Selor recherche quelques étudiants en dernière année de Master disposés à se soumettre à un assesment le 19/11, 3/12 ou 11/12.

Un assessment, c'est quoi ?

Cette technique est très utilisée lors de sélections de recrutement. Elle combine plusieurs instruments RH permettant d'évaluer vos compétences pour une fonction donnée. Vous êtes évalué par plusieurs assesseurs (membres du jury), qui s'appuient sur différentes épreuves pour ce faire. Les assesseurs vous placent dans des situations critiques pour cette fonction et observent votre comportement. Ils comparent votre comportement à un profil de compétences établi au préalable. Les simulations, qui reposent sur l'observation de votre comportement, font partie de ces épreuves.

Selor est à la recherche d'étudiants motivés qui souhaitent se familiariser avec la technique d'assessment pour enrichir leur C.V. Selor vous offre une occasion unique de passer un assessment en tant que candidat fictif et de recevoir un feed-back sur les compétences évaluées.

Quels avantages ?

Vous découvrez des techniques d'assessment dans la pratique et recevez un feedback sur vos points forts et vos points faibles. Vous profitez d'une expérience unique et repartez mieux armés pour débuter votre future recherche d'emploi grâce aux conseils avisés de professionnels. Vous recevrez également un chèque-cadeau FNAC.

En pratique

Quand : 19/11, 3/12 ou 11/12
Où : Selor, Boulevard Bischoffsheim 15, 1000 Bruxelles

Intéressé(e) ?

Envoyez vos C.V. et motivations à seloracademy@selor.be avant le 27 octobre 2013.

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