Questions fréquemment posées

Puis-je me préparer aux tests de Selor ?

Selor ne teste pas vos connaissances. En d'autres termes, il n'y a rien à étudier (sauf en cas d'indication contraire dans la description de fonction). Il s'agit d'évaluer comment vous travaillez dans une situation professionnelle définie. Le plus important aux yeux des recruteurs est d'évaluer ce dont vous êtes capable et comment vous gérez certaines situations. Cela ne peut pas changer d'un jour à l'autre. Nous vous conseillons cependant de bien lire la description de fonction, de vous demander si l'emploi vous convient réellement et, en cas de doute, de vous informer avant de postuler. Les conseils qui précèdent vous invitent souvent à 'rester vous-même' ; c'est le meilleur conseil que Selor puisse vous donner.

N'hésitez pas à essayer les simulations de nos différents tests PC.

Dois-je être un spécialiste IT pour pouvoir réussir ces épreuves informatisées ?

Les épreuves informatisées sont faciles d'utilisation. Pas besoin de faire carrière dans l'informatique pour les réussir. Néanmoins, une connaissance de base d'un système d'exploitation tel que Windows, par exemple, peut vous aider. Savoir manipuler une souris peut également être pratique. Mais vous n'avez pas besoin d'être un expert en Excel ou Word, par exemple. Sauf, bien entendu, si vous postulez pour un emploi pour lequel cet aspect est très important. Afin de vous familiariser avec ces tests, nous vous invitons également à essayer les simulations de tests sur notre site. Avant leur démarrage, certains tests proposent aussi un module d'exercices vous permettant de vous habituer à leur fonctionnement.

Est-ce que je vais devoir passer un test dans une grande salle ?

Ces grands 'examens' annuels appartiennent désormais au passé. Autrefois, Selor louait une grande salle et chacun était invité à venir y passer le test. Aujourd'hui, tout le monde vient passer une première épreuve informatique dans les bâtiments de Selor. Vous n'êtes jamais à plus de 150 personnes dans une salle.

Ai-je vraiment une chance parmi tous ces candidats ?

Beaucoup de gens pensent qu'un emploi dans l'administration attire toujours des milliers de candidats. Ce n'est pas forcément le cas. Pour certains jobs, il y a beaucoup de candidats tandis que pour d'autres, ils sont peu nombreux. Le nombre de candidats varie en fonction du niveau du job (il y a moins de candidats avec un diplôme de master en Droit que de candidats avec un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur) et du nombre réel de postes vacants. Pour certains jobs, il y a plusieurs postes vacants. Le nombre exact de postes vacants est toujours indiqué dans la description de fonction. Ne vous laissez jamais impressionner par le nombre de candidats présents à une sélection.