En 2011, Selor a reçu pas moins de 104.000 candidatures pour les quelque 284 sélections organisées. Une augmentation par rapport à 2010. Un signe que l'intérêt pour le secteur public ne diminue pas.
Un package global intéressant
Le secteur public est attractif. Et la stabilité qu'il représente n'en est certainement pas l'unique raison, comme le précise Aurélie Damster, collaborateur Communication chez Selor : « Comme pour tout employeur, c'est le package total qu'il faut regarder. Le secteur public offre un bon équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle, de nombreuses possibilités de formations, de la flexibilité grâce à un horaire flottant ou du télétravail, sans oublier le contenu intéressant du job. Les candidats en sont de plus en plus conscients. Le secteur travaille aussi à son image. Certains clichés lui collent encore à la peau, mais bon nombre de personnes peuvent témoigner du fait qu'ils ne font pas partie de leur réalité au quotidien ».
L'Administration a pour ainsi dire un emploi pour tous
Les organismes publics recherchent tous types de profils : ingénieurs, informaticiens, profils médicaux, juristes, etc. L'Administration a pour ainsi dire un emploi pour tous, même avec des spécialités relativement rares. Ces emplois seront à nouveau nombreux en 2012, même si le temps est révolu où on remplaçait chaque départ.
« En général, 90 % des procédures de recrutement concerne des postes de niveau master et baccalauréat. Un pourcentage à nuancer. Il y a, en effet, davantage de postes vacants pour les profils moins élevés, notamment pour la fonction d'assistant de surveillance pénitentiaire ou pour des fonctions de soutien administratif. »
Public - privé : la frontière diminue
Aujourd'hui, l'intérêt à l'égard des fonctions que propose l'employeur est déterminant dans le chef des candidats. Aurélie Damster : « Les personnes qui cherchent un emploi ne se demandent pas forcément si elles veulent travailler dans le privé ou le public. Elles s'interrogent sur ce qu'elles veulent faire, sur leur future fonction et sur les opportunités qui s'offriront à elles ». Sur ce point, le secteur public a autant de chances que le privé d'attirer les meilleurs éléments.
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Lisez les articles de presse suivants :
- Le secteur public a plus d'un tour dans son sac (source : Metro 23/01/2012)
- Secteur public : dénicher des compétences (source : Metro 24/01/2012)
- Public - privé : un grand marché du travail (source : Metro 25/01/2012)
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