Centre d’assessment

Le test 'Centre d'assessment' est surtout utilisé lors de sélections de profils de management. Lorsque vous participez à un centre d'assessment, vous êtes jugé par plusieurs assesseurs (membres du jury), qui utilisent différentes épreuves à cet effet. Les assesseurs vous placent dans des situations critiques pour cet emploi et ils observent votre comportement.

Comment se déroule le test?

Les membres du jury comparent votre comportement avec un profil de compétences préétabli. Des simulations, au cours desquelles votre comportement est observé, font partie de ces épreuves. Sur base des résultats d'un centre d'assessment, on obtient des affirmations sur la sélection, la planification de carrière, l'évaluation du potentiel, la détection des besoins de formation …

Les tests les plus utilisés pour un centre d'assessment sont les suivants :

Conseils

  • Informez-vous correctement sur la fonction et l'organisation et faites une liste des questions que vous voulez poser.
  • Relisez votre C.V. en ligne, de manière à pouvoir répondre de manière ciblée.
  • Soyez concret. Ne donnez pas de réponses vagues. Réfléchissez à l'avance à de bons exemples en ce qui concerne votre motivation, votre ambition, vos compétences et vos talents.