Selor recherche des étudiants en dernière année de Master disposés à se soumettre à un assesment le 14 février 2017. Une opportunité unique pour en savoir plus sur les méthodes d’assessments.

Un assessment, c'est quoi ?

Cette technique est très utilisée lors de procédures de sélections. Elle combine plusieurs instruments RH permettant d'évaluer vos compétences pour une fonction donnée. Vous êtes évalué par plusieurs assesseurs (ou membres du jury), qui s'appuient sur différentes épreuves. Les assesseurs vous projettent dans des situations fictives et observent votre comportement. Ils comparent votre comportement à un profil de compétences établi au préalable et en lien avec une fonction.

Selor est à la recherche d'étudiants motivés qui souhaitent se familiariser avec des exercices d'assessment.

Quels avantages ?

Selor vous offre une occasion unique de passer un assessment en tant que candidat fictif. Vous recevrez un feed-back sur vos points forts et sur les compétences que vous pourriez développer davantage.

Vous profitez d'une première expérience unique en technique d’assessments et repartez mieux armés pour débuter votre future recherche d'emploi. Une expérience que pouvez bien évidemment ajouter à votre C.V.

Par ailleurs, pour vous remercier de votre participation, vous recevrez également un chèque-cadeau.

Que des avantages donc !

En pratique

Quand : 14/02/2017
Où : Selor, Boulevard Simon Bolivard 30, 1000 Bruxelles

Intéressé(e) ? Envoyez votre C.V. et vos motivations à seloracademy@selor.be avant le 15 janvier 2017.

Vu le nombre limité de places disponibles, nous prendrons uniquement les premières candidatures en considération. Ne trenez donc pas si vous êtes intéressé !