Conseiller (h/f/x) auprès de la Direction du fonctionnement technique des marchés

Commission de Régulation de l'Electricité et du Gaz

Code de sélection

EFG16021

Langue

Français

Diplôme

Master

Type de contrat

Contractuel

Niveau de fonction

A1

Type de recrutement

Pas applicable

Durée

Pas applicable

Temps plein/temps partiel

Pas applicable

Conditions de participation

  • Vous faites partie d'une équipe chargée du monitoring du marché de gros du gaz et de l'électricité sur le plan de la production, du transport, du trading et de la fourniture ;
  • Vous suivez les évolutions des mécanismes du marché de l'électricité à différentes échéances (long terme, journalier, intrajournalier et équilibrage), comme celles du couplage de marché fondé sur les flux ou du commerce intrajournalier continu.
  • Vous suivez les évolutions dans le cadre des codes réseaux européens pour l'électricité.
  • Vous collaborez avec les responsables d'autres régulateurs européens et ACER dans le domaine de l'intégration européenne des marchés de l'électricité.
  • Vous analysez les données du marché et utilisez ces analyses afin d'étayer et de motiver des études et des décisions.

La Commission de Régulation de l'Electricité et du Gaz (CREG) est le régulateur fédéral des marchés de l'électricité et du gaz naturel en Belgique. Outre sa mission de conseil auprès des autorités publiques, la CREG est notamment chargée de surveiller la transparence et la concurrence sur les marchés de l'électricité et du gaz naturel, de veiller à ce que la situation des marchés vise l'intérêt général et cadre avec la politique énergétique globale, ainsi que de veiller aux intérêts essentiels des consommateurs.

Pour de plus amples informations, vous pouvez visiter le site web de la CREG.

  • Vous avez suivi une formation académique (ingénierie civile, ingénierie industrielle, ingénierie commerciale, économie, ...).
  • Vous aimez réaliser des études/analyses de haut niveau dans un contexte (inter)national.
  • Vous parvenez à analyser et évaluer des informations aisément et de façon indépendante et à les intégrer de façon cohérente et scientifiquement étayée.
  • Vous assumez vos responsabilités et travaillez de manière critique et intègre au sein d'une équipe multidisciplinaire.
  • Outre une très bonne connaissance du néerlandais et du français, vous disposez de bonnes compétences en anglais.
  • La connaissance démontrable de l'analyse de données et du langage informatique constitue un atout important.
  • Vous apportez une contribution utile dans votre domaine à des réunions organisées au niveau européen.
  • Vous évoluerez dans un cadre de travail dynamique et flexible dans le secteur énergétique belge et européen.
  • Vous aurez l'occasion d'approfondir vos compétences au sein d'une équipe multidisciplinaire.
  • Nous proposons à nos collaborateurs un contrat de durée indéterminée composé d'un salaire attractif assorti d'avantages extralégaux intéressants.

1. Screening des C.V.

Sur base du C.V. standardisé, nous vérifierons si les candidats répondent aux exigences en matière d'expérience professionnelle. Les 15 meilleurs candidats seront retenus pour la suite de la procédure de sélection.

2. Tests informatisés (environ 2h30)

Le premier test est un test d'aptitude. Ce test de raisonnement abstrait nous permet d'évaluer votre rapidité à établir des liens, comprendre une situation ou saisir des principes et des règles.

Le deuxième test est également un test d'aptitude. Durant ce test, les candidats doivent répondre à des questions et tirer des conclusions sur base de textes professionnels. Ce test mesure la capacité à interpréter correctement des données et à prendre des décisions.

Le troisième test est un questionnaire de personnalité. Ce test mesure 6 domaines de la personnalité, à savoir : la stabilité émotionnelle, l'extraversion ; l'ouverture, l'altruisme, l'exactitude (les Big Five) et le professionnalisme.

Sur base des C.V. et des résultats aux tests informatisés, les 5 meilleurs candidats seront invités à l'épreuve orale.
 

3. Épreuve orale

Cette épreuve consiste en un entretien avec une étude de cas en lien avec le poste. Les candidats disposent de 45 minutes de préparation avant l'entretien.

Les préparations seront analysées durant l'entretien devant la commission de sélection.

L'entretien évalue si vos compétences professionnelles et techniques répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, la connaissance de la fonction, la connaissance du contexte de la fonction ainsi que les compétences comportementales, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Les 3 candidats sélectionnés par la commission de sélection à l'issue de l'épreuve orale seront ensuite invités pour une dernier entretien avec le Comité de direction de la CREG.

Vous pouvez postuler jusqu'au 23 juin 2016, date limite d'inscription.

Si cette offre d'emploi vous intéresse, transmettez votre lettre de motivation et CV à la personne de contact ci-dessous:

Votre candidature sera valable uniquement si vous :

  • complétez entièrement et correctement le C.V. standardisé EFG16021 (cliquez sur le lien précédent) (aucune autre présentation ou adaptation du curriculum vitae ne sera acceptée)
  • renvoyez le C.V. complété et votre lettre de motivation au plus tard à la date limite d'inscription à

Le Selor et la CREG veilleront à ce que votre candidature soit traitée rapidement et en toute discrétion.

Adresse et coordonnées générales
Selor
Boulevard Simon Bolivar 30
1000 Bruxelles
www.selor.be
E-mail: info@selor.be

Comment arriver chez Selor ?
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