Devenez acteur de la prochaine campagne diversité de Selor

Depuis quelques années, Selor mène une politique active en matière de diversité. Nous pensons par exemple à nos campagnes Handicapable ou Topskills.  Cette année, Selor a choisi de mettre l’accent sur l’intégration sur le marché du travail des personnes issues de la migration.

Plus concrètement, nous allons prochainement lancer une campagne d’information et de sensibilisation axée sur ce groupe-cible.

Pour ce faire, nous recherchons des fonctionnaires fédéraux issus de la migration et enthousiastes qui souhaiteraient partager leur expérience. De cette manière, ils ou elles pourraient incarner un exemple pour d’autres et aider à combattre les préjugés.

Vous connaissez une personne susceptible de participer à ce projet ?

Alors, transmettez-lui ce message !

Etes-vous vous-même intéressé et souhaitez en savoir plus ?

Envoyez un e-mail pour le 29 mars 2016 au plus tard à diversity@selor.be et présentez-vous brièvement (nom, fonction, organisation, pourquoi ce projet vous motive …).

Vous trouverez plus d'informations sur l'égalité des chances chez Selor ici.