System Administrators (m/v) voor de Kamer van volksvertegenwoordigers

Clients tiers

Code de sélection

ANE15006

Langue

Néerlandais

Diplôme

Bachelier

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

B

Type de recrutement

Pas applicable

Durée

Pas applicable

Temps plein/temps partiel

Pas applicable

Jobinhoud

Achtergrond : een IBM System i server (voorheen iSeries en daarvoor AS/400 ) is het strategisch platform bij het hosten van belangrijke wetgevende toepassingen in de Kamer en heeft daarbij een rol als OS, Database- en Web Application-Server.

De voornaamste taken bestaan uit zowel systeembeheer (iSeries OS, databank DB2 en Websphere Application Servers) als de bijhorende (systeem-)ontwikkeling, waarbij de nadruk op het operationele beheer ligt. Operationele taken betreffende de publieke en interne webservers (via ColdFusion en de Verity-zoekmotor) alsook ad hoc operationele taken voor ondersteuning van de development life cycle van de applicaties behoren eveneens tot het takenpakket.

Werkgever

Voor meer informatie over de werkgever, bezoek de website van de Kamer van volksvertegenwoordigers.

Deelnemingsvoorwaarden

De kandidaten moeten:

  1. burger zijn van de Europese Unie;
  2. van onberispelijk gedrag zijn;
  3. de burgerlijke en politieke rechten genieten;
  4. voor de mannelijke kandidaten, voldoen aan de dienstplichtwetten;
  5. minstens houder zijn van een in het Nederlands of in het Frans gesteld diploma van hoger onderwijs van het korte type (graduaat, bachelor).

Worden eveneens aanvaard : in het buitenland behaalde diploma's of studiegetuigschriften die, krachtens internationale overeenkomsten of verdragen of in toepassing van de wet of het decreet, als gelijkwaardig worden verklaard met de voornoemde diploma's, alsmede de diploma's erkend overeenkomstig de procedure die in de koninklijke besluiten van 6 en 22 mei 1996 wordt beschreven, waarbij de bepalingen van de Europese richtlijnen betreffende een algemeen erkenningssysteem van diploma's in aanmerking worden genomen.

Aan deze vereisten moet zijn voldaan op de datum van de afsluiting van de inschrijvingen, namelijk 30 april 2015.

De kandidaat beschikt over voldoende kennis van of heeft praktische ervaring met onderstaande domeinen, of is bereid zich hierin verder te bekwamen :

  1. Systeembeheer System i of iSeries of AS/400 : usermanagement, definiëren en beheren van scheduled tasks, back-upstrategie definiëren en uitvoeren, finetunen van memory- & storage-management, beheer van Licensed Programs en COBOL en RPG toepassingen, troubleshooten, bijdrage leveren aan de discussie rond migratiestrategieën, enz.
  2. Databasebeheer van DB2 op System i of iSeries of AS/400: ondersteuning bij het definiëren van stored procedures, views, materialized query tables. Normaliseren van databases. Voornamelijk DB2 voor iSeries, maar kan in de toekomst ook op een gedistribueerd platform mogelijk zijn.
  3. Beheer van de Application Servers : deployment van toepassingen, definiëren van resources, troubleshooten en analyseren van logfiles, finetunen van resources, enz. Deze taken vinden voornamelijk plaats op een iSeries server, alsook op ColdFusion servers. De aan te werven kandidaat zal gaandeweg ook ingeschakeld worden op een gedistribueerd platform.
  4. Ontwikkelings-tools (build-tools, team-repositories, issue-trackers).

Aanbod

De bruto jaarwedde bij het begin van de loopbaan bedraagt, tegen de huidige
liquidatiecoëfficiënt, € 43.613,37 à € 57.485,63, volgens de ervaring van de kandidaat bij de
indiensttreding.

De aanwerving geschiedt op proef voor één jaar in de graad van assistent, als de betrokkene
medisch geschikt is voor de uitoefening van de functie. Na de proeftijd kan een benoeming
in vast verband plaatsvinden indien de proeftijd met succes werd beëindigd.

De assistent kan in de vlakke loopbaan worden bevorderd tot :

  • eerste assistent, na 8 jaar dienst;
  • eerstaanwezend assistent, na 15 jaar dienst.

De maximum brutowedde op het einde van de loopbaan bedraagt € 79.413,14 per jaar, tegen
de huidige liquidatiecoëfficiënt.

Procedure

De kamer van volksvertegenwoordigers selecteert de kandidaten op basis van hun competenties en maakt hierbij geen onderscheid tussen leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof of handicap.

  • Schriftelijk technische proef

    • a) Algemene vragen over de kennis van volgende technologieën en concepten :
      • webtechnologie : HTTP(S), user-agents, enz.;
      • Application Servers;
      • relationele databases;
      • XML en XML-schema's;
      • directories : Active Directory, LDAP.
    • b) Specifieke vragen over de kennis van:
      • iSeries-beheer : commando's, virtualisatie, backups, transfer van gegevens van één partitie naar de andere, enz.;
      • web-Application Server : deployen van web-toepassingen vanaf een teamrepository naar test-, acceptatie- en productie-omgeving, JNDI-resources, enz.;
      • databasebeheer : optimaliseren van tabellen, toegangsrechten definiëren, schema's definiëren, JDBC-toegang, enz.;
      • troubleshooting van problemen met web- of COBOL-toepassingen;
      • problematiek van het dubbel definiëren van users (zowel in Windows-omgeving als in iSeries-omgeving) versus gebruik van één enkele centrale LDAP gegevensbank.


    De kandidaat moet voor deel a) en deel b) samen minstens 20/40 scoren.

  • Mondelinge proef

    • Interview bedoeld om het voorkomen, het denkvermogen, de motivering en de mondelinge talenkennis (Frans, Nederlands en het elementaire Engels gebruikelijk in de informaticasector) te toetsen. Het kunnen werken in teamverband, de zin voor communicatie en de open houding ten aanzien van nieuwe technologieën worden eveneens getoetst.

      Vereist minimum : 15/30.

Elk examenonderdeel geldt als een schifting.

Solliciteren

De aanvragen met curriculum vitae moeten schriftelijk en uiterlijk 30 april 2015 worden gericht aan de dienst Personeel en Sociale Zaken van de Kamer van volksvertegenwoordigers, Examensecretariaat, Paleis der Natie - 1008 Brussel.

Het inschrijvingsformulier en de brochure met het examenprogramma zullen automatisch worden toegestuurd aan de kandidaten die aan de deelnemingsvoorwaarden voldoen. Vroegere aanvragen moeten worden hernieuwd.

Tot de selectieproeven worden enkel toegelaten de kandidaten die hun inschrijvingsformulier ingevuld terugsturen, samen met een kopie van hun diploma.

Extra info

Selor organiseert geen selectietesten voor deze job. De werkgever publiceert enkel de jobomschrijving op www.selor.be. Bekijk de details onder 'selectieprocedure' en 'solliciteren'.