Selor recherche quelques étudiants en dernière année de Master disposés à se soumettre à un assesment les 23 et 28 avril 2015. Une opportunité unique pour en savoir plus sur le sméthodes d’assessments.

Un assessment, c'est quoi ?

Cette technique est très utilisée lors de sélections de recrutement. Elle combine plusieurs instruments RH permettant d'évaluer vos compétences pour une fonction donnée. Vous êtes évalué par plusieurs assesseurs (ou membres du jury), qui s'appuient sur différentes épreuves pour ce faire. Les assesseurs vous placent dans des situations fictives pour cette fonction et observent votre comportement. Ils comparent votre comportement à un profil de compétences établi au préalable..

Selor est à la recherche d'étudiants motivés qui souhaitent se familiariser avec des exercices d'assessment.

Quels avantages ?

Selor vous offre une occasion unique de passer un assessment en tant que candidat fictif. Vous recevrez un feed-back oral sur vos points forts et sur les compétences que vous pouvez développer davantage.

Vous profitez d'une expérience unique en technique d’assessments et repartez mieux armés pour débuter votre future recherche d'emploi grâce aux conseils avisés de professionnels. Une expérience que pouvez bien évidemment ajouter à votre C.V.

Par ailleurs, pour vous remercier de votre participation, vous recevrez également un chèque-cadeau FNAC.

Qui des avantages donc !

En pratique

Quand : 23/04 et 28/04/2015
Où : Selor, Boulevard Simon Bolivard 30, 1000 Bruxelles

Intéressé(e) ? Envoyez vos C.V. et motivations à seloracademy@selor.be avant le 23 mars 2015.