Top Skills, sélection de management pour les femmes

Selor veut stimuler les femmes à exercer une fonction de management grâce au projet Top Skills.


TopSkills

Le projet Top Skills se fonde sur des études démontrant qu'un bilan de compétences exerce un impact positif sur le sentiment d'efficacité personnelle, l'estime et la connaissance de soi.

Les chiffres révèlent que les femmes sont toujours sous-représentées dans les fonctions managériales et ce quel que soit le domaine, le secteur ou le pays. Les femmes sont essentiellement moins représentées dans les fonctions à haut pouvoir de décision et à hautes responsabilités.

Les femmes doutent de leurs compétences et n'osent pas postuler par peur de manquer d'efficacité. Elles sous-estiment leurs capacités et leurs possibilités de carrière.

Au sein de l'administration fédérale, seul 1 manager sur 6 est une femme et, pour les fonctions de manager, seul 1 candidat sur 5 est une femme.

 

Une épreuve identique à celle d'une véritable sélection de management.


Selor mesure 5 compétences managériales des femmes intéressées :

  • réflexion flexible et innovatrice
  • vision et capacité d'intégration
  • sens des responsabilités et prise d'initiative
  • convaincre et négocier
  • collaborer et construire des réseaux.

TOP SKILLS est organisé chaque année.

La dernière édition vient d'être clôturée. Vous trouverez la procédure d'inscription en ligne dès qu'il sera possible de s'inscrire.


Résultats

À l'issue de cette épreuve, vous recevrez un feedback sur vos points forts et vos points à améliorer. Vous recevrez par ailleurs des informations générales intéressantes sur le profil idéal et les compétences exigées chez un manager.


Consultez les conclusions:

Suivez-nous
Selor et les médias sociaux !

Facebook, TwitterYoutube

Comment se rendre chez Selor ?
Se rendre chez Selor ?

Consulter l'itinéaire

Ligne info gratuite
Ligne info

0800/505 55