Accession au niveau B ou C

Vous êtes nommé au niveau C ou D dans l'administration fédérale et vous voulez évoluer dans votre carrière ? Vous pouvez participer à l'accession au niveau B ou C. Le screening consiste en 2 épreuves. L'épreuve générale consiste en des tests P.C. mesurant des compétences génériques, l'épreuve particulière mesure des compétences spécifique à la fonction. 

  • Vous devez être nommé au niveau C ou D au sein de l'administration fédérale

    Vous devez être nommé au sein de l'administration fédérale afin de participer à une procédure d'accession. Afin d'accéder au niveau B, vous devez être nommé au niveau C. Afin d'accéder au niveau C, vous devez être nommé au niveau D. 

    Consultez les conditions de participation pour l'accession au niveau B
    Consultez les conditions de pariticipation pour l'accession au niveau C 

  • Restez au courant

    Il y a 2 épreuves de tests dans la procédure d'accession au niveau B. Selor est responsable de la première épreuve de tests, l'épreuve générale. En 2016, Selor organisera 2 fois l'épreuve générale : 

    • inscriptions fin juin 2016 (tests en été 2016)
    • inscriptions fin novembre et décembre 2016 (tests en janvier et février 2017)

    Vous pouvez nous laisser votre adresse e-mail ci-dessous. Ainsi, nous pourrons vous informer par mail quand l'épreuve générale sera organisée.

    Il y a 2 épreuves de tests dans la procédure d'accession au niveau C. Selor est responsable de la première épreuve de tests, l'épreuve générale. En 2016, Selor organisera 2 fois l'épreuve générale : 

    • inscriptions mars 2016 (tests fin mars - début mai 2016)
    • inscriptions septembre 2016 (tests fin septembre - début novembre 2017)

    Vous pouvez nous laisser votre adresse e-mail ci-dessous. Ainsi, nous pourrons vous informer par mail quand l'épreuve générale sera organisée.

  • Complétez votre C.V. dans Mon Selor

    Pour vous inscrire aux tests de l'épreuve générale, vous devez vous connecter via Mon Selor. Si vous n’avez pas encore de compte Mon Selor, vous devrez créer celui-ci au préalable

    Complétez votre C.V. pour cette procédure. Vous pouvez mentionner et télécharger vos diplômes. Décrivez vos expériences de la manière la plus détaillée possible dans votre C.V. Cette information est surtout importante pour le suivi de la procédure. Vu que cette procédure est réservée aux fonctionnaires, vous devez télécharger votre arrêté de nomination

    Vous pouvez demander des aménagements raisonnables de vos tests pour ne pas être dérangé par votre handicap, trouble ou maladie.

  • Inscrivez-vous

    Cliquez sur le bouton postuler. Si vous répondez aux conditions de participation, vous recevrez ensuite une confirmation d’inscription. Si vous ne répondez pas au profil recherché, vous recevrez un avertissement. S’il s’agit d’une erreur ou d'un oubli, vous pouvez toujours adapter votre C.V.

    Si vous avez déjà passé des tests dans le cadre d'une procédure d'accession ou si vous êtes détenteur d'un diplôme au niveau auquel vous voulez accéder, il est possible que vous ne deviez pas vous inscrire à l'épreuve générale et que vous soyez dispensé des tests : 

  • Tests épreuve générale mesurant des compétences génériques

    2 tests PC chez Selor

    Les tests de la première épreuve sont similaires aux tests utilisés dans la procédure de la carte d'accès. Vous disposerez de 2h30 pour passer 2 tests PC chez Selor. Cliquez sur les tests pour obtenir de plus amples informations ainsi que pour accéder aux tests de démonstration. Les compétences mesurées diffèrent selon le niveau de l’accession visé. 

     

    Il est possible que vous soyez dispensé de ces tests :

     

    Les résultats endéans la semaine dans Mon Selor avec votre rapport de feedback automatisé

    Vos résultats sont disponibles dans Mon Selor endéans la semaine qui suit le jour où vous avez passé les tests. Outre vos résultats, vous recevez également un rapport de feedback automatisé

    Une dispense (à vie ou pour 5 ans) si vous réussissez 

    Afin de réussir vous devez obtenir la moitié pour chaque test. Vous recevez en outre une dispense. Cette dernière est valable à vie pour l'épreuve générale dans le cadre d'accession. Elle est également valable pour les tests de la carte d'accès et ceci pour une période de 5 ans. 

    Vous avez échoué, vous pouvez partciper une prochaine fois 

    Si vous n'avez pas réussi, vous pouvez vous réinscrire quand les tests de cette épreuve générale s'ouvrent à nouveau pour inscription. 

     

  • Tests épreuve particulière : tests spécifiques à la fonction

    Transférez votre certificat à votre service du personnel

    Si vous avez réussi les tests de l'épreuve générale, ou vous en étiez dispensé, vous recevez le certificat digital dans Mon Selor. Ce certificat atteste votre dispense à vie de ces tests dans le cadre d'accession. Vous devez transférer ce certificat à votre service du personnel. Si vous ne devez pas vous inscrire à l'épreuve générale, informez votre service du personnel. 

    Participez aux tests de l'épreuve particulière 

    C'est le service public organisateur qui demande cette épreuve particulière. Le service du personnel du service public en question contrôle qui peut participer et transmet la liste des candidats à Selor. L’offre d’emploi est publiée sur le site de Selor mais n’est visible que pour le SPF concerné. Les autres visiteurs du site de Selor ne voient donc pas cette offre d’emploi. 

    Consultez la description de fonction afin de connaître les tests à passer

    Les tests sont adaptés à l’emploi à pourvoir. Nous mesurons si vous disposez des compétences spécifiques requises pour exercer convenablement un emploi déterminé. Dans la description de fonction, nous précisons quels tests seront prévus, quelles compétences seront mesurées, ainsi que la période approximative à laquelle les tests auront lieu. Vous souhaitez en savoir plus sur nos tests (tests démo ou vidéos) ? Consultez nos pages de description. Lorsqu’il y a de nombreux candidats, nous prévoyons généralement une session de tests PC. Dans tous les cas, le screening spécifique se termine toujours par un entretien. Ces tests se déroulent généralement chez Selor mais il arrive que les entretiens aient également lieu chez le service public recruteur. 

    Vos résultats dans Mon Selor dès que tous les candidats ont passé les tests 

    Les résultats de chaque test sont disponibles dans Mon Selor dès que tous les candidats ont passé les tests. Lorsqu’il y a beaucoup de candidats, ce délai peut être de plusieurs semaines.

    Si vous réusissez, vous continuez la procédure

    Si vous réusissez aux tests de l'épreuve particulière, vous continuez la procédure. Vous serez repris dans la liste des lauréats. Vous êtes classé selon les points obtenus à l’épreuve particulière.

    Si vous ne réusissez pas, vous pouvez vous réinscire au screening spécifique à la fonction

    Si vous n’avez pas réussi les tests, vous pouvez vous réinscire au screening spécifique à la fonction. Vous souhaitez recevoir un feedback relatif à vos résultats ? Vous disposez de 2 mois après réception de vos résultats pour demander votre feedback

  • Vous avez réussi et figurez dans la liste des lauréats

    À l’issue des tests, on établit la liste des lauréats. Cette liste est valable pour toujours. Le classement y est respecté. 

  • Le futur employeur est responsable de l'affectation

    Selor transmet la liste des lauréats au service recruteurs. Ici s'arrête le travail de Selor. Ce sont les services publics qui sont responsables des affectations effectives.

     Pour l'accession au niveau B

    Vous pouvez être promu à un emploi de niveau B au sein de votre propre organisation

    Votre propre organisme peut vous proposer un emploi de niveau B.

    Vous pouvez être promu à un emploi de niveau B au sein d'une autre organisation après un screening complémentaire 

    Les listes des lauréats sont ouvertes à l’ensemble des services publics 3 mois après leur constitution. Il est possible que vous receviez une offre d'emploi pour une fonction de niveau B dans une autre administration. Dans ce cas, un screening complémentaire est organisé, normalement un entretien

    Vous pouvez postuler également pour des emplois statutaires de niveau B via la mobilité interne

    Afin d'augmenter vos chances d'emploi, vous pouvez postuler également pour des emplois statutaires de niveau B au sein de l'administration fédérale via la mobilité interne. Il s'agit des emplois de niveau B où le screening standard est d'application et des emplois de niveau B via le marché interne.

     

     

     Pour l'accession au niveau C

    Vous pouvez être promu à un emploi de niveau C au sein de votre propre organisation

    Votre propre organisme peut vous proposer un emploi de niveau C.

    Vous pouvez être promu à un emploi de niveau C au sein d'une autre organisation après un screening complémentaire 

    Les listes des lauréats sont ouvertes à l’ensemble des services publics 3 mois après leur constitution. Il est possible que vous receviez une offre d'emploi pour une fonction de niveau C dans une autre administration. Dans ce cas, un screening complémentaire est organisé, normalement un entretien

    Vous pouvez postuler également pour des emplois statutaires de niveau C via la mobilité interne

    Afin d'augmenter vos chances d'emploi, vous pouvez postuler également pour des emplois statutaires de niveau C au sein de l'administration fédérale via la mobilité interne. Il s'agit des emplois de niveau C où le screening standard est d'application et des emplois de niveau C via le marché interne.

     

  • Vous êtes définitivement promu dans le niveau B ou C

    Les lauréats sont appelés selon l’ordre de leur classement dans les emplois vacants de leur organisation. Ils peuvent aussi répondre à une offre d’une autre organisation fédérale.