Gardiens du patrimoine (m/f) pour les Etablissements scientifiques fédéraux de la Politique scientifique

Comme gardien du patrimoine vous effectuez des activités de surveillance dans les espaces du Musée accessibles ou non au public, afin de protéger le patrimoine, l'institution, le personnel et les visiteurs contre les dommages causés par des tierces personnes, des incidents ou des phénomènes naturels.

La fonction est soumise à la législation de la sécurité privée (Loi du 10.04.1990).

Sous la direction du chef de Service et de ses adjoints :

• Vous veillez à la sécurité et au bien-être des personnes (visiteurs, employés,…)
• Vous veillez également à la sécurité des oeuvres, des bâtiments et des documents 
• Vous assurez le respect du règlement par les visiteurs
• Vous gérez l'accueil et la surveillance du public, vous l'informez et l'orientez
• Vous participez à la vérification et à la mise à jour les procédures de sécurité (incendie, incident grave, accident,…) et leur application
• Vous rapportez les anomalies constatées au bâtiment et aux diverses installations
• Vous rapportez les éventuels incidents
• Vous veillez au respect de la législation du 10 avril 1990 réglementant la sécurité privée et particulière et vous vous tenez au courant d'éventuelles mises à jour
• Vous apportez un soutien logistique lors des événements.
  

Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive vous pouvez donc être amené à effectuer d'autres tâches dans le cadre de cette fonction.


Plus d'info sur la fonction ?
Kristel Claes 
Responsable du service de sécurité et gardiennage
Correspondant Institut Royal des Sciences Naturelles de Belgique
Tél. : 02/627 42 46
Courriel : kristel.claes@naturalsciences.be
 
Maarten Lousbergh 
Chef de Service Interne de Gardiennage
Correspondant Musées royaux des Beaux-Arts de Belgique
Tél. : 02/508 34 03
Courriel : maarten.lousbergh@fine-arts-museum.be

Joachim Meert
Assistant chef de Service Interne de Gardiennage
Correspondant Musées royaux des Beaux-Arts de Belgique
Tél. : 02/508 36 53
Courriel : joachim.meert@fine-arts-museum.be

Il y a 5 postes vacants :

• à l'Institut des Sciences naturelles
  rue Vautier29 à 1000 Bruxelles
  
• aux Musées royaux des Beaux-Arts
  rue du Musée 9 à 1000 Bruxelles

et prochainement :

• au  Musée royal de l'Afrique centrale
   chaussée de Louvain 13 à 3080 Tervuren
  
• aux Musées royaux d'Art et Histoire
  Parc du Cinquantenaire 10 à 1000 Bruxelles 
  

Les prestations, horaires et les avantages sont différents d'une institution à l'autre, veuillez-vous informer auprès de ces établissements scientifiques.

L'Institut royal des Sciences naturelles (IRSNB) est un des dix Etablissements Scientifiques fédéraux qui relève du SPP Politique scientifique. Il développe des activités importantes de recherche dans le domaine des sciences naturelles, principalement axées sur l'évolution, la bio et la géodiversité ainsi que les écosystèmes.
L'Institut assure la conservation et l'étude des collections d'Histoire naturelle appartenant à l'Etat dans le domaine précité. Dans les différents domaines de sa compétence, il effectue des missions d'exploration et de récolte, d'étude et de classification, de service public sur le plan national et international. Il remplit également une mission de sensibilisation du public dans le domaine des sciences naturelles et de la protection de l'environnement. Le muséum de l'Institut se préoccupe particulièrement de la diffusion des connaissances en sciences naturelles. 

Les Musées royaux des Beaux-Arts (MRBAB) de Belgique sont un des dix Etablissements Scientifiques fédéraux qui sont placés sous l'autorité du Ministre de la Politique scientifique.
Les Musées cumulent à la fois une mission de recherche scientifique et de service public.
Ils ont entre autres pour mission de transmettre des connaissances sur l'art en présentant à un public le plus large possible des expositions permanentes et temporaires.
Ils conservent et étudient des collections réunissant plus de 20.000 œuvres d'arts plastiques (peintures, sculptures, dessins) de la fin du XIVème siècle à nos jours.
Environ 2.500 de ces œuvres sont exposées et réparties entre les Musées d'Art ancien, d'Art moderne, Magritte et les Musées Constantin Meunier et Antoine Wiertz.

Le Musée royal de l'Afrique Centrale (MRAC) est l'un des dix Etablissements Scientifiques fédéraux que compte la Belgique. En tant qu'institut de recherche scientifique consacrée à l'Afrique, il occupe une place importante sur la scène internationale ; en tant que lieu culturel, il compte parmi les musées les plus visités du pays.
Le musée participe activement au développement durable de l'Afrique et souhaite également être un lieu de rencontre et de réflexion sur l'Afrique contemporaine et ses problématiques. Le MRAC joue également un rôle crucial dans bon nombre de projets et de réseaux internationaux où il apporte son expertise et ses connaissances spécifiques.
L'institution occupe environ 285 personnes, dont 80 scientifiques répartis dans 3 domaines scientifiques à savoir : les sciences humaines, les sciences de la terre et la biologie.

Les Musées royaux d'Art et d'Histoire (MRAH) constituent un groupement de musées composé du Musée du Cinquantenaire, du Musée des Instruments de Musique (MIM), des Musées d'Extrême-Orient (Pavillon chinois, Tour japonaise, Musée d'Art japonais) et de la Porte de Hal.
Ce sont les Musées les plus importants de Belgique. Ils ont une vocation tant culturelle que scientifique. Ils jouissent du statut de service d'État à gestion séparée et font partie des dix établissements scientifiques fédéraux dépendant du Ministre fédéral qui a le SPP Politique scientifique dans ses attributions. Ils emploient environ 320 collaborateurs.

Compétences

Compétences comportementales

• Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
• Vous réagissez aux stress en vous focalisant sur le résultat, en contrôlant vos émotions et en adoptant une attitude constructive face à la critique.

Compétence technique

• Vous avez une connaissance élémentaire de la loi du 10 avril 1990, réglementant la sécurité privée et particulière. (X2 - essentielle) 

Capacités complémentaires

• Vous disposez d'une bonne capacité d'observation.

Atouts

• La connaissance du néerlandais ou d'autres langues étrangères.
• L'attestation de gardien du patrimoine ou d'agent de gardiennage.

 Attention : les compétences en gras sont importantes et essentielles pour la fonction, elles comptent doubles. Pour réussir l'épreuve 1, vous devez satisfaire à ces compétences.

La motivation pour la fonction est aussi importante - elle compte double.

Conditions de participation

1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :

• Pas de diplômes requis

Conditions de travail

Vous serez engagé dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (minimum 12 mois) avec le grade de gardien du patrimoine (niveau D), et l'échelle de traitement correspondante.

En cas de réussite à la formation 'gardien du patrimoine' dans les 11 mois, un contrat de de durée indéterminée sera envisageable. 
 

Rémunération
Traitement de départ minimum : 23431,17 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).


Avantages

• possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
• nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
• assurance hospitalisation avantageuse
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• avantages et offres intéressantes grâce à la  carte Fed+
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• divers avantages sociaux
• accessibilité aisée via les transports en commun

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.


Particularités 

• Accepter de vous soumettre à une enquête de sécurité effectuée par le SPF Intérieur.
• Vous devez réussir dans un délai de 11 mois :  la formation gardien du patrimoine.
  

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous souffrez d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.

Important

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes - Les sessions prévues les 10 et 11 décembre 2015 seront ouvertes à partir du 21/11/15.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

1. Epreuve 1: Epreuve informatisée (environ 3h30):

Les tests seront précédés d'une session d'information sur la fonction de garde du patrimoine dans les différents Musées fédéraux. Vous êtes obligé de participer à la session d'information pour avoir la possibilité de réussir l'épreuve 1.

Après la session d'information, vous devrez passer 3 tests sur PC :

Le premier test est un test de jugement situationnel. Il permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion des relations et de la gestion de votre fonctionnement personnel. Le test est constitué de vidéos dans lesquelles une situation est présentée avec différentes réactions dans un contexte donné. Pour chaque situation, vous devez juger les réactions données quant à leur caractère approprié. 

Le deuxième test est un questionnaire à choix multiples informatisé vérifiant la compétence technique. Pour y répondre, vous disposez de la loi en annexe. Attention pour réussir l'épreuve 1 vous devez au moins avoir 5 points sur 10 à ce test. 

Le troisième test est un test d'observation. A l'aide d'une série de vidéos, vos capacités d'observation seront vérifiées. Attention vous ne pouvez visionner les vidéos qu'une seule fois. Après les avoir visionnées, vous devrez répondre à 6 questions à choix multiples par vidéo.

Vous avez réussi si vous obtenez au moins 15 points sur 30 à l'ensemble de l'épreuve 1, avec au moins 5 points sur 10 au questionnaire à choix multiples et si vous étiez présent à la session d'information.

Le nombre de candidats admissibles à l'épreuve suivante (épreuve 2 - entretien) sera déterminé sur la base des résultats à cette épreuve et des besoins actualisés.

Vous avez réussi l'épreuve 1 ?
Alors vous avez accès à l'épreuve 2. ATTENTION : Vu que cette épreuve n'est pas un screening générique, vous n'obtenez pas de dispense ni de buffer. Vous ne pourrez donc pas utiliser le résultat de cette épreuve dans le cadre d'autres sélections.

Quand les tests se déroulent-ils ?

Dès le 21 novembre 2015 vous pouvez choisir en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles (10 et 11 décembre 2015 sous réserve) via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor.

2. Epreuve 2 : Entretien

Entretien (environ 45 minutes) 

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine. Votre motivation a une valeur plus importante dans le score final.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 15 points sur 25.

Cette épreuve se déroulera à partir de la deuxième quinzaine du mois de janvier 2016 (sous réserve). Via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor, vous pourrez (si plusieurs dates disponibles : choisir en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles) vous inscrire à l'épreuve orale. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'épreuve précédente.
Vous trouverez un grand choix de dates dans le calendrier des épreuves. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 3 mois un compte rendu par écrit.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

• demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).
  
  Procédure
  Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
  Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
  Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@selor.be)
  Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.
  
  Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)
  
  
• en cas de réussite aux sélections contractuelles fédérales vous êtes repris dans la liste des lauréats. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
• demander à Selor d'informer votre futur employeur sur vos besoins en adaptation de poste de travail. Si tel est votre souhait, contactez diversity@selor.be dès que vous savez où et quand vous commencez à travailler afin de recevoir le formulaire de demande correspondant.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.

Et après la procédure de sélection ?

Si vous êtes lauréat ?
Vous serez repris sur la liste des lauréats si vous avez réussi l'épreuve 2 (entretien).
Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de 40 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Si vous n'êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 20/11/2015 inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Correspondant Selor
Jean Paul Vangilluwe - assistant de sélection
Tél. : 02/788.66.77
E-mail : jean.paul.vangilluwe@selor.be


Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet