Selor recherche quelques étudiants en dernière année de Master disposés à se soumettre à un assesment les 19 et 23 novembre 2015. Une opportunité unique pour en savoir plus sur les méthodes d’assessments.

Un assessment, c'est quoi ?

Cette technique est très utilisée lors de procédures de sélections. Elle combine plusieurs instruments RH permettant d'évaluer vos compétences pour une fonction donnée. Vous êtes évalué par plusieurs assesseurs (ou membres du jury), qui s'appuient sur différentes épreuves. Les assesseurs vous projettent dans des situations fictives et observent votre comportement. Ils comparent votre comportement à un profil de compétences établi au préalable et en lien avec une fonction.

Selor est à la recherche d'étudiants motivés qui souhaitent se familiariser avec des exercices d'assessment.

Quels avantages ?

Selor vous offre une occasion unique de passer un assessment en tant que candidat fictif. Vous recevrez un feed-back oral sur vos points forts et sur les compétences que vous pourriez développer davantage.

Vous profitez d'une expérience unique en technique d’assessments et repartez mieux armés pour débuter votre future recherche d'emploi grâce aux conseils avisés de professionnels. Une expérience que pouvez bien évidemment ajouter à votre C.V.

Par ailleurs, pour vous remercier de votre participation, vous recevrez également un chèque-cadeau.

Que des avantages donc !

En pratique

Quand : 19 et 23/11/2015
Où : Selor, Boulevard Simon Bolivard 30, 1000 Bruxelles

Intéressé(e) ? Envoyez votre C.V. et vos brèves motivations à seloracademy@selor.be avant le 30 octobre 2015.