Cyber Security Expert (m/f/x) pour le Ministère de la Défense

Ministère de la Défense

Code de sélection

AFG16033

Langue

Français

Diplôme

Master

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

A1

Type de recrutement

Pas applicable

Durée

Pas applicable

Temps plein/temps partiel

Pas applicable

Contenu de la fonction

Vous protégez les réseaux contre les cyber-attaques en investiguant les menaces potentielles, en élaborant des moyens de détection et en les maintenant, et finalement en rédigeant et tenant à jour ces directives au profit du service.

Vous gérez les incidents liés à la Cybersécurité des réseaux et vous êtes actif dans leur Cyber-protection.

Dépendant de votre rôle spécifique, ces missions seront remplies de façon spécifique. Une distinction est faite entre les rôles potentiels: "Security Expert", "Malware Analyst" et "Software Security Expert". Après votre recrutement, vous commencez en tant que « Security Expert ». Par après, vous pourrez évoluer vers d'autres rôles, en fonction du besoin de l'organisation et de vos capacités.


Afin de protéger les réseaux, le "Security Expert" cherche des indications de cyber-attaque(s) dans les fichiers journaux disponibles, dans les notifications de sécurité et dans les images de disques ou de mémoire.
Au cas d'une cyber-attaque réelle, vous isolez et supprimez toute infection détectée. Les données relevantes seront passées aux collègues pour une analyse plus en profondeur.

  • Vous étendez et maintenez l'entièreté des systèmes de détection et les maintient en permanence en fonction de l'évolution de la menace.
  • Vous rédigez les règles et procédures de détection au profit de ses collègues et les réactualise si nécessaire. (Il gère le travail de collègues moins qualifiés.)



En tant que "Malware Analyst", vous effectuez des analyses détaillées des logiciels malveillants grâce à des produits spécialisés. Vous déterminez les « Indicators of Compromise » (loC's) en support de la détection.

  • Vous écrivez des outils spécifiques de détection et/ou de désinfection en se basant sur les résultats de ses propres analyses pour mieux se défendre contre des malwares non-détectés par des produits commerciaux.


En tant que "Software Security Expert” , vous faites l'évaluation des aspects de sécurité liés aux nouveaux logiciels. Vous déterminez les « hardening settings » de tous les logiciels utilisés afin de limiter la surface d'attaque du réseau.

  • Vous vérifiez l'impact d'un incident sur les « hardening settings ».
  • Vous tenez à jour les règles de sécurité suivant l'évolution de la menace.
  • Vous déterminez comment améliorer la configuration afin de mieux garantir la détection d'une cyber-attaque.
  • Vous essayez de limiter l'impact d'une cyber-attaque potentielle.


De manière générale, vous automatisez un maximum la politique de Cybersécurité afin de faciliter les tâches des différents responsables de sécurité dans la détection et l'anticipation de situations problématiques.

Plus d'info sur la fonction ?
Alain Hugelier - Major
Correspondant du Ministère de la Défense
Tel: 02/44 17 440
E-mail: user1041@qet.be

 

Employeur


Il y a 1 poste vacant dans les roles linguistiques francophone et néerlandophone au sein du Service Sécurité du Département d'état-major Renseignement et Sécurité (ACOS IS), du Ministère de la Défense (rue d'Evere 1 à 1140 Evere)

Le Service Sécurité du Département d'état-major Renseignement et Sécurité (ACOS IS) est notamment responsable de la protection de la confidentialité, de l'intégrité et de la disponibilité de l'information et des systèmes informatiques et de communication.

Conditions de participation

Compétences


Compétences comportementales

  • Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
  • Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
  • Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  • Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
  • Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
  • Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.
  • Vous pensez de manière innovante en apportant des idées novatrices et creative.

Compétences techniques

  • Vous êtes en mesure d'analyser les protocoles des réseaux afin de trouver des irrégularités dans le trafic réseau.
  • Vous êtes familiarisé avec les techniques de « hacking », de sorte que vous soyez capable d'en expliquer les principes généraux. Vous pouvez détecter l'usage de ces techniques et vous êtes capable de défendre les réseaux contre leur usage.
  • Vous avez une connaissance de base en cryptographie ce qui vous permet de comprendre et reconnaître les schémas d'encryption communs (PKI, Diffie-Hellman, l'encryption [a]symétrique, …)
  • Vous êtes très familiarisé avec Linux et vous êtes capable de facilement retrouver de l'information, par exemple en cherchant dans de vastes quantités de fichiers journaux
  • Vous êtes familiarisé avec les constructions de sécurité dans les environnements Microsoft Windows (mécanismes de protection de mots de passe, gestion des logs, le « Windows Registry », …). 
     
    Une bonne motivation est également importante.

Si les compétences techniques ne satisfont pas au niveau requis, vous ne pouvez pas réussir pour la sélection et faire partie de la liste des candidats retenus.
Les competences techniques ont une valeur plus importante dans le score final.

Atouts

  • Vous êtes capable d'écrire des scripts en Python ou en Powershell
  • La connaissance de l'anglais est un reel atout pour la fonction
  • La connaissance du néerlandais est un réel atout pour la fonction
  • Vous possédez des certificats dans le domaine de la sécurité informatique. Comme par exemple les certificats dispenses par GIAC, ISC² ou ISACA.


Conditions de participation


1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :

  • Option 1 - Diplôme de base du deuxième cycle (par exemple, licence / maîtrise, ingénieurs ...) obtenu dans le domaine de l'informatique, des sciences informatiques ou en électronique.  Vous êtes également admis à la sélection si vous êtes étudiant en dernière année de l'année académique 2015-2016 pour l'obtention du diplôme requis. Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis. Dans ce cas, chargez au moment de l'inscription, une attestation reprenant les années académiques et la spécialisation académique de vos études.
  • Option 2  -  un des diplômes suivants:
    • diplôme de base de 2 cycles (par exemple, licence / maîtrise, ingénieurs ...) dans une autre qualification que celle en informatique ou en électronique.
    • diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle, p.ex. : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale
    • diplôme de candidat/bachelier de transition délivré après un cycle d'au moins deux années d'études
    • certificats attestant la réussite des deux premières années d'études de l'Ecole royale militaire
    • diplôme de l'enseignement maritime de cycle supérieur ou de l'enseignement artistique ou technique supérieur du 3e, 2e ou 1er degré de plein exercice
    • diplôme de géomètre expert immobilier, de géomètre des mines ou diplôme d'ingénieur technicien.
  • ET pouvoir justifier d'une expérience professionnelle pertinente d'au moins 2 ans dans un ou plusieurs domaines des TIC et de la sécurité des systèmes d'information et de communication :
    • la gestion de la sécurité de l'information et d'analyse de risque,
    • systèmes de contrôle d'accès,
    •  développement de logiciels,
    • sécurisation des télécommunications et des réseaux,
    •  identification des vulnérabilités et des attaques possibles sur ordinateurs et dans les réseaux

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor' au moment de l'inscription. Faute de quoi, on ne tiendra pas compte de votre candidature.

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?


  • Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.
  • Vous participez sous réserve lorsque :
    • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
      Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.

    • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
      En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).


2. Si vous êtes déjà fonctionnaire fédéral et vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute, téléchargez une preuve de nomination de niveau A ou B (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d'inscription et mentionnez l'historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si vous avez déjà téléchargé votre preuve de nomination dans votre C.V. en ligne, inutile de répéter à nouveau cette opération. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre preuve de nomination, vous pouvez contacter la personne de contact mentionnée sous « Données de contact Selor ».

Les fonctionnaires fédéraux qui s'inscrivent via la mobilité interne doivent remplir les conditions liées au diplôme et à l'expérience professionnelle.

Offre

Conditions de travail


Vous serez engagé en qualité d'Attaché Sécurité TIC (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.


Rémunération
Traitement de départ minimum : 41625.00 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).


Avantages 

  • de nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail) possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme 
  • une assurance hospitalisation avantageuse
  • la gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • des avantages et des offres intéressantes grâce à la carte carte Fed+
  • la possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • divers avantages sociaux
  • une accessibilité aisée via les transports en commun
  • un restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques 
  • la possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
  • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine. 
  • une crèche subsidiée dans le quartier militaire

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.


Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

  • être belge
  • être en possession d'une attestation positive ou être disposé à vous soumettre à une enquête de sécurité avant l'entrée en service et ceci, avec obligation d'obtenir un résultat positif, à défaut de quoi cela signifierait un motif d'exclusion pour le service (conformément à la loi du 11 décembre 1998 relative à la classification et aux habilitations, attestations et avis de sécurité, modifiée par la loi du 03-05-2005). Pour pouvoir faire l'objet d'une vérification de sécurité, vous devez avoir une résidence officielle en Belgique depuis au moins 5 ans.
  • jouir des droits civils et politiques
  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise. Si vous êtes déjà fonctionnaire, vous ne devez plus faire de stage.

Procédure

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous souffrez d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.

Important

  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.


Tests de sélection



1. Screening générique (environ 3h30)

Le premier test est un test d'aptitude. Ce test de raisonnement abstrait nous permet d'évaluer votre rapidité à établir des liens, comprendre une situation ou saisir des principes et des règles.

Le deuxième test est un test de bac à courrier. Ce test permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion de l'information et de la gestion des tâches. A partir d'une boîte e-mail, vous devez traiter toute une série de courriers dans un laps de temps donné. On vous demande d'évaluer les priorités, de mettre en œuvre des actions, de planifier celles-ci et d'impliquer les acteurs concernés dans le processus.

Le troisième test est un test de jugement situationnel. Il permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion des relations et de la gestion de votre fonctionnement personnel. On vous présente différentes situations qui se produisent dans un contexte défini. Pour chaque situation, vous devez juger les alternatives données quant à leur caractère approprié.


Vous avez réussi si vous obtenez au moins 50 points sur 100, à chaque test, et vous obtenez au moins 50 points sur 100, au total.

Vous avez réussi ce screening générique ?
Vous recevrez une dispense valable durant 3 années, à compter de la date de réception de vos résultats. Attention : si votre dispense vient à échéance avant la date limite d'inscription de cette sélection, vous devrez à nouveau présenter les tests du screening générique.

Vous n'avez pas réussi ce screening générique ?
Vous ne pourrez plus participer à ce screening spécifique pour ce niveau ou un niveau supérieur durant une période de 6 mois (development buffer), à compter de la date de participation aux tests auxquels vous avez échoué. Pour pouvoir vous inscrire à une autre sélection du même niveau ou d'un niveau supérieur, votre exclusion doit avoir pris fin avant la date limite d'inscription de la sélection à laquelle vous souhaitez participer.

Vous êtes fonctionnaire fédéral et êtes nommé au niveau de la sélection ?
Vous êtes dispensé du screening générique.

Quand les tests se déroulent-ils ?

Je n'ai pas de dispense pour le screening générique
Dès que vous avez postulé, vous pouvez choisir en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor.

J'ai une dispense pour le screening générique 
Dès votre inscription,  vous pourrez vous inscrire en ligne pour le screening spécifique à la fonction (parmi les choix disponibles : à supprimer si une seule date prévue) via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor.
Vous trouverez un grand choix de dates dans le calendrier des épreuves. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.


Vérification des conditions de participation.

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer des diplômes requis et de posséder l'expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. en ligne tel qu'il aura été complété dans « Mon Selor » à la date limite d'inscription.

A quoi devez-vous être attentif ?
Complétez votre C.V. dans la langue de l'emploi pour lequel vous postulez.

Si vous postulez pour un emploi pour lequel une expérience est requise, nous vous conseillons d'accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

2. Screening spécifique à la fonction



2.1. Event 1: Épreuve informatisée (2h)

Nous mesurerons vos compétences techniques à l'aide d'une épreuve informatisée.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50%. Tenant compte du nombre d'emplois à pourvoir, seuls les 15 premiers lauréats seront conviés à l'épreuve suivante. En cas d'égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat. Le nombre de lauréats admis à l'épreuve suivante est susceptible d'être revu à la hausse selon les besoins réactualisés du service recruteur. Dans ce cas, Selor vous informera de la modification. 
Cette épreuve se déroulera  le 16 avril 2016. Il y a une seule date possible.

Via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l'épreuve informatisée. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi le screening générique.


2.2. Event 2: Entretien (1h + temps de préparation)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 60 points sur 100.

Cette épreuve se déroulera à partir du 9 mai 2016. Via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor, vous pouvez (si plusieurs dates disponibles : choisir en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles) vous inscrire à l'épreuve orale. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous faites parties des 15 premiers lauréats de l'épreuve précédente.

Vous souhaitez de plus amples informations ?


Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?

Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 3 mois un compte rendu par écrit.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.


En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

  • demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).

    Procédure
    Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
    Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
    Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@selor.be)
    Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.

    Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)

  • être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.

  • demander à Selor d'informer votre futur employeur sur vos besoins en adaptation de poste de travail. Si tel est votre souhait, contactez diversity@selor.be dès que vous savez où et quand vous commencez à travailler afin de recevoir le formulaire de demande correspondant.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.


Et après la procédure de sélection ?


Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus au screening spécifique à la fonction Event 2.2 - Entretien. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie ‘screening spécifique à la fonction - Event 2.1 : épreuve informatisée. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de 15  lauréats, valable 1 an, sera établie.

Liste distincte pour personnes handicapées
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n'y figurent qu'à leur demande et pour autant qu'ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »).

Si vous n'êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Postuler

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 18 mars 2016 inclus.

Texte pour une sélection sans étudiants en dernière année admis (supprimer si ce n'est pas le cas) :

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l'inscription.
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Texte pour une sélection avec étudiants en dernière année admis (supprimer si ce n'est pas le cas):

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme ou d'une attestation d'inscription mentionnant clairement l'année d'étude, l'année académique et l'orientation du diplôme (si vous êtes étudiant de dernière année), que vous devez télécharger au moment de l'inscription.
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Informations supplémentaires

Correspondant Selor 
GUEYE Diara - Assistante de sélection
Tél.: 02/788.66.38
E-mail: diara.gueye@selor.be

Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30
1000 Bruxelles
www.selor.be
Ligne info gratuite: 0800/505.55

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