COORDINATEUR MEDICAL REGION SUD (H/F/X) (m/f/x)
Fedasil - Agence Fédérale pour l'Accueil des Demandeurs d'Asile
XFC17132
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- Contractuel
- Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long)
Vous êtes responsable – en collaboration avec vos collègues de la cellule gestion médicale du siège central – d’assurer un accompagnement médical de qualité et harmonisé au sein du réseau d’accueil des demandeurs d’asile. Par rapport aux structures d’accueil dans votre région, vous avez la tâche supplémentaire de soutenir les services médicaux sur le terrain et d’organiser des places d’accueil adaptées pour les personnes avec des besoins spécifiques au niveau santé. De plus, vous jouez un rôle important dans la construction d’un réseau avec des services de santé externes en ce qui concerne la Région Sud.
Vos tâches et responsabilités principales:
Comme médecin et responsable médical pour la Région Sud, vous offrez – ensemble avec vos collègues infirmier(e)s – un support à la Région et aux structures d’accueil en ce qui concerne la réalisation quotidienne de l’accompagnement médical des demandeurs d’asile.
Vous êtes - ensemble avec votre collègue infirmier(e) – le point de contact direct en ce qui concerne le volet médical de l’accueil dans votre région et vous contribuez à l’implémentation adéquate de la politique médicale d’accueil.
Participation aux réunions de la Région Sud pour concertation et input sur des dossiers et des projets avec une composante médicale et/ ou psy.
Evaluation et formulation d’un avis en ce qui concerne la prise en charge des frais médicaux exceptionnels.
Donner un avis médical en ce qui concerne les transferts pour raisons médicales et aider à trouver une place d’accueil adaptée pour des personnes avec des besoins spécifiques au niveau santé
S’occuper des dossiers individuels complexes, en assurer un suivi et donner un avis médical.
Assurer le suivi des dossiers avec une demande de prolongation de l’aide matérielle / sursis au départ pour raisons médicales et les régularisations pour raisons médicales
Formuler un avis en ce qui concerne les possibilités de retour volontaire médicalisé et lancer un retour avec escorte médical en collaboration avec la cellule retour volontaire, la cellule gestion médicale et l’OIM.
Diriger (superviser, coacher et participer aux entretiens d’évaluation) les services médicaux dans les structures d’accueil fédérales de la région et envisager une médiation en cas de conflits.
Répondre aux différentes questions médicales de la part des structures d’accueil ou de la part des soignants dans la région.
Comme médecin responsable d’une région spécifique, vous assurez l’harmonisation et la qualité de l’accompagnement médical des demandeurs d’asile:
Contribuer à la standardisation des soins médicaux et trajets de soins dans le réseau d’accueil par la diffusion et supervision des protocoles, vade-mecum et directives médicales.
Organisation des réunions médicales régionales et formations pour les collaborateurs des services médicaux des structures d’accueil
Organisation de réunions informatives pour les médecins externes, liés aux diverses structures d’accueil dans votre région, y inclus les ILA (Initiatives Locales d’Accueil)
Soutenir des bonnes pratiques sur le terrain – comme le travail multidisciplinaire - et stimuler leur diffusion
Comme médecin responsable d’une région spécifique, vous encouragez des bonnes relations externes et vous stimulez la création d’un réseau avec les soignants et structures de santé dans votre région
Soutenir les structures d’accueil dans l’élaboration des réseaux locaux / régionaux avec des soignants externes et établir soi-même un réseau de contacts avec des services de santé de 2ième et 3ième ligne
Établir des conventions de collaboration et des conventions spécifiques avec des institutions de soins spécifiques
Comme collaborateur de la cellule gestion médicale, vous collaborez à la réalisation des objectifs opérationnels de l’équipe afin d’améliorer l’accueil adapté aux besoins de santé et l’accompagnement médical des demandeurs d’asile.
Participer aux réunions de la cellule gestion médicale pour échanger des idées, discuter sur des problèmes rencontrés, donner votre input, formuler des recommandations et propositions constructives concernant la politique de santé
Participer et/ou coordonner quelques projets spécifiques et groupes de travail thématiques sur l’accompagnement médical – conforme aux objectifs opérationnels définis dans le plan d’action annuel – comme la révision du vade-mecum médical
Elaborer des critères et diriger la labélisation des places médicales en fonction de leur aptitude pour accueillir des personnes avec des problèmes de santé spécifiques
Fedasil
Comme coordinateur médical régional, vous travaillez dans l’équipe de la Région Sud qui fait partie de la direction des Services Opérationnels de Fedasil. La Région est responsable de la mise en œuvre de la politique d’accueil et de la gestion opérationnelle des places.
Vous dépendez directement du Directeur de la Région en ce qui concerne votre horaire et votre fonctionnement au quotidien. Actuellement, la Région est constituée d’un Directeur, d’un adjoint, de 5 coordinateurs de région et d’un secrétariat.
La définition des priorités et du contenu du poste ainsi que votre évaluation technique se fait par le médecin responsable de la cellule gestion médicale.
Cette cellule est actuellement constituée d’un médecin, d’une infirmière et d’un coordinateur psycho-social qui sont responsables pour la coordination médicale dans les 2 régions d’accueil, le service du dispatching inclus.
Postes vacants
Diplôme requis : Vous avez un diplôme de médecine (MASTER) et vous êtes inscrit à l’Ordre des Médecins en Belgique
Une expérience probante dans une fonction de type universitaire (de direction) de minimum 6 ans est exigée.
Pour les attachés (niveau A1) appartenant au personnel de l’Agence, l’ancienneté requise est d'au moins 3 ans en niveau A1.
Vous avez de l’expérience clinique ainsi que de l’expérience avec la coordination (tant dans la gestion d’équipe que dans la gestion des projets) et avec l’organisation des activités médicales
Vous avez une bonne connaissance des maladies infectieuses comme la tuberculose; une formation ou expérience en médecine tropicale et/ou une maîtrise en santé publique sont un atout.
Vous avez l’expérience avec l’analyse des données et vous avez un esprit analytique
Vous avez des aptitudes pratiques en informatique et vous êtes habitué à travailler avec un dossier médical électronique
Vous parlez et écrivez couramment en Français et vous avez des connaissances pratiques du Néerlandais et de l’Anglais
Vous êtes sociable et vous avez la capacité de mettre des personnes avec des visions et points de vue différents autour de la table afin de réaliser des projets communs
Vous êtes flexible et créatif pour gérer des situations imprévues et problématiques.
Vous aimez travailler en équipe et vous êtes capable de vous adapter aux modes organisationnels de travail de vos collègues/supérieurs.
Niveau
Un contrat de travail de remplacement à temps plein (38h/semaine), niveau A3
+ constitution d’une réserve de recrutement : contrat de travail à temps plein ou à temps partiel, à durée indéterminée, ou à durée déterminée ou de remplacement, …en fonction des postes vacants.
Vous serez engagé(e) comme Médecin niveau NA3, tenant compte des barèmes qui vous sont applicables. La rémunération minimale de base est de 4515€ (salaire mensuel brut temps plein, à l’index actuel) et maximum 5349€. Ce montant peut varier en fonction de votre expérience professionnelle utile exigée.
Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail.
26 jours de congés par an (directement à l’entrée en service et au prorata du régime de travail).
Chèques-repas électroniques.
Intervention patronale dans une assurance hospitalisation
Si vous optez pour Fedasil, vous choisissez un cadre de travail multiculturel passionnant. De par notre mission, nous nous trouvons au cœur de la société, allant de l’intérêt du quartier aux enjeux internationaux.
Contrat: Contractuel
Régime de travail: À plein temps
L’épreuve de sélection aura lieu au siège central de Fedasil à Bruxelles (date à confirmer)
Les candidats qui, à l'étranger, ont obtenu un diplôme dans une langue autre que le français ou le néerlandais et qui se prévalent d'une équivalence de diplômes ou de certificats d'études reconnus par la loi, doivent joindre une preuve officielle de cette équivalence à leur candidature.
La connaissance de la langue du rôle, auquel le candidat désire être affecté, est alors établie par un examen linguistique au Selor. Merci de joindre également l’attestation de réussite de cet examen.
La présélection se fera sur base du dossier de candidature.
Seul(e)s les candidat(e)s qui répondent le mieux aux exigences requises pour la présente fonction seront invité(e)s à la procédure de sélection.
Sélection : une épreuve informatisée, 2 entretiens et une épreuve pratique éventuelle évaluent la concordance du profil du candidat avec les exigences de la fonction.
N'hésitez pas à contacter le Service RH (Mireille SZALAY par mail mireille.szalay@fedasil.be) si vous souhaitez avoir plus d’informations sur la fonction.
Les candidats qui ont réussi l’épreuve de sélection, mais qui n’auront pas été retenus seront versés dans une réserve de recrutement (tous types de contrats) qui sera valable pendant une période d’un an.
Si cette fonction vous intéresse et que vous estimez répondre au profil recherché,
veuillez postuler en envoyant votre dossier de candidature COMPLET (CV, lettre de motivation, copie de votre diplôme et équivalence le cas échéant) via le site www.fedasil.be et l’onglet « Travailler à Fedasil ».
Les candidatures seront acceptées jusqu’au 02/01/2018 minuit.
Nous promouvons la diversité et encourageons les personnes avec un handicap à poser leur candidature. Fedasil offre la possibilité d’adapter la procédure de recrutement et le poste de travail à leurs besoins spécifiques. Si vous souhaitez bénéficier d’une adaptation de la procédure, merci de le mentionner dans votre candidature