Nous souhaitons actuellement renforcer notre équipe de consultants RH. C’est pourquoi nous recherchons des consultants RH sous statut free-lance pour mener des missions de recrutement et de sélection.

Vous avez de (grosses) affinités avec les RH ? Vous venez de terminer vos études ou disposez d’une expérience concluante dans les RH ?

Les tâches que nous vous confierons peuvent varier fortement. Ainsi, selon les demandes, vous mènerez des entretiens STAR, interpréterez les résultats de tests de personnalité, serez assesseur lors d’assessment centers, …
Pour vous aider dans vos missions, vous disposerez d’une personne relais chez Selor. Votre rémunération dépendra du type de missions que vous accomplirez. Notre collaboration fera également régulièrement l’objet d’une évaluation mutuelle.

Les clients font appel à Selor pour la qualité de notre méthodologie et pour notre savoir-faire. Vous serez donc formé(e) en conséquence afin de pouvoir offrir à nos clients ces mêmes garanties de qualité. Vous serez régulièrement convié(e) à des sessions de formation et de coaching et disposerez du même encadrement professionnel que nos propres consultants. Vous devrez également être certifié(e) pour certaines parties de notre méthodologie.

Intéressé ?

Complétez ce C.V. et transmettez-le à crm@selor.be. Nous vous recontacterons après le 15 aout. Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au lundi 15 aout 2016.

Vous souhaitez déjà en savoir plus sur notre méthodologie ? Consultez notre livre : ‘Les RH en scène’.