Burgerlijk ingenieur (m/v/x) dienst Telecommarkt en Media

Institut Belge des Services Postaux et des Télécommunications

Code de sélection

ANE18001

Langue

Néerlandais

Diplôme

Master

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

A1

Type de recrutement

Pas applicable

Durée

Pas applicable

Temps plein/temps partiel

Pas applicable

Jobinhoud

·         Je voert technische analyses uit die als basis dienen voor een beleid dat eerlijke mededinging op de betreffende markt mogelijk maakt:<?xml:namespace prefix = "o" ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

o    analyse van het gebruik, van de tarifering en van de technische kenmerken van een dienst

o    analyse van het marktaandeel van de spelers op basis van de factoren die de markt structureren (zoals de toegang tot de kapitaalmarkten/markten van financiële middelen, de diversifiëring van de producten/diensten, schaal- en breedtevoordelen, verticale integratie)

o    analyse van de dynamiek van concurrentie op de markt

o    prospectieve analyse van de technologische en marktontwikkelingen.

·         Je zet de technische analyses in de expertisedossiers om in uitvoerbare adviezen om een stevig onderbouwd standpunt te kunnen aannemen.

·         Je stelt besluiten op, met daarin verplichtingen die aan de operatoren moeten worden opgelegd om de technisch-economische aspecten conform het beleid van het BIPT te kunnen opleggen. Je voert de voor de operatoren uitvoerige maatregelen uit. Je stelt de technische aspecten op die in de wetgeving moeten worden opgenomen, je stelt voorstellen tot verzoening op bij geschillen tussen de operatoren.

·         Je volgt de reguleringsontwikkelingen in een internationale/Europese context en adviseert het beleid ter zake wat betreft de weerslag daarvan op nationale schaal.

·         Je organiseert en leidt vergaderingen met de sector en met de marktspelers alsook hoorzittingen. Je bereidt, in samenwerking met de juridische dienst, de verdediging van het BIPT voor rechtszaken betreffende de dossiers van de dienst voor. Je werkt samen met de Belgische Mededingingsautoriteit.

Meer info over de jobinhoud?

Peter Vuchelen – ingenieur-adviseur
BIPT
Tel: 02 226 88 96
E-mail: peter.vuchelen@bipt.be

Meer info over de selectieprocedure?

Karel-Jan De Braekeleer – correspondent
BIPT
Tel: 02 226 87 54
E-mail: human.resources@bipt.be

Werkgever

Er is 1 vacature van Nederlandstalig ingenieur vacant bij de dienst Telecommarkt & Media van het Belgisch Instituut voor postdiensten en telecommunicatie (BIPT)gevestigd te 1030 Brussel, Ellipse Building - Gebouw C, Koning Albert II-laan 35.

De dienst Telecommarkt & Media van het BIPT, die samengesteld is uit een polyvalent team van een veertiental personen (burgerlijk ingenieurs en economisten), is belast met het uitwerken van de strategie die België in de elektronische communicatiesector zal volgen, evenals met alle economische en technische aspecten inzake telecommunicatie, inclusief de tarieven van de publieke dienst (marktanalyses, SMP (sterke machtspositie), tarieven, kostenmodellen), toegang en interconnectie (referentieaanbiedingen).

Deze dienst stelt de marktanalyses van de elektronische-communicatiesector op en voert ze uit. Deze laatste hebben een duurzame en structurerende impact op de ontwikkeling van de sector (openstelling voor concurrentie van de kabelnetten of van de historische operator, vermindering van de wholesalekosten voor oproepen naar mobiele en vaste netwerken). De Dienst Telecommarkt & Media schept een kader voor de toepassing van de marktanalyses en houdt toezicht op de uitvoering van dat kader, desnoods via uitvoeringsbesluiten en operationele follow-up. Het actieterrein van de dienst is zeer ruim, gaande van de grote meerjaarlijkse marktanalyses die het kader vaststellen tot aan de praktijk op het terrein in overleg met de gehele sector van de elektronische communicatie.

Deze dienst past de regelgeving toe die van kracht is in de beoogde sector, conform de Europese en internationale richtlijnen ter zake. Het gaat hoofdzakelijk om de wet van 21 maart 1991 betreffende de hervorming van sommige economische overheidsbedrijven, gewijzigd bij de wet van 19 december 1997, de wet van 13 juni 2005 betreffende de elektronische communicatie.


Het BIPT:

  • is de regulator van de elektronische communicatiemarkt. Het BIPT heeft de opdracht de concurrentie te bevorderen, bij te dragen tot de ontwikkeling van de interne markt en de belangen van de gebruikers te beschermen.
  • is de regulator van de postmarkt. Het BIPT ziet toe op de tarieven en de kwaliteit van de diensten van de aanbieder van de universele postdienst en kent de vergunningen toe aan de operatoren die de postmarkt betreden.
  • beheert het elektromagnetisch spectrum van de radiofrequenties. Het BIPT verdeelt de schaarse middelen (radiofrequenties en nummers) en vervult ook de rol van “etherpolitie”. Het controleert het elektromagnetisch spectrum, de operatoren en de apparatuur.
  • is een mediaregulator in Brussel-Hoofdstad en ziet erop toe dat de operatoren in het tweetalige gebied van Brussel-Hoofdstad de specifieke regelgeving op het vlak van radio- en televisieomroep in acht nemen.
  • handelt als Belgische overheid om diverse opdrachten van algemeen belang te vervullen.

Meer informatie kan je lezen in het jaarverslag via www.bipt.be.

Deelnemingsvoorwaarden

Competenties


Gedragsgerichte competenties

  • Je legt verbanden tussen verschillende gegevens, genereert alternatieven en trekt sluitende conclusies.
  • Je neemt beslissingen op basis van (on)volledige informatie en onderneemt doelgericht acties om de beslissingen uit te voeren.
  • Je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
  • Je begeleidt interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier, levert hen een persoonlijke dienstverlening en onderhoudt constructieve contacten.
  • Je handelt integer, in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, respecteert vertrouwelijkheid, komt verbintenissen na en vermijdt elke vorm van partijdigheid.
  • Je plant en beheert je eigen groei actief in functie van je mogelijkheden, interesses en ambities door je eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en je continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken.
  • Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.
  • Je geeft advies aan je gesprekspartners en bouwt een vertrouwensrelatie met hen uit, op basis van je persoonlijke geloofwaardigheid.


Technische competenties

  • Je beschikt over sterke schriftelijke communicatieve vaardigheden: je brengt gegevens, ideeën en meningen correct en gestructureerd over, zonder taalfouten en met de juiste terminologie.

Opgelet! Een goede motivatie is ook noodzakelijk en weegt harder door in de eindscore.

Niet vereist, wel een troef

  • Je hebt interesse in de telecommunicatiesector alsook in de Europese en internationale evoluties op dat gebied.
  • Je werkt in een tweetalige omgeving en je buigt je over dossiers van technische aard of met een internationale dimensie. Een praktische kennis van het Frans en het Engels is dus een pluspunt.

Deelnemingsvoorwaarden


1. Vereiste diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

  • Diploma van burgerlijk ingenieur uitgereikt door de Belgische universiteiten met inbegrip van de aan deze universiteiten verbonden scholen of gelijkgestelde instellingen, indien de studies ten minste 4 jaar hebben omvat;
  • Diploma van master burgerlijk ingenieur uitgereikt door een universiteit na een masteropleiding van de 2e cyclus van ten minste 60 studiepunten;
  • Getuigschrift uitgereikt aan diegenen die de studies hebben voleindigd aan de Polytechnische Faculteit van de Koninklijke Militaire School en die krachtens de wet van 11 september 1933 op de bescherming van de titels van het hoger onderwijs gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur, met de door de Koning bepaalde kwalificatie.


Laad je diploma op in je online-cv in 'Mijn Selor' op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Hoe nog deelnemen qua diploma? 

  • Je wordt eveneens toegelaten als je laatstejaarsstudent bent van het academiejaar 2017-2018 voor het behalen van het vereiste diploma. Als je slaagt kan je pas in dienst treden als je het vereiste diploma hebt behaald. Laad in dit geval je inschrijvingsbewijs met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting op het moment van inschrijving op.
  • Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma's.
  • Je kan deelnemen onder voorbehoud als je:
    • je diploma hebt behaald in een ander land dan België:
      • in een lidstaat van de Europese Economische Ruimte of Zwitserland? 
        Vraag zelf het gelijkwaardigheidsattest op (relatief lange procedure) bij de Vlaamse Overheid en bezorg het aan Selor. 
      • in een land dat geen lidstaat is van de Europese Economische Ruimte of Zwitserland? 
        Vraag zelf het gelijkwaardigheidsattest op (relatief lange procedure) bij de Vlaamse Overheid en bezorg het aan Selor. 
    • je diploma hebt behaald in een andere taal dan het Nederlands:
      Afhankelijk van jouw situatie moet je misschien een taaltest afleggen bij Selor om je kennis van het Nederlands te bewijzen. Je moet je dan online inschrijven.

Ben je niet zeker dat je op basis van je diploma aan deze selectie kan deelnemen of weet je niet of je een taaltest moet afleggen?
Informeer voor de uiterste inschrijvingsdatum bij de contactpersoon van Selor (zie 'Contactgegevens Selor').


2. Er is geen ervaring vereist. In functie van je voorkennis wordt in de nodige opleiding voorzien. 

Aanbod

Arbeidsvoorwaarden


Je wordt aangeworven als ingenieur-adviseur (niveau A) met de bijhorende weddeschaal.
 

Loon

Minimum aanvangswedde: 48.360,61 EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Ter informatie:

Loon na 1 jaar: 60.687,63 EUR
Loon na 8 jaar: 74.002,97 EUR


Voordelen

  • mogelijkheid tot het verwerven van een tweetaligheidspremie en/of een taalpremie voor het  Engels
  • uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
  • allerlei sociale voordelen zoals een gratis hospitalisatieverzekering
  • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • voordelen en interessante aanbiedingen via de Fed+-kaart
  • mogelijkheid tot een fietsvergoeding
  • beschikken over een laptop en smartphone, alsook vergoeding van bepaalde bijbehorende kosten
  • gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
  • bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
  • glijdende werkuren in een 38-uren week
  • een halfjaarlijkse beheerstoelage
  • mogelijkheid tot thuiswerk (na 6 maanden) 


Aanstellingsvoorwaarden


Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:

  • Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of Zwitserland
  • de burgerlijke en politieke rechten genieten
  • een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.

Je wordt benoemd nadat je de stageperiode van 1 jaar met succes hebt vervuld.

Procedure

Selor voert een actief diversiteitsbeleid en waakt over gelijke kansen, een gelijke behandeling en een gelijke toegang tot de selecties voor al wie solliciteert.

Onze selectieverantwoordelijken zijn opgeleid op het gebied van diversiteit en gelijke kansen. Ze zorgen voor een objectieve selectieprocedure waarbij enkel je competenties gemeten worden via neutrale tools en instrumenten. Je gelaatskleur, geslacht, leeftijd of handicap, …, spelen geen rol bij het meten van je competenties.


Sommige woorden in de jobomschrijvingen staan in de mannelijke vorm voor een betere leesbaarheid. Alle jobs zijn echter zowel voor vrouwen als voor mannen.


Heb je een handicap, leerstoornis of ziekte?

Kijk in deze jobomschrijving bij ‘Selectieprocedure' om meer te weten over de ondersteunende maatregelen (redelijke aanpassingen, arbeidspostaanpassingen,…).


Meer info over ons diversiteitsbeleid?

Kijk op www.selor.be -> Over Selor -> Gelijke kansen. Je kan ook diversity@selor.be contacteren.

Opgelet

  • Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures' in je online-account ‘Mijn Selor' om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
  • Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures'. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
  • Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
  • Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon vermeld in het veld ‘Contactgegevens Selor'. Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
  • We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.


Selectietesten


1. Generieke screening (ongeveer 3u30)


De eerste test is een vaardigheidstest. Met deze abstracte redeneertest gaan we na hoe snel jij verbanden ziet volgens een bepaalde logica, iets kan doorgronden of principes en regels ziet.

De tweede test is een 'in-baskettest'. Deze test meet je competenties voor het omgaan met informatie en taken. Vanuit een fictieve e-mailbox moet je in een bepaalde tijd zoveel mogelijk mails behandelen. Je schat de prioriteiten in, welke acties je zal ondernemen, hoe je deze zal plannen en wie je hierbij betrekt.

De derde test is een situatiebeoordelingstest. Deze test meet een aantal competenties voor het omgaan met medewerkers en het omgaan met je eigen functioneren. De test bestaat uit verschillende situaties in een bepaalde context. Bij elke situatie krijg je verschillende reacties waarover je moet oordelen en je geeft telkens aan hoe gepast je die bepaalde reactie vindt.


Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 hebt voor elke test. In totaal moet je ten minste 50 punten op 100 hebben.


Ben je geslaagd voor deze generieke screening?
Dan ontvang je een vrijstelling voor 3 jaar, te rekenen vanaf de dag dat je je resultaat ontvangt. Opgelet: als je vrijstelling eindigt voor de uiterste inschrijvingsdatum van deze selectie, moet je wel opnieuw deelnemen aan de testen van de generieke screening.

Ben je niet geslaagd voor deze generieke screening?
Dan mag je gedurende 6 maanden niet deelnemen aan de generieke screening op dit niveau of een hoger niveau. Hier wordt gerekend vanaf de dag dat je je proef hebt afgelegd. Om opnieuw te kunnen inschrijven voor een andere selectie van hetzelfde niveau of van een hoger niveau, moet je development buffer afgelopen zijn voor de uiterste inschrijvingsdatum van de selectie waaraan je wil deelnemen.

Ben je federaal ambtenaar en ben je benoemd op het niveau van de selectie?
Dan ben je vrijgesteld voor de generieke screening.

Wanneer vinden de testen plaats?


Ik heb nog geen vrijstelling voor de generieke screening
Onmiddellijk na je sollicitatie zal je via het postvak 'Mijn berichten en taken' in Mijn Selor online zelf een keuze kunnen maken tussen de voorgestelde data en uren voor de generieke screening.

Ik heb een vrijstelling voor de generieke screening
Ten vroegste tien dagen na de uiterste inschrijvingsdatum kan je dan inschrijven voor de functiespecifieke screening via het postvak 'Mijn berichten en taken' van Mijn Selor. De functiespecifieke screening event 2.1 gaat eind maart door (29 maart onder voorbehoud). Er worden geen bijkomende testmomenten voorzien.


2. Functiespecifieke screening


2.1. Event 1: Gevalstudie (max. 4u)

Tijdens dit gedeelte zullen je documenten overhandigd worden die als basis zullen dienen voor het schriftelijke gedeelte op pc dat bestaat uit meerdere gevalstudies. Dit gedeelte heeft als doel je competentie ‘omgaan met informatie' en je schriftelijke communicatie te beoordelen.

Je bent geslaagd als je ten minste 60 punten op 100 behaalt. Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 7 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.

Deze selectieproef vindt plaats in de gebouwen van het BIPT, Ellipse Building-Gebouw C, Koning Albert II-laan 35 te 1030 Brussel.

Deze proef zal doorgaan eind maart (29 maart onder voorbehoud). Er worden geen bijkomende testsessies voorzien. Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in Mijn Selor kan je zelf online inschrijven voor het event. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de generieke screening. 

2.2. Event 2: Interview (1u):

Het interview evalueert of je gedragsgerichte competenties (zie rubriek ‘Competenties') overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Je online-cv in 'Mijn Selor' wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je ten minste 21 punten op 35 behaalt.

Deze proef zal plaatsvinden in de eerste helft van mei (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in Mijn Selor kan je zelf online inschrijven voor het interview. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor het vorige event. 

Meer info?


Meer info over de selectieprocedure?

Informeer bij de contactpersoon van Selor (zie 'Contactgegevens Selor').

Testen en resultaten
Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online-account ‘Mijn Selor'. Je account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online-account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

Feedback
Na het ontvangen van je resultaat bij iedere selectiefase kan je binnen twee maanden schriftelijk feedback vragen.

Syndicale vertegenwoordiging
Elk selectiegedeelte dat door Selor wordt georganiseerd, kan bijgewoond worden door een syndicale afgevaardigde. Deze afgevaardigden zijn verplicht discreet en vertrouwelijk om te gaan met informatie en documenten.

Niet tevreden over de selectieprocedure?
Je kan een klacht sturen naar Selor. Meer info vind je op www.selor.be -> Contact.


Als persoon met een handicap, leerstoornis of ziekte kan je van volgende ondersteunende maatregelen gebruik maken:

  • redelijke aanpassingen aan de selectieprocedure vragen. Geef dit aan bij je sollicitatie voor deze selectie, via 'Mijn Selor', in je online-cv onder 'Persoonlijke gegevens'. Geef zoveel mogelijk details over de moeilijkheden die je ondervindt en duid ook aan welke aanpassingen je hierbij kunnen helpen (bijvoorbeeld: groter scherm, voorleessoftware,...).

    Procedure Stap 1: Vink de maatregel “ik wens redelijke aanpassingen” aan
    Stap 2: Geef een beschrijving van je handicap/ziekte/leerstoornis
    Stap 3: Laad een attest van je handicap/ziekte/leerstoornis op (bij problemen neem onmiddellijk contact op met diversity@selor.be)
    Stap 4: Vink de gewenste redelijke aanpassingen aan waarvan je gebruik wenst te maken en geef uitleg waarom je deze aanpassingen denkt nodig te hebben.

    Belangrijk : Stap 1 tot en met stap 4 moeten volledig in orde zijn op het moment van sollicitatie en voordat je een datum van deelname kiest ! (anders kan er geen analyse van je dossier gemaakt worden en kunnen er geen redelijke aanpassingen voorzien worden)

  • als je slaagt voor federale statutaire selecties, kan je als je dit vraagt ook gerangschikt worden op de bijzondere wervingslijst voor laureaten met een handicap. Overheidsdiensten die nog geen 3% van het quotum behalen, zijn verplicht eerst de kandidaten uit deze reserves te raadplegen.

  • Selor informeert je toekomstige werkgever over de arbeidspostaanpassingen die je nodig hebt. Als je wil dat Selor dit voor jou doet, contacteer dan diversity@selor.be zodra je weet waar en wanneer je begint te werken. We sturen je dan een aanvraagformulier op.

Laad ook bij je sollicitatie voor deze selectie een officieel, geldig attest op van je handicap.

Meer informatie over gelijke kansen vind je op www.selor.be -> Over Selor -> Gelijke kansen. Je kan ook diversity@selor.be contacteren.


En na de selectieprocedure?


Als je geslaagd bent?
De rangschikking van de geslaagden wordt opgesteld op basis van de resultaten van de functiespecifieke screening, module 2 event 2 (interview). Als er geslaagden zijn met gelijke punten, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor de competentie 'in team werken' voorrang. Als er voor dit gedeelte personen met gelijke punten zijn, wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald.

Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie. Op basis van je rangschikking kan je ook contractuele functies aangeboden krijgen.

Hoelang blijft deze lijst geldig?
Er wordt een lijst met maximum 7 geslaagden opgesteld, die 3 jaar geldig blijft. Als er voor de toekenning van de laatste plaats, meerdere geslaagden zijn met een gelijk aantal punten, wordt het maximum aantal geslaagden in hun voordeel verhoogd.

Aparte lijst voor personen met een handicap
Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die 4 jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Je wordt er enkel in opgenomen op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap' (zie ook ‘Personen met een Handicap').

Als je niet geslaagd bent?
Dan stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met 09/03/2018.


Je moet online solliciteren via 'Mijn Selor'. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in ‘Mijn Selor' zit. We screenen ook je diploma of, voor laatstejaars, je inschrijvingsbewijs met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting. Dat moet je ook opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.

Diploma opladen
Je kan je diploma in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon van Selor (zie 'Contactgegevens Selor'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job.

Extra info

Contactpersoon Selor
Jona Veeckman - Assistente HR Services
Tel.: +3227 40 78 15
E-mail: jona.veeckman@bosa.fgov.be

Adres en algemene contactgegevens
Selor
WTC III - Simon Bolivarlaan, 30
1000 Brussel
Website: www.selor.be/nl/contact

Hoe Selor bereiken?
Wegbeschrijving

Rencontrez nos collègues

Tous nos témoignages

  • Portrait Mieke De Regt
    L'IBPT est une organisation relativement petite où tout le monde se connaît.
    Mieke De Regt
    Conseiller en relations internationales
    -
    Institut Belge des Services Postaux et des Télécommunications
    More about Mieke De Regt
  • Portrait Isabelle
    Si le contenu du job vous intéresse et que vous avez le bon diplôme, alors participez à la procédure de sélection !
    Isabelle
    Collaboratrice administrative
    -
    Institut Belge des Services Postaux et des Télécommunications
    More about Isabelle
  • Portrait Bram Neeskens
    Je trouve très agréable de pouvoir travailler avec des personnes qui ont des parcours professionnels différents.
    Bram Neeskens
    Conseiller juridique
    -
    Institut Belge des Services Postaux et des Télécommunications
    More about Bram Neeskens
  • Portrait Sarah Bierlier
    Quand j’ai rejoint l’IBPT, j’ai été impressionnée par la culture d’entreprise positive et accueillante.
    Sarah Bierlier
    Economiste
    -
    Institut Belge des Services Postaux et des Télécommunications
    More about Sarah Bierlier
  • Portrait Laurence Hoflack
    Nous travaillons toujours en équipe sur nos dossiers. Il en résulte une grande complicité entre les collègues, que je trouve très agréable.
    Laurence Hoflack
    Ingénieur au sein du service des marchés des Télécommunications et Médias
    -
    Institut Belge des Services Postaux et des Télécommunications
    More about Laurence Hoflack