postulent plus rapidement :
Top Skills enregistre des résultats positifs. Lisez en plus dans
nos rapports :