MEDECIN CONSEIL (m/f) pour l'Office des étrangers - SPF Intérieur

Vous rendez des avis sur des demandes de régularisation humanitaire de séjour invoquant des motifs médicaux :

• Vous appréciez, sur base du dossier constitué, si la maladie dont souffre l'étranger (qui séjourne en Belgique) peut entraîner un risque réel pour sa vie ou son intégrité physique.
• Vous appréciez les possibilités de traitement dans le pays d'origine ou dans le pays où séjourne habituellement le demandeur.
• Vous rendez un avis, au fonctionnaire ayant autorité de décision sur la demande d'autorisation de séjour, sur les éléments précités.
• Si nécessaire, vous réalisez les examens médicaux afin de rendre un avis médical pertinent. Vous recueillez, éventuellement, l'avis complémentaire d'experts.
• Vous veillez au traitement des dossiers en tenant compte des délais légaux afin de veiller à une transmission fluide des dossiers vers l'administration.
• Vous exercez votre fonction en pleine indépendance quant au fond médical des avis qui vous sont demandés par la hiérarchie du service (constituée de délégués du Ministre). Toutefois, vous tenez compte et donnez suite aux remarques formulées par cette hiérarchie. Il s'agit ici de propositions d'adaptations quant à la pertinence des avis par rapport à la finalité des procédures médicales prévues par le législateur.
• Vous êtes une personne de référence et ce, au niveau médico-légal afin de garantir la prestation d'un service actualisé. A ce titre, vous participez à des réunions internes et éventuellement externes, vous participez à des journées d'étude ou à d'autres formes de formations en concertation avec votre hiérarchie, vous prenez connaissance régulièrement de la littérature spécialisée.
• Vous rassemblez et gérez des informations concernant les soins médicaux dans le pays d'origine.

Vous êtes disposé exceptionnellement à :

• effectuer des prestations en dehors des heures de service habituelles (soir ou week-end)
• vous déplacer pour effectuer des examens médicaux
• accompagner les étrangers lorsque des vols spéciaux avec escorte sont organisés (dans le cadre de rapatriements au pays d'origine).

Considérant l'environnement bilingue dans lequel se situe la fonction, la connaissance du Néerlandais est un atout. Word, Excel et Outlook sont utilisés quotidiennement.

De préférence, vous êtes inscrit à l'Ordre des médecins.

Plus d'info sur la fonction ?
SPAMPINATO Luigi - Attaché
SPF Intérieur - Office des étrangers
Tél. : 02/793.98.97
Courriel : lspampinato@ibz.fgov.be

DEGUELLE Françoise - Conseiller
SPF Intérieur - Office des étrangers
Tél. : 02/793.98.25
Courriel : fdeguelle@ibz.fgov.be 

STRALE Didier - Conseiller
SPF Intérieur - Office des étrangers
Tél. : 02/793.99.36
Courriel : dstrale@ibz.fgov.be

Il y a 1 poste vacant au sein du service Régularisations Humanitaires, de l'Office des étrangers - SPF Intérieur, Chaussée d'Anvers 59B, 1000 Bruxelles.

L'Office des Etrangers (OE) a essentiellement pour mission l'application de la loi (15.12.1980) sur l'accès au territoire, le séjour, l'établissement et l'éloignement des étrangers.

Les médecins sont engagés dans le cadre de l'application de l'article 9ter de cette loi qui prévoit que l'étranger qui séjourne en Belgique et qui dispose d'un document d'identité et souffre d'une maladie dans un état tel qu'elle entraîne un risque réel pour sa vie ou son intégrité physique, ou dans un état tel qu'elle entraîne un risque réel de traitement inhumain ou dégradant lorsqu'il n'existe aucun traitement adéquat dans son pays d'origine ou dans le pays où il séjourne habituellement, peut demander l'autorisation de séjourner en Belgique.

L'OE fait partie du Service Public Fédéral Intérieur. Quelque 900 agents travaillent pour les services centraux de l'OE, à Bruxelles (Chaussée d'Anvers). Et environ 900 agents supplémentaires sont employés dans les centres fermés de Bruges, Merksplas, Vottem, Steenokkerzeel.

Compétences comportementales

• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
• Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
• Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambitions, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
• Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.
• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Vous prenez les décisions appropriées à partir d'informations complètes ou incomplètes en tenant compte des différentes options possibles.
• Vous pensez de manière innovante en apportant des idées novatrices et créatives.

Compétences techniques

• Vous disposez des connaissances médicales liées à votre formation. Plus précisément, vous avez connaissance des différents syndrômes, diagnostics et traitements.
• Vous communiquez de manière correcte et structurée les informations, les idées et les opinions tant oralement que par écrit.

Atouts

• Une bonne connaissance et/ou expérience en médecine tropicale
• Une connaissance de toute langue étrangère.

1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :

• diplôme de docteur en médecine délivré conformément au décret du 5 septembre 1994 relatif au régime des études universitaires et des grades académiques ou de docteur en médecine, chirurgie et accouchements, délivré anciennement et entériné conformément aux lois coordonnées sur la collation des grades académiques et le programme des examens universitaires. 

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor' avant le dernier test de sélection afin que nous puissions le valider.

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?

• Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.





• Vous participez sous réserve lorsque :
  • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
    Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
    
    
  • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
    En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès du correspondant de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).


 

Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A) avec le barème de traitement correspondant A21.

Rémunération
Traitement de départ minimum : 40.810,17 EUR   (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Avantages 

• possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme et/ou d'une prime de développement des compétences (via des formations certifiées)
• nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
• assurance hospitalisation avantageuse
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  
• avantages et offres intéressantes grâce à la carte carte Fed+
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo  
• accessibilité aisée via les transports en commun
• restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
• possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
• garderie d'enfants durant les vacances scolaires
• horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
• possibilité de télétravail.

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être belge ou ressortissant d'un autre État faisant partie de l'Espace Économique Européen ou de la Suisse
• jouir des droits civils et politiques
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise. Durant cette période, un régime de travail à temps plein est obligatoire.

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous souffrez d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.

Présélection éventuelle: épreuve informatisée d'environ 1h30

Si le nombre d'inscriptions après vérification des conditions de participation le justifie, une présélection sera organisée.

L'épreuve consiste en un test de jugement situationnel. Il permet d'évaluer vos compétences au niveau de la gestion des relations et de la gestion de votre fonctionnement personnel. On vous présente plusieurs situations qui se produisent dans un contexte défini. Pour chaque situation, vous devez juger les alternatives données quant à leur caractère approprié.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 10 points sur 20.

Sur base des résultats de ladite présélection, le nombre des candidats admissibles à la sélection comparative sera arrêté. Les résultats obtenus à cette épreuve n'entrent pas en ligne de compte pour le classement des lauréats de la sélection comparative.

Sélection comparative:

Entretien (1h environ) avec étude de cas (1h30):

L'entretien et l'étude de cas évaluent si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Concernant l'étude de cas, un temps de préparation sera prévu.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 60 points sur 100.

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 3 mois un compte rendu par écrit.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

• demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci avant la date limite d'inscription dans la rubrique ‘Données personnelles' de votre C.V. en ligne. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, temps supplémentaire pour le test, …).
• être classé dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics peuvent choisir de consulter cette liste prioritairement afin d'atteindre leur quota de 3%.
• demander à Selor d'informer votre futur employeur sur vos besoins en adaptation de poste de travail. Si tel est votre souhait, contactez diversity@selor.be dès que vous savez où et quand vous commencez à travailler afin de recevoir le formulaire de demande correspondant.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap avant la date limite d'inscription.

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.

Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'épreuve orale avec étude de cas.

A égalité de points, la priorité sera donnée au candidat le plus âgé.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de 30 lauréats au maximum, valable 2 ans, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Liste distincte pour personnes handicapées
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats présentant un handicap est établie. Ceux-ci n'y figurent qu'à leur demande et pour autant qu'ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »). Les personnes handicapées reprises dans la liste spécifique gardent le bénéficie de leur classement sans limite de temps.

Si vous n'êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité à d'éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 13 septembre 2012 inclus.
 
Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription. Vous devez également télécharger votre diplôme avant le dernier test de sélection afin que nous puissions le valider.

Télécharger votre diplôme
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant le dernier test de sélection) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Correspondant Selor 

Adriaensen Laurence
Expert en sélection
Tél.: 02/793.95.11
E-mail: laurence.adriaensen@ibz.fgov.be ou laurence.adriaensen@selor.be


Adresse et coordonnées générales
Selor
Boulevard Bischoffsheim 15
1000 Bruxelles

www.selor.be
Ligne info gratuite: 0800/505.55
E-mail: info@selor.be

Comment arriver chez Selor ?
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