Spécialiste ICT (m/f/x)

Nous recherchons des spécialistes ICT pour différentes fonctions. En fonction de votre spécialisation ou de vos intérêts, vous serez affecté dans l'une des fonctions techniques susmentionnées.

Dans votre domaine de spécialité, l'on attend de vous que vous soyez garant de l'intégrité, la disponibilité, la confidentialité, la performance et la sécurité de votre domaine de responsabilités. Vous contribuez à l'architecture IT du SPF Intérieur, vous assurez un monitoring approprié, un système robuste et sûr et une récupération rapide en cas d'incident. Un grand nombre d'incidents sont évités grâce à votre approche proactive. Vous adoptez une approche méthodologique fortement orientée sur les processus. Vous êtes l'expert technique par excellence et vous êtes impliqué dans un ou plusieurs projets à grande échelle.

• Sécurité de l'information : les notions de ‘Confidentiality, Integrity and Availability' vous sont familières, vous développez et gérez des politiques, des procédures et assurez la sécurisation robuste des systèmes et des applications suivant les normes ISO/IEC 2700X.
• Gestion des identités et des accès : vous gérez quotidiennement les différents rôles et profils par le biais de l'AD et vous appliquez rigoureusement les procédures et les règles relatives à la création, la restriction et la suppression des accès des utilisateurs aux différents systèmes critiques.
• Architecture IT : vous êtes au courant des derniers développements de l'infrastructure de réseau et possédez des connaissances approfondies des différents aspects de la sécurité d'une architecture informatique pour protéger les données sensibles contre les cyber-attaques et d'autres formes de piratage.
• Mise en réseau : l'installation et la configuration des routeurs, des pare feu et des commutateurs font partie de vos activités quotidiennes, vous suivez de près les changements et faites rapport au sujet des incidents. Vous travaillez toujours dans un état d'esprit « secure » dans l'optique de parvenir à un réseau stable et solide.
• Systèmes : vous vous familiarisez avec le fonctionnement des serveurs et vous mettez en place des processus de sécurité, vous maîtrisez la virtualisation du parc de serveurs et vous supervisez et contrôlez les processus de configuration et de changement. En outre, vous êtes responsable d'un ensemble performant et disponible.
• Monitoring du réseau : l'installation et la gestion des outils de monitoring appropriés n'ont pratiquement plus aucun secret pour vous, vous analysez les problèmes et prenez les mesures qui s'imposent. Vous suivez les procédures de sécurité pour assurer un réseau ‘High Secure' et ‘High available' optimal.
• Architecte de base de données : vous développez, vous assurez la maintenance, vous sécurisez et vous gérez les bases de données et les modèles de données sous-jacents.
• Gestionnaire de données : vous établissez un modèle de données intégré et consolidé pour les données de l'organisation et vous fournissez les données exactes pour chaque application.
• Expert Message Oriented Middleware : vous appliquez le VIS Message Broker belge et l'étendez afin de se conformer à la législation européenne et répondre aux besoins belges.

Plus d'info sur la fonction ?

Philippe Carion - Conseiller
Correspondant Service d'encadrement ICT au SPF Intérieur
Tél. : 02/793.97.20
E-mail : philippe.carion@ibz.fgov.be

Il y a 1 poste vacant au sein du Service d'Encadrement ICT, du SPF Intérieur (Boulevard du Roi Albert II 26 bte 24 - 1000 Bruxelles).

Le SPF Intérieur s'investit dans l'automatisation et la lutte contre le terrorisme. Dans cadre, il participe à plusieurs projets informatiques d'envergure, notamment la refonte et l'extension du logiciel belge permettant d'assurer le suivi des dossiers des étrangers ainsi que l'amélioration de la sécurité informatique du SPF. De concert avec l'Union européenne, nous travaillons également sur le système d'information sur les visas (VIS), sur les frontières intelligentes (‘Smart Borders') et sur l'enregistrement des données des passagers (‘Passenger Name Records', PNR).

Nous recherchons des professionnels de l'informatique possédant plusieurs atouts et désireux de s'engager dans ces projets et d'accomplir nos missions clés afin de parvenir à un service public plus efficace et de renforcer la sécurité de la Belgique).

Le Service d'encadrement ICT est une direction de support du SPF Intérieur qui poursuit trois principales missions :

• Nous fournissons des services ICT aux directions générales et aux services centraux du SPF, et offrons sur demande une assistance pour les projets, la gestion de l'infrastructure, le développement d'applications et le Helpdesk ICT.
• Nous gérons l'infrastructure ICT utilisée conjointement par plusieurs services et directions.
• Nous fournissons un appui aux autres directions dans le cadre de leurs dossiers ICT. Nous vérifions si elles respectent la stratégie ICT du département et s'il est possible de faire des économies, en particulier grâce à la réalisation d'économies d'échelle.
  

Le Service d'encadrement ICT comprend notamment le Service Applications, le Service Helpdesk et le Service Infrastructure (Réseau, Base de données et Systèmes).
Selon votre domaine d'expertise, vous êtes affecté dans l'un de ces services. Vous être responsable des tâches relevant de votre domaine d'expertise et veillez à les mener à bien.
Vous travaillez également en étroite collaboration avec les autres services ICT, avec les autres directions du SPF Intérieur et/ou avec les partenaires externes (SPF Affaires étrangères, FedPol...).


Le Service Public Fédéral Intérieur a pour mission la préparation et l'exécution de la politique du ministre fédéral de l'Intérieur et de la ministre fédérale de la Politique de migration et d'asile dans les domaines suivants :

• la sécurité policière et civile (ordre public et prévention, aide à la population et gestion de crise).
• la politique des étrangers.
• l'inscription et l'identification des personnes physiques.
• la gestion des aspects institutionnels et réglementaires et de l'exercice de certains droits démocratiques, pour autant qu'ils aient trait a une compétence fédérale : certains articles de la Constitution, le Conseil d'Etat, l'emploi des langues en matière administrative, certaines élections…
  

Compétences comportementales

• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
• Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Compétences techniques

• Vous avez une connaissance approfondie de la sécurité de l'information (ISO/IEC 2700X).
• Vous avez une connaissance approfondie de la gestion des identités et des accès (IAM).
• Vous avez une connaissance approfondie de l'architecture IT (DMZ, pare-feu, IDS, IPS, honeypots, etc.).
• Vous avez une connaissance approfondie de la mise en réseau (pare-feu, commutateurs, routeurs).
• Vous avez une connaissance approfondie des serveurs, concepts de sécurisation, virtualisation, stockage, back-up, infrastructure de récupération et systèmes d'exploitation.
• Vous avez une connaissance approfondie du monitoring de réseau, protocoles d'audit, authentification et gestion.
• Vous avez une connaissance approfondie de Microsoft Biztalk et connaissance des méthodes d'implémentation des processus séquentiels dans un environnement parallèle comme BizTalk.
• Vous avez une connaissance approfondie des bases de données (modèles relationnels, sécurité et administration des bases de données et authentification/rapportage/statistiques).

Une bonne motivation est également importante!
Attention ! La compétence en gras est considérée comme particulièrement importante(s) pour la fonction.

Votre motivation a une valeur plus importante dans le score final.

Atouts

• Vous avez une connaissance de base en néerlandais.
• Vous avez de bonnes connaissances du jargon IT en anglais.

Conditions de participation

1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :

SOIT vous disposez d'un des diplômes suivants :

• Diplôme de base de 2ème cycle (par exemple, licence / maîtrise, ingénieurs ...) délivré par une université ou une haute école belge après au moins 4 ans d'études obtenu dans le domaine de l'informatique, des sciences informatiques ou en électronique.

SOIT vous disposez d'un des diplômes suivants et de minimum 2 ans d'expérience :

• Diplôme de licencié/master, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou l'une des Communautés.
• Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.
  

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?

• Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.
  
• Vous participez sous réserve lorsque :
  • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
    Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
    
  • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
    En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).

2. Expérience requise à la date limite d'inscription :

Une expérience professionnelle pertinente dans le domaine d'ICT de minimum 2 années réparties dans au moins 1 des tâches reprises cidessous :

• Sécurité de l'information.
• Gestion des identités et des accès (IAM).
• Architecture IT (DMZ, pare-feu, IDS, IPS, honeypots, etc.).
• Mise en réseau (pare-feu, commutateurs, routeurs).
• Serveurs, concepts de sécurisation, virtualisation, stockage, back-up, infrastructure de récupération et systèmes d'exploitation.
• Monitoring de réseau, protocoles d'audit, authentification et gestion.
• Microsoft Biztalk et connaissance des méthodes d'implémentation des processus séquentiels dans un environnement parallèle comme BizTalk.
• Bases de données (modèles relationnels, sécurité et administration des bases de données et authentification/rapportage/statistiques.

Complétez votre C.V. en ligne de la manière la plus complète en tenant compte de la « Vérification des conditions de participation » sous la rubrique « Procédure de sélection » et ce avant la date limite d'inscription.

3. Si vous êtes déjà fonctionnaire fédéral téléchargez votre preuve de nomination valable (niveau A2) (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d'inscription et mentionnez l'historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus.

Le poste vacant est un poste A2. Vous devez donc :

• Soit être doté de la classe A2
• Soit compter au moins une ancienneté de 2 ans dans la classe A1.

Les fonctionnaires fédéraux qui s'inscrivent via la mobilité interne ne doivent pas remplir les conditions liées au diplôme.

Si vous avez réussi la partie spécifique d'une sélection d'accession de niveau A2 et que vous êtes sur la liste des lauréats vous pouvez, sur base de cette réussite, participer à cette sélection. Chargez votre preuve de réussite avant la date limite d'inscription et prenez contact avec la personne de contact mentionnée dans la description de fonction de sorte que vous puissiez être inscrit à cette sélection. Si vous ne le faites pas, non seulement vous ne pourrez pas participer à la sélection sur base de cette condition, mais vous ne recevrez pas non plus de dispense pour le screening générique.

Si vous avez déjà télécharger cette preuve de nomination (chez Expérience professionnelle, Ma situation professionnelle actuelle) ou de réussite (chez Diplômes et certificats) dans votre C.V. en ligne, inutile de répéter à nouveau cette opération.

Conditions de travail

Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.
 

Rémunération
Traitement de départ minimum : 42.458,73 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Avantages

• possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
• nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
• assurance hospitalisation avantageuse
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• avantages et offres intéressantes grâce à la carte carte Fed+
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• mise à disposition d'un GSM et d'un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d'appel 
• accessibilité aisée via les transports en commun
• possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
• garderie d'enfants durant les vacances scolaires
• horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine.
• 26 jours de congé et 12 jours de récupération par an.
• possibilité de faire du télétravail à long terme.

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être belge ou ressortissant d'un autre État faisant partie de l'Espace Économique Européen ou de la Suisse
• jouir des droits civils et politiques
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise. Si vous êtes déjà fonctionnaire nommé au même niveau (et classe si niveau A) que la sélection et que vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute, vous ne devez plus faire de stage.

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous souffrez d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.

Important

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet ‘Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

Tests de sélection

Vérification des conditions de participation.

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer des diplômes requis et de posséder l'expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. en ligne tel qu'il aura été complété dans « Mon Selor » à la date limite d'inscription.

A quoi devez-vous être attentif ?
Complétez votre C.V. dans la langue de l'emploi pour lequel vous postulez.

Si vous postulez pour un emploi pour lequel une expérience est requise, nous vous conseillons d'accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour la sélection ANG16221 ?
Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités' ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d'emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

1. Screening spécifique à la fonction (environ 2h)

Via une analyse de cas, et un entretien les compétences exigées seront évaluées.

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 48 points sur 80.

Cette épreuve se déroulera du 05 décembre 2016 au 09 décembre 2016 inclus (sous réserve de modification). Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l'épreuve informatisée.

Toutes les épreuves (sreening spécifique à la fonction : entretien et étude de cas) auront lieu le même jour.

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

• demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).
  
  Procédure
  Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
  Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
  Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@selor.be)
  Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.
  
  Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)
  
  
• être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
  
  
• demander à Selor d'informer votre futur employeur sur vos besoins en adaptation de poste de travail. Si tel est votre souhait, contactez diversity@selor.be dès que vous savez où et quand vous commencez à travailler afin de recevoir le formulaire de demande correspondant.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.

Et après la procédure de sélection ?

Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus au screening spécifique à la fonction (Interview avec cas). A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie ‘motivation' dans le screening spécifique à la fonction (Interview avec cas). Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de 10 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Liste distincte pour personnes handicapées
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n'y figurent qu'à leur demande et pour autant qu'ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »).

Si vous n'êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 14 novembre 2016 inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l'inscription.
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Correspondant Selor
Laurent Palmaerts - Expert Administratif
Tél. : 02/500.21.64
E-mail : laurent.palmaerts@ibz.fgov.be

Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet