Explorer de nouveaux horizons pendant quelques semaines ou quelques mois. Travailler pour une autre organisation. Partager ses connaissances. OEuvrer à son développement. Puis retourner travailler dans son organisation, enrichi d'une nouvelle expérience. Impossible, pensez-vous, lorsqu'on travaille pour l'administration fédérale. Et pourtant. Nous vous présentons Talent Avenue : une toute nouvelle plate-forme Web via laquelle se font depuis peu des échanges de talents dans tout le secteur public.

Talent Avenue vient à peine d'être lancée lorsque nous nous asseyons avecLaurence VanhéeJean- Paul Gailly et Kurt Van Raemdonck. Laurence, Chief Happiness Officer au SPF Sécurité sociale et initiatrice du projet, nous éclaire sur ses objectifs : "Talent Avenue est une plate-forme Web qui offre aux employés de l'administration la chance de mener, pendant 6 à 18 mois, un projet auprès d'une autre organisation au sein du secteur public, et ce dans le sens le plus large du terme : fédéral, régional, communal, provincial …"

Vous pouvez lire l'article complet sur le site web de Fedra.

talentavenue
Photo : Fedra