Assistant de surveillance pénitentiaire

Via Selor, vous pouvez postuler en ligne pour un emploi d’assistant de surveillance pénitentiaire (gardien de prison) dans les prisons belges. Depuis février 2017, cette procédure a été revue et se déroule selon le screening standard. Seule particularité : les offres d’emploi publiées pour cette fonction ne concernent pas systématiquement tous les établissements pénitentiaires en même temps. À chaque offre d’emploi correspond donc une région regroupant plusieurs établissements pénitentiaires.

Après avoir réussi cette procédure de sélection, vous devez passer un examen médical et effectuer un stage.

  • Vous avez repéré l’offre d’emploi d’assistant de surveillance pénitentiaire ? Vérifiez les conditions de participation !

    Pour devenir gardien de prison, il faut disposer d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur.

    Si vous ne disposez pas du diplôme requis, vous pouvez malgré tout postuler pour cette offre. Néanmoins, dans ce cas, vous devrez également réussir l’épreuve de carte d’accès. Cette épreuve permettra de démontrer que vous êtes en mesure d’occuper une fonction du niveau de l’enseignement secondaire supérieur.

    Il n'y a pas d'expérience exigée pour cet emploi.

    En tant que fonctionnaire statutaire, vous pouvez postuler via la mobilité interne.

  • Restez au courant

    Depuis février 2017, l’offre d’emploi d’assistant de surveillance pénitentiaire n’est plus ouverte en permanence aux inscriptions. Les offres sont à présent publiées par région en fonction des besoins en recrutement.

    Laissez-nous votre adresse et nous vous préviendrons quand vous pouvez à nouveau postuler.

  • Complétez votre C.V. dans Mon Selor

    Pour postuler, vous devez vous connecter via Mon Selor. Si vous n’avez pas encore de compte Mon Selor, vous devrez créer celui-ci au préalable.

    Complétez votre C.V. avant de postuler. Si vous avez un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur, vous devez en télécharger une copie.

    Retrouvez davantage d'infos sur les diplômes via notre liste de questions-réponses.

    Vous pouvez demander des aménagements raisonnables de vos tests pour ne pas être dérangé par votre handicap, trouble ou maladie.

  • Vérifiez que l’offre d’emploi concerne la région qui vous intéresse et cliquez sur 'Postuler'

    Nous publions des offres d’emploi distinctes pour chacune des régions où se trouvent nos établissements pénitentiaires. Ce mode de fonctionnement nous permet de répondre de manière plus précise et efficace aux besoins du SPF Justice.

    Si vous êtes disposé à travailler dans des établissements pénitentiaires de différentes régions, vous devez cliquer sur le bouton « Postuler » de chacune des offres correspondant aux régions qui vous intéressent.

    Vous ne devrez toutefois passer les tests qu’une seule fois pour toutes les régions choisies.

  • Vous êtes convoqué par e-mail pour participer aux tests de sélection

    Une fois que vous avez cliqué sur le bouton ‘Postuler’, vous recevez, dans votre compte Mon Selor, un mail vous invitant à vous inscrire aux tests. Cliquez sur le lien 'Inscrivez-vous aux tests' qui se trouve en haut de ce message et choisissez la date de test qui vous convient.

  • Module 0 : l’épreuve de la carte d’accès : 2 tests informatisés chez Selor

    Si vous ne disposez pas d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur , vous devez d’abord passer le module 0 : l’épreuve de la carte d’accès. Cette épreuve permet de vérifier si vous pouvez fonctionner au niveau requis par la fonction d’ASP. En cas de réussite, vous recevez une attestation : la ‘carte d’accès’. Celle-ci vous permettra ensuite de continuer la procédure de sélection.

    Vous disposez de 2h10 pour passer 2 tests informatisés chez Selor. Cliquez sur les tests pour obtenir de plus amples informations ainsi que pour accéder aux tests de démonstration.

    Les résultats dans Mon Selor

    Vous recevez les résultats via votre dossier en ligne lorsque tous les participants ont passé le test. Lorsqu’il y a beaucoup de candidats, ce délai peut être de plusieurs semaines.

    Vous avez réussi ? Votre carte d'accès est téléchargée dans Mon Selor

    L’attestation officielle de réussite de la carte d’accès est automatiquement téléchargée dans votre compte Mon Selor. Cette attestation est disponible au plus tard 2 semaines après la réception du message annonçant votre réussite.

    Vous avez échoué ? La procédure s’arrête ici pour vous

    Si vous n’avez pas réussi l’épreuve de la carte d’accès, la procédure de sélection s’arrête pour vous.

  • Module 1 : screening générique : 3 tests informatisés chez Selor

    Si vous disposez d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur ou si vous avez obtenu la carte d’accès, vous passez le module 1 : le screening générique.

    3 tests PC chez Selor

    Vous disposez de 3h30 pour passer 3 tests informatisés chez Selor. Les tests mesurent si vous disposez des compétences génériques et des aptitudes cognitives pour exercer un emploi à un niveau de fonction déterminé. Cliquez sur les tests pour obtenir de plus amples informations ainsi que pour accéder aux tests de démonstration. Les compétences mesurées diffèrent selon le niveau de l’emploi visé.

    Si vous disposez d’une dispense valide ou si vous êtes fonctionnaire fédéral statutaire, vous êtes dispensé de ces tests.

    Les résultats endéans la semaine dans Mon Selor avec votre rapport de feedback automatisé

    Vos résultats sont disponibles dans Mon Selor endéans la semaine qui suit le jour où vous avez passé les tests. En plus de vos résultats, vous recevez également un rapport de feedback automatisé.

    Une dispense de 3 ans si vous réussissez

    Pour réussir vous devez obtenir au moins la moitié des points à chaque test. Si c’est le cas, vous pouvez continuer la procédure. Vous recevez en outre une dispense de 3 ans pour les tests du screening générique. Cela signifie que vous ne devrez plus passer ces 3 tests lorsque vous postulez pour un autre emploi de même niveau ou de niveau inférieur via le screening standard.

    Une exclusion de 6 mois si vous ne réussissez pas

    Si vous n’avez pas réussi les tests du screening générique, la procédure de sélection s’arrête pour vous. De plus, vous devez attendre 6 mois avant de pouvoir participer à nouveau aux tests du screening générique pour un emploi de ce niveau ou d’un niveau supérieur.

  • Module 2 : screening spécifique à la fonction

    Lors de ce module, nous mesurons si vous disposez des compétences spécifiques requises pour exercer convenablement la fonction d’assistant de surveillance pénitentiaire. Les tests sont adaptés à cette fonction et se déroulent en 2 étapes : tests informatisés et entretien. Vous devez avoir réussi les tests informatisés pour être invité à l'entretien.

    Etape 1 : 2 tests informatisés chez Selor

    • un test qui évalue la compétence « observer » : il consiste en un extrait vidéo suivi de questions à choix multiples.
    • un test de jugement situationnel qui évalue de manière plus spécifique les compétences « résoudre des problèmes », « faire preuve de respect » et « faire preuve de fiabilité »

    Vos résultats dans Mon Selor dès que tous les candidats ont passé les tests
    Vous recevez les résultats via votre dossier en ligne lorsque tous les participants ont passé le test. Lorsqu’il y a beaucoup de candidats, ce délai peut être de plusieurs semaines.

    Si vous réussissez, vous continuez, sauf si vous êtes hors quota
    Le score à obtenir pour réussir les tests PC spécifiques à la fonction est de 15 points sur 30. Par région, nous précisons également le nombre de candidats admis (quota) à l’entretien. Ce nombre est défini en collaboration avec le SPF Justice, en fonction du nombre de postes vacants dans les établissements pénitentiaires de la région concernée. Il est donc possible qu’en cas de réussite, votre résultat ne soit pas suffisamment élevé pour accéder à l’étape suivante de la procédure (hors quota). Dans ce cas, la procédure de recrutement s’arrête là pour vous.

    Si vous ne réussissez pas, la procédure s'arrête pour vous
    Si vous n’avez pas réussi les tests de ce module, la procédure de sélection s’arrête pour vous. Vous souhaitez recevoir un feedback relatif à vos résultats ? Vous disposez de 2 mois après réception de vos résultats pour demander votre feedback.

    Etape 2 : entretien avec épreuve écrite

    Avant l’entretien, vous recevez également une question écrite et le temps nécessaire pour traiter celle-ci. Cette épreuve nous permet de mesurer vos compétences rédactionnelles.

    L’entretien évalue si vous disposez des compétences requises pour la fonction d’ASP. Il mesure également votre motivation pour la fonction.

    Si les tests se déroulent généralement chez Selor, l’entretien aura lieu dans les bureaux du SPF Justice.

  • Vous avez réussi et figurez dans la liste des lauréats

    Dès que tous les candidats ont passé l’entretien pour une région donnée, Selor dresse la liste des candidats les mieux classés pour cette région. Cette liste est appelée liste des lauréats ou réserve de recrutement. Celle-ci a une durée de validité de 1 an, prolongeable. Selor dresse une liste de lauréats pour chacune des régions dans lesquelles des postes sont vacants. Si vous avez postulé pour plusieurs régions et si vous avez réussi l’entretien, vous figurerez donc sur plusieurs listes de lauréats.

    Selor transmet la liste des lauréats au SPF Justice. Ici s'arrête le travail de Selor. C’est ensuite le SPF justice qui est responsable des affectations effectives et qui vous proposera un emploi dans l’un des établissements pénitentiaires de la (les) région(s) que vous avez choisie(s).

  • Un examen médical avant le stage

    Si le SPF Justice vous contacte pour commencer votre stage, vous devez tout d’abord vous soumettre à un examen médical. Cet examen médical est obligatoire. Si le résultat de celui-ci est positif, vous pouvez commencer votre stage.

  • Une nomination fixe après un stage (statutaire) ou un contrat (contractuel)

    Après avoir satisfait à l’examen médical, vous effectuez 1 année de stage. Durant ce stage, vous recevrez de nombreuses formations et aurez la possibilité de vous familiariser à votre environnement de travail. Après une évaluation positive de votre stage, vous êtes nommé à titre définitif.

    Vous retrouverez également plus d'informations disponibles sur Fedweb.

    Si vous n’êtes pas contacté directement par le SPF Justice , vous serez contacté ultérieurement pour entrer en fonction lorsqu’un emploi est disponible pour cette fonction. Il est également possible que vous soyez contacté par le SPF Justice pour occuper une fonction contractuelle.