Changer d'emploi au sein de l'administration fédérale est possible depuis longtemps mais peu en profitent. Selor souhaite faire évoluer les choses en élargissant les possibilités du marché interne (qui permet aux fonctionnaires de postuler pour un autre emploi dans l'administration fédérale) ou de la mobilité.
Avant, seuls les fonctionnaires statutaires - ou nommés - pouvaient postuler pour un emploi du marché interne. Et ce, en rendant leur C.V. public ou en postulant pour les emplois réservés aux fonctionnaires fédéraux. Cette manière de pourvoir aux emplois vacants étaient toutefois peu utilisée.
L'heure du changement a sonné. Les possibilités du marché interne sont élargies, en offrant aux services publics plus de moyens pour intégrer le potentiel existant dans l'administration fédérale au sein de leur organisation.
D'une part, il est possible pour les collaborateurs de proposer leur expertise à un autre service public, pour une durée déterminée. Si vous avez de l'expérience en gestion de projet, par exemple, vous pouvez la mettre en pratique dans une autre organisation, et ce, pendant deux mois ou 2 jours par semaine. Cette application du marché interne porte le nom de 'special federal forces' et veut permettre aux services publics de faire appel à des compétences particulières de manière flexible.
D'autre part, la nouvelle plateforme interactive de Selor offre aussi la possibilité aux services publics de proposer ou demander des compétences à d'autres services publics. De cette manière, les employeurs pourront mieux accompagner leurs collaborateurs statutaires ou contractuels dans leur recherche d'un autre job au sein de l'administration fédérale. Il s'agit donc de pouvoir utiliser de manière optimale toutes les compétences présentes au sein de l'ensemble de la fonction publique fédérale.
Le Secrétaire d'Etat à la Fonction publique et à la Modernisation des Services publics, Hendrik Bogaert est convaincu que ce concept peut stimuler fortement la mobilité au sein de l'administration fédérale : « L'organisation peut mettre les bonnes personnes à la bonne place et les collaborateurs peuvent constamment être motivés par de nouveaux défis. »
Que pouvez-vous faire si vous travaillez pour l'administration fédérale et que vous souhaitez profiter de ces nouvelles possibilités du marché interne ?
- Créez votre C.V. en ligne sur selor.be ou mettez-le à jour.
- Indiquez en ce qui concerne votre situation professionnelle actuelle si vous travaillez en tant que fonctionnaire contractuel ou statutaire au sein de l'administration fédérale.
- Précisez également vos expériences professionnelles les plus récentes.
- Indiquez que vous souhaitez diffuser votre C.V. et définissez vos préférences en ce qui concerne la région, l'employeur et le type de fonction recherchée.
- Inscrivez-vous à nos jobmailings pour être informé de toutes nos opportunités d'emploi.
Vous retrouverez toutes les infos sur la manière d'adapter votre dossier en ligne Mon Selor en surfant sur notre site web.
Plus d'info ?
- Cliquez ici pour voir le reportage de la RTBF (à partir de 14'58'')
- Consultez le communiqué de presse du secrétaire d'État Hendrik Bogaert
- Consultez le plan d'approche du projet
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