Contrôleur de travaux techniques spéciales (m/f) pour le Ministère de la Communauté française

Placé sous la responsabilité d'un ingénieur ou d'un architecte, le contrôleur s'occupe des petites études et du suivi de l'exécution des travaux concernant ces infrastructures.
Vous pouvez être amené à :

Réaliser des petites études dans le domaine des travaux concernant les techniques spéciales : installations électriques, électromécaniques, câblage téléphonie et data, chauffage, climatisation et ventilation, protection contre la foudre, alertes incendie, protection anti intrusion, ascenseurs, etc :

• établir des plans, des métrés, des cahiers spéciaux des charges et des comparatifs de soumissions
• effectuer des mesurages
• établir des schémas, des plans de détail et d'exécution
• analyser les offres
• prendre les contacts avec les bureaux d'études, les organismes de contrôle, les entreprises, les occupants, …
• prendre les contacts avec les utilisateurs afin de définir leurs besoins et d'évaluer leurs problèmes compte tenu de divers paramètres tels que notamment les spécificités liées au secteur d'activités, aux utilisateurs, à la destination…
• établir et transmettre les rapports à votre hiérarchie concernant l'état d'avancement de vos missions/projets, les difficultés ou problèmes éventuels
• suivre l'évolution des nouvelles technologies et des réglementations en matière de matériaux, de sécurité, de techniques d'utilisation et de mise en oeuvre de nouveaux produits dans le domaine des techniques spéciales : installations électriques, électromécaniques, câblage téléphonie et data, chauffage central, climatisation et ventilation, protection contre la foudre, alertes incendie, protection anti-intrusion, ascenseurs, etc, …

Suivre l'exécution des travaux dans le domaine des travaux concernant les techniques spéciales : installations électriques, électromécaniques, câblage téléphonie et data, chauffage central, climatisation et ventilation, protection contre la foudre, alertes incendie, protection anti-intrusion, ascenseurs, etc :

• se rendre sur chantiers pour vérifier que l'entreprise exécute les travaux en conformité avec le cahier spécial des charges, les plans, les normes en vigueur et les règles des marchés publics
• contrôler la qualité et les quantités exécutées sur chantier suivant les métrés et les mesurages
• remplir régulièrement le « journal des travaux » et autres documents de chantier (état de
régularisation, état estimatif, décompte, devis estimatif, …)
• assister aux réunions de chantier et présider celles-ci
• rédiger les procès-verbaux (de réunions, de constat, de réceptions provisoire et définitive)
• vérifier les plans, les états d'avancement et les délais, les factures de travaux
• établir des rapports au Fonctionnaire dirigeant, des bons de commande, du courrier
• vérifier la sécurité sur chantier, calculer les amendes, …

Agir en qualité de Fonctionnaire dirigeant pour des chantiers de petite et moyenne envergure dans votre secteur de spécialité :

• réaliser le contrôle de l'exécution des travaux afin de vérifier si les travaux ont été réalisés selon les règles de l'art et le cahier spécial des charges
• assurer le rôle d'interlocuteur de l'entreprise conformément aux prescriptions de l'Arrêté royal du 14 janvier 2013 établissant les règles générales d'exécution des marchés publics et des concessions de travaux publics
• organiser et participer à des visites de chantier et à des réunions
• négocier avec les entreprises (délais, aspects techniques et financiers)
• établir et transmettre les rapports à votre hiérarchie concernant l'état d'avancement de vos missions/projets/dossiers, les difficultés ou les problèmes éventuels
• rédiger des rapports d'avancement des dossiers
• rédiger des procès-verbaux (de réunions, de constat, de réceptions provisoire et définitive)
• déléguer et coordonner les tâches des collaborateurs techniques
• calculer les décomptes
• assurer le suivi des contentieux, …

Vous rendre disponible pour des tâches transversales ou des dépannages ponctuels dans d'autres services

La fonction implique de fréquents déplacements sur chantiers et une présence régulière au bureau pour le travail administratif.

Plus d'info sur la fonction ?

Dominique DUBUS - Directeur
Correspondant de la Fédération Wallonnie Bruxelles
E-mail : dominique.dubus@cfwb.be 

La Direction générale des Infrastructures a des implantations à Bruxelles, Nivelles, Namur, Cuesmes, Charleroi, Tournai, Liège, Arlon, Marche-en-Famenne et Saint-Hubert.
Des emplois sont actuellement vacants à Bruxelles, Liège et Cuesmes. Le présent concours vise également la constitution d'une réserve de recrutement pour l'ensemble des implantations.

La Direction générale des Infrastructures est chargée de gérer l'ensemble des constructions, infrastructures et équipements administratifs, scolaires, culturels, sportifs, d'aide à la jeunesse et des maisons de justice de la Communauté française pour les immeubles lui appartenant en propre ou dont elle assure la gestion ou qu'elle loue et d'assurer l'entretien du propriétaire. Son objectif est de fournir les infrastructures les mieux adaptées aux besoins des occupants et de gérer le patrimoine immobilier dans le respect d'une enveloppe budgétaire préétablie.

www.infrastructures.cfwb.be    www.federation-wallonie-bruxelles.be

Compétences comportementales

• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
• Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
• Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un œil critique l'information.
• Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions.

Compétences techniques

• Connaissances élémentaires de la réglementation liée aux marchés publics et règles générales d'exécution (RGE)
• Connaissances élémentaires des normes belges et européennes concernant la prévention incendie 
• Connaissances élémentaires de législation relative à la coordination sécurité sur chantiers, normes belges et européennes …
• Bonnes connaissances de la réglementation (notamment RGIE) et des techniques électriques à courants forts et faibles pour les bâtiments
• Bonnes connaissances de la réglementation, des normes et des techniques en HVAC

Atouts

• Bonnes techniques de communication orale
• Bonnes techniques de communication écrite
• Bonne connaissance des compétences et des structures de la Fédération Wallonie-Bruxelles
• Aptitude à lire des plans d'architecture et d'ingénierie
• Bonne connaissance de la suite Office
• Autocad
  
  

Conditions de participation

1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :

Diplôme de l'enseignement supérieur délivré par une Haute Ecole belge après 3 années d'études, obtenu dans une section électromécanique ou électricité:

• diplôme de l'enseignement supérieur de type court exclusivement graduat et bachelier professionnalisant
• diplôme d'ingénieur technicien.

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor' au moment de l'inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?

• Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.





• Vous participez sous réserve lorsque :
  • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
    Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
    
    
  • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
    En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).


2. Aucune expérience n'est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

Vous devez posséder les aptitudes physiques permettant d'accéder sans restrictions aux différents chantiers.
Un examen médical préalable à l'embauche sera organisé.

Conditions de travail

Vous serez engagé en tant que gradué specialisé - contrôleur de travaux à l'échelle barémique 250/2 

Rémunération
Traitement de départ minimum : 26871.22 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Avantages

• Titre-repas d'une valeur de 6,60 € par jour presté (avec retenue de 1,24 €);
• Pécule de vacances et prime de fin d'année ;
• Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail ;
• Assurance hospitalisation à un tarif avantageux via le Service social (la prime de base est gratuite); 
• Horaire de travail variable (arrivée entre 7h30-9h00 et départ entre 16h00-18h30) ;
• 27 jours minimum de congé par an ;
• Indemnité vélo (20 centimes par kilomètre) ;
• Possibilités de formations au sein du Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles.
  

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être belge ou ressortissant d'un autre État faisant partie de l'Espace Économique Européen ou de la Suisse
• jouir des droits civils et politiques
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous souffrez d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.

Important

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet ‘Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

Tests de sélection

1. Screening générique (environ 3h30)

Le premier test est un test d'aptitude. Ce test de raisonnement abstrait nous permet d'évaluer votre rapidité à établir des liens, comprendre une situation ou saisir des principes et des règles.

Le deuxième test est un test de bac à courrier. Ce test permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion de l'information et de la gestion des tâches. A partir d'une boîte e-mail, vous devez traiter toute une série de courriers dans un laps de temps donné. On vous demande d'évaluer les priorités, de mettre en œuvre des actions, de planifier celles-ci et d'impliquer les acteurs concernés dans le processus.

Le troisième test est un test de jugement situationnel. Il permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion des relations et de la gestion de votre fonctionnement personnel. On vous présente différentes situations qui se produisent dans un contexte défini. Pour chaque situation, vous devez juger les alternatives données quant à leur caractère approprié.

Vous avez réussi si vous obtenez au moins 50 points sur 100, à chaque test, et vous obtenez au moins 50 points sur 100, au total.

Cette épreuve est commune avec l'épreuve ‘screening générique à la fonction – de la selection AFC16008 .Si vous participez également à cette sélection, vous ne devez présenter qu'une seule fois les tests de cet Event.

Quand les tests se déroulent-ils ?

Dès que vous avez postulé, vous pouvez choisir en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor.


Vérification des conditions de participation.

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer des diplômes requis. La vérification de votre diplôme se fait sur base du C.V. en ligne tel qu'il aura été complété dans « Mon Selor » à la date limite d'inscription.

A quoi devez-vous être attentif ?
Complétez votre C.V. dans la langue de l'emploi pour lequel vous postulez.

2. Screening spécifique à la fonction

2.1. Event 1 : Épreuve informatisée (2h)


Nous mesurerons les différentes compétences techniques à l'aide d'un QCM informatisé.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100


Cette épreuve se déroulera au mois de janvier 2017. Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l'épreuve informatisée. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi le screening générique. Il n'y aura qu'une seule date disponible.
A l'issue de cette épreuve, la liste des lauréats sera constituée.

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

• demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).
  
  Procédure
  Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
  Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
  Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@selor.be)
  Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.
  
  Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)
  
  
• être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite.
  
• demander à Selor d'informer votre futur employeur sur vos besoins en adaptation de poste de travail. Si tel est votre souhait, contactez diversity@selor.be dès que vous savez où et quand vous commencez à travailler afin de recevoir le formulaire de demande correspondant.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.

Et après la procédure de sélection ?

Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus au screening spécifique à la fonction - Epreuve informatisée (Questionnaire à Choix Multiples).
A égalité de points, le classement sera établi de manière aléatoire.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste des lauréats, valable 2 ans, sera établie.

Liste distincte pour personnes handicapées
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats présentant un handicap est établie. Ceux-ci n'y figurent qu'à leur demande et pour autant qu'ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »). Les personnes handicapées reprises dans la liste spécifique gardent le bénéficie de leur classement pendant 4 ans.

Si vous n'êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité à d'éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Entretien complémentaire
Un entretien complémentaire pourra être organisé pour les emplois à pourvoir, sur la base des compétences liées au profil recherché pour la fonction. Pour certaines fonctions, la possession d'un diplôme particulier (orientation) et/ou d'une expérience acquise pourront être exigées.

Possibilité pour une autre administration de faire appel aux lauréats de la réserve
Si sa propre organisation l'y autorise, une autre administration fédérale ou fédérée peut faire appel aux lauréats de la réserve de recrutement issue de ce concours, un tel appel n'emportant aucune obligation pour ces lauréats.

Publication de la liste des lauréats au Moniteur belge.
La liste des lauréats de cette sélection fera l'objet d'une publication au Moniteur belge par le Ministère de la Communauté Française (Fédération Wallonie Bruxelles).

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 16 décembre 2016 inclus.


Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l'inscription.
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Correspondant Selor 
Rochez Murielle - Correspondante de sélection
Tél. : 02/78.66.26
E-mail : Murielle.rochez@selor.be

Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet