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Nous avons actuellement 89 offres d'emploi

Directeur adjoint au Service Culture (m/f/x)

Ville de Bruxelles
XFC18001
  • Contractuel
  • Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long)
1poste(s)
Postuler jusqu'au07-01-2018
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Contenu de la fonction

Le directeur adjoint du Service Culture réalise les objectifs stratégiques fixés par la direction.

Il/Elle coordonne et assure le suivi des activités des différentes unités organisationnelles du service en veillant à garder une cohérence avec les décisions prises pour l’ensemble de l’administration. Il/Elle dirige les équipes et œuvre à optimiser le fonctionnement du service.

Il/Elle représente l’administration et est le garant de la législation, de la qualité du travail et de la satisfaction du public.

Tâches :

  • Elaborer, suivre et contrôler le plan opérationnel du service en fonction des objectifs stratégiques fixés par la Direction pour mettre en œuvre la politique culturelle définie par le Collège
  • Organiser les activités du point de vue RH, administratif, financier et technique
  • Coordonner et superviser les différentes unités organisationnelles et les différentes activités du service dans un souci d’efficacité
  • Fixer, suivre et évaluer les projets en collaboration avec les chefs de projet
  • Manager les équipes (environ 50 membres du personnel), coacher, motiver, gérer les conflits, mener des entretiens de recrutement et d’évaluation, veiller au respect des règlements de travail de la Ville, du département et du service
  • Elaborer et contrôler les budgets, élaborer des dossiers de demande de subsides d’institutions publiques et privées
  • Donner des informations, conseils et avis dans le domaine culturel. Rédiger des notes, rapports, courriers, pv, requêtes, etc.
  • Communiquer les informations nécessaires à la hiérarchie (état d'avancement des dossiers, projets, etc.), concevoir des reportings
  • Assurer une présence les week-ends et en soirée aux différentes manifestations et activités organisées par le service
  • Concernant ces différentes tâches, assurer régulièrement les relations avec l’Echevinat en charge de la Culture
Employeur

Ville de Bruxelles

Le Département Culture, Jeunesse, Loisirs et Sports se caractérise par la diversité et la complémentarité de ses services, tous orientés vers l’accueil du public. Leurs activités, multiples et diversifiées, sont assimilées aux loisirs puisqu’elles visent à l’épanouissement intellectuel, culturel et artistique, social et physique des citoyens de la Ville.

Le Service de la Culture de la Ville de Bruxelles s’articule autour de quatre missions principales:

- l'organisation directe d'une offre culturelle à travers la gestion d’un centre d’art contemporain (CENTRALE for contemporary art, avec la CENTRALE.box et la CENTRALE.lab), le développement d’un parcours de street art sur le territoire de la Ville de Bruxelles et la production ou la coproduction d’une douzaine de festivals et événements ponctuels de taille diverse, axés pour la plupart sur les arts vivants : Carte de Visite, HOPLA!, Guignolet dans le Parc, Music City Hall, Let It Beach, BXL Love Summer, Vaux-Hall Summer, Classissimo, Insifon, Théâtres Nomades, Folklorissimo, NUIT BLANCHE.

- le soutien aux lieux culturels de la Ville de Bruxelles (accompagnement de la gouvernance, analyse des demandes de subsides, gestion des bâtiments…).

- l'offre de services administratifs aux personnes et aux organismes à travers le traitement des demandes d’occupation à caractère culturel de l’espace public, la délivrance des autorisations pour les artistes de rue, le suivi administratif des demandes d'habillage de Manneken-Pis, le suivi des subsides.

- la mise en œuvre du « cultuurbeleidsplan » qui définit les lignes de la politique culturelle locale néerlandophone de la Ville de Bruxelles.


Postes vacants

  • Nombre (1) - 1000 Bruxelles

http://jobs.bruxelles.be

Profil
  1. Etre titulaire d’un diplôme donnant accès aux emplois de niveau A dans les services publics fédéraux
    ou
    remplir les conditions de promotion interne
  2. Avoir une expérience de 3 ans dans une fonction dirigeante de niveau universitaire dans le domaine culturel
  3. Avoir une expérience dans la gestion de personnel
  4. Avoir une expérience dans la gestion de dossiers administratifs

Niveau

  • Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long)
Offre

  • Salaire mensuel net : 2.472,98  € (minimum)/ 3.514,75 € (maximum) (échelle de traitement A6).
    Une estimation du traitement, tenant compte de la situation familiale, des services antérieurs, etc., peut être obtenue auprès du Service Carrière pécuniaire du Département RH, tous les jours entre 8h30 et 12h30, au 02/279 24 40.
  • Avantages annexes :  chèques-repas, remboursement intégral de l’abonnement STIB et partiel de l’abonnement SNCB, dispense du ticket modérateur au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l'Institut Jules Bordet et à l'HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola)

Contrat: Contractuel

Régime de travail: À plein temps

Procédure de sélection

Une présélection aura lieu sur base du c. v., des conditions à remplir ainsi que des expériences et connaissances requises.

La procédure de sélection comporte deux parties.

La première partie consiste en un assessment center qui évalue les compétences comportementales et cognitives des candidats. Cette partie est organisée par un bureau de sélection externe.

La deuxième partie consiste en un entretien avec un comité de sélection qui évalue les compétences techniques et l'aptitude générale des candidats.

Les candidat(e)s devront introduire, une dizaine de jours avant la deuxième partie, une note décrivant la vision qu'ils(elles) ont de la mission du service et de la fonction ainsi que de la matière.

La procédure dure en moyenne trois mois.

Postuler

Pour postuler, un dossier de candidature doit parvenir au Département RH, comprenant :

  • une lettre de motivation;
  • un c.v.;
  • une photocopie du diplôme requis.

Les candidatures incomplètes ne sont pas prises en considération.

La date limite de soumission des candidatures est le mercredi 7 février 2018.

http://jobs.brussel.be/fr/vacature/27490/directeur-adjoint-au-service-culture-h-f-/

Egalité des chances et diversité

La Ville de Bruxelles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.

Il sera fait application de l’arrêté royal du 23 décembre 1977 relatif au reclassement social des personnes ayant un handicap dans les administrations communales. Les candidats sont priés de joindre à leur acte de candidature une attestation de reconnaissance de leur handicap, délivrée par l’organisation compétente.

Le programme de la procédure de sélection peut être adapté à la nature du handicap du candidat.

Données de contact
Michèle Massant - Secrétaire d'administration
P: 02 279 24 23
E: michele.massant@brucity.be
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