Médecin (m/f/x) pour l'INAMI

L'INAMI recrute des médecins pour ses différents services. Les fonctions de médecins à l'INAMI varient selon les contextes et les matières traitées par chaque service. Néanmoins, elles possèdent un socle commun qui correspond à leur expertise spécifique.

En effet, en tant que médecin pour l'INAMI vous serez amené à traiter différentes sortes de thématiques (invalidité, accident médical, remboursement des soins ou de médicaments,… ) en mobilisant votre expertise médicale. Vous aurez la responsabilité d'établir des liens pertinents entre vos connaissances médicales et le contexte juridique et/ou économique des missions que vous serez amené à gérer.
Vous serez en mesure de tirer des conclusions nourries par vos propres connaissances médicales, vos recherches dans la littérature spécialisée, et votre maîtrise d'un contexte particulier. Ces conclusions doivent vous permettre de contribuer à la prise de décisions uniformes et objectives dans le respect de la réglementation et des procédures administratives en vigueur.

Nous cherchons actuellement*:

• 1 médecin pour le Fonds des Accidents Médicaux .
• 1 médecin pour la Direction Politique Pharmaceutique du Service des Soins de Santé.

• 8 médecins pour le Service d'évaluation et de contrôle médicaux :  
- 5 médecins pour la direction de Contrôle : 1 médecin pour la région Brabant-Wallon et 2 médecins pour la région Liège-Luxembourg et 2 médecins pour la région Hainaut-Namur.
- 3 médecins pour la Direction d'Expertise.

*Le nombre exact de médecins pour chaque service pourra être adapté en fonction des besoins actualisés.

Vous trouverez dans la partie « Employeur » une description plus précise du contexte des différentes fonctions vacantes au sein de l'INAMI.
Une description de fonction détaillée peut vous être fournie pour chacune des fonctions sur simple demande à hrtalent@inami.fgov.be



Plus d'info sur la fonction ?

Lucas Madau - Assistant de sélection
Tél. : 02/739 70 20
E-mail : lucas.madau@inami.fgov.be
HRTalent@inami.fgov.be


Si vous souhaitez avoir une meilleure image de la fonction, allez voir les témoignages de vos futurs collègues via ce lien.

L'INAMI (Institut National d'Assurance Maladie Invalidité) est un acteur-clé de la sécurité sociale. Il remplit une double mission.

• Nous veillons à ce que chaque assuré social, quelle que soit sa situation, ait effectivement accès aux soins de santé de qualité qui sont nécessaires (accessibilité) et obtienne un remboursement. Ces soins de santé doivent être efficaces et dispensés aux tarifs convenus (sécurité tarifaire).
• Nous veillons à ce que les assurés sociaux, travailleurs salariés et indépendants, reçoivent un revenu de remplacement adéquat en cas d'incapacité de travail ou de maternité/paternité. Nous garantissons que de réelles opportunités de réinsertion au terme de l'incapacité de travail leur soient offertes.


Il y a 1 poste vacant pour le Fonds des Accidents Médicaux.

Le FAM vise à émettre des avis et à organiser l'indemnisation des victimes de dommages résultant de soins de santé ou de leurs ayants droit, dans le respect de la législation.

En tant que médecin pour le Fonds des Accidents Médicaux, vous vous chargez de l'aspect médical des dossiers en collaboration avec vos collègues juristes et gestionnaires de dossiers.

A partir d'une première analyse des demandes, vous contactez les experts qui conviennent et leur demandez des examens complémentaires. Selon votre expertise vous êtes amené à mener vous-même des examens médicaux. Dans tous les cas, vous coordonnez les expertises des différents spécialistes et consultez la littérature spécialisée par rapport aux demandes spécifiques.

Vous collaborez avec vos collègues juristes pour émettre un jugement final et pour compiler vos observations dans un rapport compréhensible pour le néophyte. Si nécessaire vous défendez vos constatations à l'égard des avocats et des médecins conseils. Vous contribuez également à un rôle de prévention en cas de constations d'accidents médicaux récurrents.

Plus d'informations sur la fonction ?

Docteur Mia Honinckx - Directeur
Fonds des accidents médicaux
Tél: 02 894 21 50
Email: mia.honinckx@fam.fgov.be
 

Il y a 1 poste vacant pour la Direction Politique Pharmaceutique du Service des Soins de Santé

Notre mission générale est d'évaluer les dossiers de demande de remboursement des médicaments qui sont soumis à la Commission de Remboursement des Médicaments de l'INAMI et à son Bureau.

Dans nos missions spécifiques:  

• Nous apportons de l'expertise pharmacologique et pharmaceutique. Nous évaluons chaque médicament sur sa valeur thérapeutique relative, sa plus-value, sa place dans la pratique médicale, ainsi que sa valeur économico-sanitaire et financière. Il est important que nous nous tenons informés des derniers développements scientifiques en pharmacologie clinique afin d'acquérir une connaissance approfondie dans les différents domaines pharmaco-thérapeutiques. Pour ce faire, la capacité de lire l'anglais médical est un atout. Pour atteindre nos objectif, nous apportons un esprit scientifique et critique en nous basant sur les principes de l'Evidence Based Medicine.
• Nous préparons et présentons des propositions de remboursement de médicaments: Il appartient à la Commission de Remboursement des Médicaments de formuler, commenter et voter sur des propositions de remboursement.
• Nous élaborons des réseaux : Nous formons des réseaux avec des organisations sœurs étrangères et les institutions européennes. Actuellement, nous participons activement, au nom de l'INAMI, à des réunions des réseaux EUnetHTA, Medev-MoCa et BeNeLuxA.

Plus d'informations sur la fonction ?

Docteur Marc Van de Casteele - Coordinateur expertises pharmaceutiques
Service des Soins de Santé
Tél.: 02 739 78 83
Email: marc.vandecasteele@inami.fgov.be

Il y a 8 postes vacants pour le Service d'Evaluation et du Contrôle Medical :

- 5 postes vacants pour la Direction de Contrôle : 2 postes dans la région Hainaut- Namur, 1 poste dans le Brabant-Wallon et 2 postes dans la région Liège-Luxembourg dont 1 germanophone .

ATTENTION : Pour la fonction germanophone de la région Liège-Luxembourg, un certificat linguistique Allemand (article 10 de chez Selor) sera demandé pour l'entrée en fonction. Pour plus d'informations ou pour vous inscrire consultez la procédure Selor pour les tests linguistiques.

Votre fonction de médecin-inspecteur au sein du Service d'évaluation et de contrôle médicaux (SECM) comporte plusieurs volets qui recouvrent les missions de base du service, à savoir informer, contrôler et évaluer. Vous contrôlez si la pratique médicale est conforme aux dispositions légales et réglementaires et à la science (« Evidence-Based Medecine »)en préparant et en réalisant en équipe des enquêtes thématiques et des projets d'expertise.


Ces enquêtes thématiques et ces projets portent sur certains domaines d'expertise qui sont définis par type de dispensateur de soins et par spécialité. Ces enquêtes et ces projets ont pour objectif l'utilisation optimale des moyens de l'assurance obligatoire soins de santé et indemnités (ASSI).

• Vous détectez les infractions à la réglementation ASSI commises par des dispensateurs de soins individuels et informez les personnes concernées des faits constatés et de la procédure de l'enquête.
• Vous conseillez les comités, les conseils et les commissions sur l'application et l'interprétation correctes de la réglementation ASSI ou son adaptation.
• Vous prenez part à des groupes de travail et à des structures de concertation interne afin d'optimiser l'expertise du Service et d'apporter un soutien à des tiers.
• Vous participez à la communication des constatations, conclusions et recommandations aux groupes professionnels et aux autres instances concernés.

Pour accomplir ces missions, vous collaborez avec d'autres médecins-inspecteurs, infirmiers-contrôleurs, pharmaciens-inspecteurs et des collaborateurs administratifs du SECM.

- 3 postes vacants pour la direction d'Expertise :

Le SECM gère trois grands processus:

1. Évaluation thématique des dispensateurs de soins (ou des assurés) concernant leurs attestations ou prescription des prestations de santé, d'incapacité de travail. La direction Expertise structure ses missions via les domaines d'expertise.

Nous cherchons du renfort pour le domaine d'expertise "prestations chirurgicales, le domaine d'expertise "prestations diagnostiques ou techniques et produits" et le domaine d'expertise "surveillance des organismes assureurs et médecins-conseils" .

2. Contrôle thématique ou individuel des dispensateurs de soins (ou des assurés) concernant leur facturation ou prescription des prestations de santé, d'incapacité de travail.

3. Audit thématique des (dispensateurs de soins au sein des) hôpitaux concernant l'attestation ou la prescription de prestations de santé.

Pour mener à bien ces tâches dans les trois processus ci-dessus, les compétences suivantes sont nécessaires, toutefois dans le cadre de la fonction au sein de la direction expertise, vous êtes concerné principalement par le premier processus « Evaluation » :

• Effectuer une analyse approfondie des données d'attestation (individualisées) (OA, groupe de dispensateurs de soins ou assurés) avec l'aide de la cellule d'analyse des données (Datacel)
• Faire preuve de vigilance par rapport au gaspillage ou à d'éventuelles infractions à la réalité et à la conformité ou à la surconsommation dans le cadre de la réglementation existante ou dans un cadre de "bonnes pratiques cliniques"
• Réaliser un feed-back, benchmarking, formulation de points d'amélioration en cas d'audit, en fonction du thème
• Avoir des aptitudes de communication pour réaliser des interviews auprès de la direction médicale, des chefs de services, des dispensateurs de soins, dans un contexte de gaspillage ou de fraude
• Etre motivé et apte en matière d'audition d'assurés, de témoins et de dispensateurs de soins ; être ouvert aux différentes techniques d'audition selon le contexte.
• Etre disposé à confronter individuellement le dispensateur de soins à une facturation erronée et en récupérer/réclamer le montant, voire à entamer une éventuelle procédure de sanction supplémentaire.
• Etre disposé à confronter individuellement la direction médicale, les chefs de services ou les dispensateurs de soins aux soins inefficaces.
• Etre disposé à confronter des groupes de dispensateurs de soins à leur comportement prescripteur et à les mettre en demeure d'adapter l'attestation.
• Etre apte à rédiger des rapports en proposant des points de suivi concrets et motivés dans le cadre de l'Information/Communication, de l'Expertise ou du Contrôle.

Plus d'informations sur les fonctions pour la Direction Contrôle ?

Docteur Jo Maebe
Médecin Inspecteur Directeur
Service d'évaluation et de contrôle médicaux
Tél: 02/739 75 09
Email: jose.maebe@riziv.fgov.be


Plus d'informations sur les fonctions pour la Direction Expertise?

Docteur Didier Renauld
Médecin Inspecteur Directeur
Service d'évaluation et de contrôle médicaux
Tél: 02/739.75.14
Email: didier.renauld@inami.fgov.be

Compétences comportementales

• Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
• Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
• Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Compétences techniques

• Vous communiquez des informations de manière claire, nuancée et compréhensible par tous, tant oralement que par écrit.

Attention ! Une bonne motivation est également importante et aura une valeur plus importante dans le score final.

Atouts

• Travailler dans un environnement bilingue vous plaît et vous avez une bonne connaissance (passive) du Néerlandais.

Conditions de participation

1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :

• Diplôme de docteur en médecine délivré conformément au décret du 5 septembre 1994 relatif au régime des études universitaires et des grades académiques ou de docteur en médecine, chirurgie et accouchements, délivré anciennement et entériné conformément aux lois coordonnées sur la collation des grades académiques et le programme des examens universitaires.

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor' au moment de l'inscription. Faute de quoi, on ne tiendra pas compte de votre candidature.


Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?

 
• Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.

• Vous avez obtenu votre diplôme dans un des Etats membres de l'Union européenne ou en Islande, Norvège, Liechtenstein ou Suisse et vous n'êtes pas en possession de l'équivalence de votre diplôme à un diplôme obtenu en Communauté française. Etant donné que la profession de Médecin est une profession réglementée en Belgique, vous pouvez éventuellement – si vous remplissez les conditions requises – faire usage de la directive européenne 2005/36/CE relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles. Cette directive, s'adresse aux personnes pleinement qualifiées pour exercer une profession dans un Etat membre et qui souhaitent exercer la même profession dans un autre Etat membre. Vous trouverez la liste des autorités compétentes pour chaque profession réglementée via : http://ec.europa.eu/growth/tools-databases/regprof/index.cfm?action=regprofs&id_country=1&quid=1&mode=asc&maxRows=*


• Vous participez sous réserve lorsque :

• vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique : Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
• Vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :  En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.
  
  
  Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
  
  Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).

2. Expérience requise à la date limite d'inscription : Une expérience professionnelle pertinente de minimum 2 années en tant que médecin.

Complétez votre C.V. en ligne de la manière la plus complète en tenant compte de la « Vérification des conditions de participation » sous la
rubrique « Procédure de sélection » et ce avant la date limite d'inscription.
diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor' au moment de l'inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Conditions de travail

Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A2) avec l'échelle de traitement correspondante NA21. Vous recevrez une prime mensuelle pour compenser l'interdiction d'exercer toute autre pratique médicale.


Rémunération

Traitement de départ minimum : 73.962,96 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, prime spécifique médecin incluse , allocations réglementaires non comprises).

* Il est possible de valoriser votre ancienneté dans le secteur privé ou comme indépendant si cette expérience se révèle utile et pertinente pour la fonction à occuper.


Avantages

• possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
• nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
• accessibilité aisée et gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• bâtiment situé à proximité du parc du Cinquantenaire, qui allie calme et authenticité (proche de la station Montgomery)
• possibilité de manger dans le grand jardin de l'immeuble
• agréable restaurant d'entreprise proposant un salad bar, des repas chauds et des sandwichs à prix démocratiques
• possibilité de contracter un abonnement GSM INAMI à tarif avantageux pour votre famille
• horaire flexible dans la prestation des 38 heures par semaine
• possibilité de récupérer les heures supplémentaires avec un maximum de deux jours par mois
• 26 jours de congé par an et fermeture entre Noël et Nouvel-An
• possibilité de télétravail
• assurance hospitalisation avantageuse
• avantages et offres intéressantes via la carte Fed +
• divers avantages légaux

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être belge ou ressortissant d'un autre État faisant partie de l'Espace Économique Européen ou de la Suisse
• jouir des droits civils et politiques
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise. Si vous êtes déjà fonctionnaire nommé au même niveau (et classe si niveau A) que la sélection et que vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute, vous ne devez plus faire de stage.

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous souffrez d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie ?
Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.

Important

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet ‘Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

Tests de sélection

1. Vérification des conditions de participation.

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer des diplômes requis et de posséder l'expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. en ligne tel qu'il aura été complété dans « Mon Selor » à la date limite d'inscription.

A quoi devez-vous être attentif ?
Complétez votre C.V. dans la langue de l'emploi pour lequel vous postulez.

Si vous postulez pour un emploi pour lequel une expérience est requise, nous vous conseillons d'accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

2. Screening spécifique à la fonction

2.1. Event 1  :  SJT (1h30)

Il s'agira d'un test de Jugement Situationnel qui permettra de mesurer les compétences suivantes : 

• Travailler en équipe,
• Atteindre les objectifs,
• S'auto développer,
• Agir de manière orienté service,
• Faire preuve de fiabilité.

Ce test n'est pas éliminatoire et les résultats seront additionnés à l'Event 2- Entretien et analyse de cas :

- Les scores pour les compétences « S'auto développer et Faire preuve de fiabilité » seront les scores obtenus au SJT. Chacune de ces compétences sera coté sur 5.
- Les scores obtenus pour les compétences « Travailler en équipe, Atteindre les objectifs et Agir de manière orienté service » seront une combinaison des scores obtenus au casus/entretien et au score obtenu au SJT. La moyenne des cotes obtenues pour chacune de ces compétences sera ramenée sur 5.

Tous les candidats qui participent à ce SJT seront invités à un entretien précédé d'une analyse de cas. Les candidats ne participant pas à cette épreuve ne seront pas invités à l'Event 2 (Entretien + Casus) et ne pourront donc pas être repris sur la liste des lauréats pour cette procédure de sélection. 

Cette épreuve se déroulera du 13 mars au 7 mai 2018  Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à ce test (SJT).  Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.



2.2. Event 2 : Entretien+Casus  (2h)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'entretien.

Lors de cet entretien, deux questions spécifiques vous seront posées, par service afin de vérifier vos connaissances des fonctions  pour lesquels vous avez porté un intérêt.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 30 points sur 50.

Cette épreuve se déroulera à partir du 8 mai 2018 Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l'épreuve informatisée. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi le screening générique. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

• demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).
  
  Procédure
  Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
  Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
  Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@selor.be)
  Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.
  
  Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)
  
  
• être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
  
  
• demander à Selor d'informer votre futur employeur sur vos besoins en adaptation de poste de travail. Si tel est votre souhait, contactez diversity@selor.be dès que vous savez où et quand vous commencez à travailler afin de recevoir le formulaire de demande correspondant.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.

Et après la procédure de sélection ?

Si vous êtes lauréat ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'épreuve orale du screening spécifique (2.2). Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi sur base de la motivation. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de  lauréats, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Liste distincte pour personnes handicapées
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n'y figurent qu'à leur demande et pour autant qu'ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »).

Si vous n'êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 16 avril 2018 inclus.


Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l'inscription.
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Correspondant Selor 
Lucas Madau
Assistant en Sélection
Tél. : 02/739.70.20
E-mail : lucas.madau@inami.fgov.be
Hrtalent@inami.fgov.be 


Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet