L’administration fédérale compte quelque 68.000 collaborateurs pour une cinquantaine d’organisations. Un véritable vivier de talents pour des emplois aussi riches que variés. Le Centre de carrière du SPF Stratégie et Appui travaille depuis plusieurs mois, avec une équipe pluridisciplinaire et plusieurs organisations pilotes, au projet Talent on the move. L’objectif ? Soutenir les organisations fédérales dans la mise en place d’une politique des ressources humaines moderne et flexible offrant à chaque collaborateur des possibilités d’enrichir sa carrière fédérale.
Quoi de plus normal en effet, que de vouloir découvrir de nouveaux horizons à un moment de sa carrière ?

Isabelle Mathy, directeur P&O à l’AFSCA nous explique l’importance d’encourager les talents internes à l’administration fédérale :



Booster sa carrière : le choix d’Andrée, Evelien, Christine, Dirk, Frédéric, Hajar, Hilde et Karine

Il est possible qu’à un moment de votre carrière, vous vous posiez des questions quant à votre avenir professionnel : votre emploi vous convient-il (toujours) ? Devriez-vous lui donner un nouvel élan ? Quelles sont les possibilités qui s’offrent à vous ? Les organisations doivent également pouvoir capter et entendre les besoins de changement ou de nouveauté et encourager leurs collaborateurs à faire les choix qui leur conviennent.

Nous avons rencontré Andrée, Christine, Dirk, Evelien, Frédéric, Hajar, Hilde et Karine. Nous vous invitons à découvrir leur histoire en images… et, qui sait, à envisager de redessiner la vôtre ?

Si vous aussi, vous voulez partager avec nous votre expérience de carrière au sein de l’administration fédérale, contactez-nous via communication@bosa.fgov.be

Découvrez prochainement notre focus sur la mutation interne.