Nouvelles et événements

Changer d'emploi au sein de l'administration fédérale est possible depuis longtemps mais peu en profite. Selor souhaite faire évoluer les choses en élargissant les possibilités du marché interne (qui permet aux fonctionnaires de postuler pour un autre emploi dans l'administration fédérale) ou de la mobilité. (09/05/2012)

Récemment, HR Magazine a donné la parole à Marc Van Hemelrijck et Hendrik Bogaert, le nouveau secrétaire d'Etat à la Fonction publique: un corps de fonctionnaires qui soit rapide et flexible, c'est le fil rouge de cette interview en duo. (04/05/2012)

Le Secrétaire d'Etat à la Fonction publique, Hendrik Bogaert a soumis aujourd'hui au Conseil des Ministres un projet d'arrêté royal ayant pour objectif d'augmenter l'efficacité des procédures de promotion et de sélection. (27/04/2012)

Randstad a organisé, pour la 12^e fois, son enquête afin de déterminer l'employeur le plus attractif de notre pays. Quelque 200 grandes entreprises (183 entreprises privées et une trentaine de services publics) ont ainsi été évaluées par 14.000 répondants. Pour la première fois, Randstad a élargi l'enquête pour y intégrer le secteur public. Dans le classement du secteur public, les SPF - soit les 9 grands services publics fédéraux qui comptent plus de 1000 collaborateurs - occupent la première place. (16/03/2012)

Le nombre de femmes managers est très faible dans l'administration fédérale. Actuellement, à peine 14 % des fonctions les plus élevées sont occupées par des femmes. Selor souhaite encourager les femmes qui ont des ambitions managériales à postuler pour ces fonctions. Via le projet Top Skills, les femmes ont la possibilité de faire une simulation d'assessment. Les inscriptions sont ouvertes à partir du 20 mars. (20/02/2012)