Adviseur (m/v/x) bij de Directie Technische Werking van de Markten

• Je maakt deel uit van een team dat zich bezig houdt met de monitoring van de werking van de groothandelsmarkt voor gas en elektriciteit, op het vlak van productie, transport, trading en levering.
• Je volgt de ontwikkelingen op van de mechanismen van de elektriciteitsmarkt op  verschillende tijdshorizonten (lange termijn, dag, intradag en balancing), zoals de ontwikkelingen van flow-based marktkoppeling of continue intradag handel.
• Je volgt de ontwikkelingen op in het kader van de Europese Netwerkcodes voor elektriciteit.
• Je werkt samen met vertegenwoordigers van andere Europese regulatoren en ACER op het vlak van Europese integratie van elektriciteitsmarkten.
• Je analyseert de marktgegevens en gebruikt deze data-analyses om studies en beslissingen te onderbouwen en te verdedigen. 

De Commissie voor de Regulering van de Elektriciteit en het Gas (CREG) is de federale regulator van de elektriciteits- en aardgasmarkt in België. Naast haar adviserende taak ten overstaan van de overheid, is de CREG onder meer ook belast met het toezicht op de transparantie en de mededinging op de elektriciteits- en aardgasmarkt, met erover te waken dat de markttoestand het algemeen belang beoogt en in het algemene energiebeleid past en met het behartigen van de essentiële consumentenbelangen.

Meer informatie kan je vinden op de website van de CREG.
 

• Je hebt een academische opleiding genoten (burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, handelsingenieur, economie,…), ervaring in de elektriciteitssector is een belangrijke troef.
• Je maakt graag studies / analyses van hoog niveau in een (inter)nationale context.
• Je slaagt erin om vlot op zelfstandige basis informatie te analyseren en te beoordelen en deze te integreren op een coherente en wetenschappelijk onderbouwde wijze.
• Je houdt ervan je verantwoordelijkheden op te nemen en te werken op een kritische en integere wijze binnen een multidisciplinair team.
• Naast een zeer goede kennis van het Nederlands of het Frans heb je een goede kennis van het Engels.
• Aantoonbare kennis van data-analyse en van een informaticataal zijn belangrijke troeven.
• Je kan nuttig bijdragen over jouw domein tijdens vergaderingen georganiseerd op Europees niveau.

• Je zal evolueren binnen een dynamisch en flexibel werkkader in de Belgische en Europese energiesector.
• Je zal de kans krijgen om je deskundigheid verder uit te diepen binnen een multidisciplinair team.
• Wij bieden onze medewerkers een contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk salaris, aangevuld met een volledig pakket extralegale voordelen.

1. CV screening

Op basis van het gestandaardiseerde-cv wordt er gekeken of de professionele ervaring van de kandidaten voldoet aan de ervaringsvereiste.

De 15 beste kandidaten zullen weerhouden worden voor het vervolg van de selectieprocedure.

2. Pc testen (ongeveer 2u30)

De eerste test is een vaardigheidstest. Met deze abstracte redeneertest gaan we na hoe snel jij verbanden ziet volgens een bepaalde logica, iets kan doorgronden of principes en regels ziet.

De tweede test is ook een vaardigheidstest. In deze test moeten de kandidaten antwoorden en conclusies maken inzake professionele teksten. Deze test meet het juist interpreteren van gegevens en de capaciteit om beslissingen te nemen.

De derde test is een persoonlijkheidstest. Deze persoonlijkheidsvragenlijst meet de 6 persoonlijkheidsdomeinen, nl. emotionele stabiliteit, extraversie, openheid, altruïsme, nauwgezetheid (the big five) en professionaliteit.

Op basis van de CV's en op basis van de resultaten van de PC testen zullen de 5 beste kandidaten uitgenodigd worden voor een mondelinge proef. 

3. Mondelinge proef

De proef bestaat uit een interview met casus overeenkomstig met de functie. Vóór het interview beschikt de kandidaat over 45 minuten voorbereidingstijd.

Tijdens het gesprek met de selectiecommissie wordt je voorbereiding verder behandeld.

Het interview beoogt de evaluatie van je professionele en technische competenties in overeenstemming met de functievereisten, alsook van je motivatie, kennis van de functie, kennis van de functiecontext alsook de generieke competenties, je interesses en je affiniteit met het werkterrein.

De 3 kandidaten die na deze mondelinge proef door de selectiecommissie geselecteerd worden, zullen uitgenodigd worden voor een laatste gesprek met het Directiecomité van de CREG.

Solliciteren kan tot en met 23 juni 2016.

Ben je enthousiast over deze vacature, stuur dan je motivatiebrief en CV naar onderstaande contactpersoon.

Je kandidatuur komt alleen in aanmerking als je:

• het specifieke standaard-cv-ENG16032 (klik op voorgaande link) van Selor volledig en correct invult (een andere presentatie of een aanpassing van dat cv wordt niet aanvaard)
• het ingevulde cv én je motivatiebrief ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum opstuurt via mail of via de post naar:
• katleen.vermeire@selor.be 
• Selor, t.a.v. Katleen Vermeire, Simon Bolivarlaan 30, 1000 Brussel.

Selor zorgt er samen met de CREG voor dat je kandidatuur snel en discreet wordt behandeld.

Adres en algemene contactgegevens
Selor
Simon Bolivarlaan 30
1000 Brussel
www.selor.be
E-mail: info@selor.be

Hoe Selor bereiken?
Wegbeschrijving