Le questionnaire de personnalité comprend une série d'affirmations pour lesquelles vous devez indiquer dans quelle mesure elles s'appliquent à vous. Vous pouvez marquer votre accord ou votre désaccord ou encore votre neutralité face à cette affirmation.
Aucune limite de temps n'est prévue, mais ne réfléchissez pas trop longtemps. Votre première réponse est souvent celle qui correspond le mieux à la réalité.
Selor mesure durant une interview si vous disposez des compétences appropriées pour exercer correctement la fonction. L'accent repose principalement sur le comportement, sur la manière de réagir dans des situations (de stress) données. La motivation relative à la fonction revêt également de l'importance.
Renseignez-vous bien concernant la fonction et l'organisation et réfléchissez déjà à l'avance à certaines réponses.
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