Architectes (m/f/x) pour le Ministère de la Communauté française

L'architecte prend des responsabilités à différents niveaux afin d'assurer le suivi et/ou la réalisation des études et des chantiers tant sur le plan technique que financier et administratif.
Vous pouvez être amené à :

• Agir en tant que responsable de sites ou d'un secteur ou chef de projet : Etudier, gérer, coordonner et suivre les chantiers d'infrastructure (projets) attribués en vue de réaliser des travaux
• Le cas échéant, prendre contact avec le Pouvoir organisateur de la Fédération Wallonie- Bruxelles afin de définir les besoins des occupants et d'évaluer leurs problèmes compte tenu de divers paramètres tels que notamment les spécificités liées au secteur d'activités, aux utilisateurs, à la destination des locaux et/ou bâtiments, . . .
• Conseiller les occupants dans l'utilisation et l'affectation des locaux et des bâtiments
• Visiter les bâtiments, apprécier les travaux nécessaires et les planifier
• Réaliser, coordonner ou gérer les études afin de préparer la réalisation des travaux
• Suivre et vérifier les esquisses et avant-projets, vérifier et approuver les projets
• Concevoir et établir les dossiers d'exécution comprenant les cahiers spéciaux des charges avec plans et métrés relatifs aux travaux lorsque ceux-ci ne sont pas confiés à des bureaux d'études externes
• Rechercher et choisir les solutions techniques appropriées à mettre en oeuvre notamment pour réaliser des économies d'énergie ou résoudre des problèmes techniques et pathologiques du bâtiment
• Vérifier le respect des normes physiques et financières
•  Assurer l'approbation des états d'avancement
• Organiser et participer à des visites et des réunions de chantiers
•  Etablir les décomptes du chantier et approuver les factures
•  Etablir les réceptions provisoires et définitives des travaux
  
• Coordonner l'intervention des différentes parties intervenantes (autorités administratives, organismes de contrôle, bureaux d'études, entreprises, occupants, voisins, etc. ) 
• Superviser les dossiers dont l'étude est confiée à des bureaux d'études extérieurs
• Etablir et transmettre les rapports à votre hiérarchie concernant l'état d'avancement de vos missions/projets/dossiers, les difficultés ou problèmes éventuels
• Etablir des rapports d'initiative suite aux visites effectuées dans les écoles
• Rédiger des procès-verbaux (de réunions, de constat, de réceptions provisoire et définitive)
• Suivre l'évolution des nouvelles technologies et des réglementations en matière de matériaux, de techniques d'utilisation et de mise en oeuvre de nouveaux produits, …

• Agir en qualité de fonctionnaire dirigeant : réaliser le contrôle de l'exécution des travaux dans le cadre de la législation sur les marchés publics
• Réaliser le contrôle de l'exécution des travaux afin de vérifier si les travaux ont été réalisés selon les règles de l'art et le cahier spécial des charges
• Assurer le rôle d'interlocuteur de l'entreprise conformément aux prescriptions de l'Arrêté royal du 14 janvier 2013 établissant les règles générales d'exécution des marchés publics et des
  concessions de travaux publics
• Organiser et participer à des visites de chantier et à des réunions
• Négocier avec les entreprises (délais, aspects techniques et financiers)
  

Vous rendre disponible pour des tâches transversales ou des dépannages ponctuels dans d'autres services
La fonction implique des déplacements sur chantiers et une présence régulière au bureau pour le travail administratif.

Plus d'info sur la fonction ?
Correspondant : M.SMOOS, Directeur général adjoint,
DGI Infrastructure
Tel: 024133138,
E-mail: mathurin.smoos@cfwb.be

Il y a 10 postes vacants au sein des Directions régionales de la DG Infrastructures du Ministère de la Communauté
française (Fédération Wallonie-Bruxelles (http://www.cfwb.be).Les emplois sont vacants en Brabant wallon, à Bruxelles, en Hainaut (Mons, Charleroi et Tournai), à Liège, en Province de Luxembourg (Arlon, Marche-en-Famenne et Saint-Hubert) ainsi qu'à l'Administration centrale située à Bruxelles. ...

La Direction générale des Infrastructures est chargée de gérer l'ensemble des constructions, infrastructures et équipements administratifs, scolaires, culturels, sportifs, d'aide à la jeunesse et des maisons de justice de la Communauté française pour les immeubles lui appartenant en propre ou dont elle assure la gestion ou qu'elle loue et d'assurer l'entretien du propriétaire. Son objectif est de fournir les infrastructures les mieux adaptées aux besoins des occupants et de gérer le patrimoine immobilier dans le respect d'une enveloppe budgétaire préétablie.

Site web de l'employeur
www.infrastructures.cfwb.be (http://www.infrastructures.cfwb.be)

Compétences comportementales

• Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
• Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
• Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Compétences techniques

• Vous avez une connaissance élémentaire de la législation sur les  marchés publics
• Vous avez de bonnes connaissances de la legislation sur la prévention incendie
• Vous avez de bonnes connaissances de la législation sur la coordination sécurité santé
• Vous avez de bonnes connaissances des normes belges et européennes en matière de constructions et bâtiments
• Vous avez des connaissances élémentaires du droit de l'aménagement du territoire et de l'urbanisme
• Vous avez des connaissances élémentaires des pathologies du bâtiment
• Vous avez des connaissances approfondies des normes, techniques et des règles de l'art du bâtiment

ATOUTS

• Vous êtes en mesure de faire des connexions entre l'architecture et les autres disciplines et appréhender les problématiques dans leur globalité .
• Vous avez une bonne communication orale et écrite

Conditions de participation

1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :

• Diplôme de base de 2ème cycle d'architecte/Master architecte délivré par une
  université ou une haute école belge après au moins 5 ans d'études
• Diplôme de base de 2ème cycle d'Ingénieur civil architecte/Master ingénieur civil
  architecte délivré par une université belge après au moins 5 ans d'études

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor' au moment de l'inscription. Faute de quoi, on ne tiendra pas compte de votre candidature.

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?

• Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.





• Vous participez sous réserve lorsque :
  • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
    Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
    
    
  • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
    En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).


2. Expérience requise à la date limite d'inscription :

• Minimum 4 années d'expérience professionnelle en tant qu'architecte ou dans la gestion de chantiers ou dans la gestion immobilière.
• Vous êtes dans les conditions pour être inscrit au tableau de l'ordre  des architectes.

Complétez votre C.V. en ligne de la manière la plus complète en tenant compte de la « Vérification des conditions de participation » sous la rubrique « Procédure de sélection » et ce avant la date limite d'inscription.

Conditions de travail

Vous serez engagé en qualité de  Attaché expert  - fonction architecte (niveau 1) avec le barème de traitement correspondant 100/1.
 

Rémunération
Traitement de départ minimum : 35004,00 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Avantages

• Titre-repas d'une valeur de 6,60 € par jour presté (avec retenue de 1,24 €) ;
Pécule de vacances et prime de fin d'année ;
• Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail ;
• Assurance hospitalisation à un tarif avantageux via le Service social (la prime de base est gratuite) ;
• Horaire de travail variable (arrivée entre 7h30-9h00 et départ entre 16h00-18h30) ;
• 27 jours minimum de congé par an ;
• Indemnité vélo (20 centimes par kilomètre) ;
• Possibilités de formations au sein du Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• posséder les aptitudes physiques permettant d'accéder sans restrictions aux différents chantiers (un examen médical préalable à l'embauche sera organize)
• jouir des droits civils et politiques
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous souffrez d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.

Important

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet ‘Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

Tests de sélection

1. Screening des compétences (environ 3h30)

Le premier test est un test d'aptitude. Ce test de raisonnement abstrait nous permet d'évaluer votre rapidité à établir des liens, comprendre une situation ou saisir des principes et des règles.

Le deuxième test est un test de bac à courrier. Ce test permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion de l'information et de la gestion des tâches. A partir d'une boîte e-mail, vous devez traiter toute une série de courriers dans un laps de temps donné. On vous demande d'évaluer les priorités, de mettre en œuvre des actions, de planifier celles-ci et d'impliquer les acteurs concernés dans le processus.

Le troisième test est un test de jugement situationnel. Il permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion des relations et de la gestion de votre fonctionnement personnel. On vous présente différentes situations qui se produisent dans un contexte défini. Pour chaque situation, vous devez juger les alternatives données quant à leur caractère approprié.

Vous avez réussi si vous obtenez au moins 10 points sur 20, à chaque test, et vous obtenez au moins 30 points sur 60, au total.

Quand les tests se déroulent-ils ?

Vous pouvez vous inscrire à partir du 14 octobre 2016 trouverez un grand choix de dates dans le calendrier des épreuves. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.



Vérification des conditions de participation.

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer des diplômes requis et de posséder l'expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. en ligne tel qu'il aura été complété dans « Mon Selor » à la date limite d'inscription.

A quoi devez-vous être attentif ?
Complétez votre C.V. dans la langue de l'emploi pour lequel vous postulez.

Si vous postulez pour un emploi pour lequel une expérience est requis nous vous conseillons d'accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

2. Screening spécifique à la fonction

2.1. Event 1 : Épreuve informatisée (3h)

Nous mesurerons différentes competences et les competences techniques à l'aide d'une épreuve informatisée de type Questionnaire à choix multiple.
.
Pour réussir, vous devez au moins obtenir 60 points sur 100.

 Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l'épreuve informatisée. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi le screening des competences. Une seule date sera disponible pour presenter le test. il n'y aura aucune autre session organisée. 

A l'issue de cette épreuve la liste de lauréats sera constituée

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

• demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).
  
  Procédure
  Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
  Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
  Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@selor.be)
  Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.
  
  Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)
  
  
• être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
  
  
• demander à Selor d'informer votre futur employeur sur vos besoins en adaptation de poste de travail. Si tel est votre souhait, contactez diversity@selor.be dès que vous savez où et quand vous commencez à travailler afin de recevoir le formulaire de demande correspondant.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.

Et après la procédure de sélection ?

Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus au screening spécifique à la fonction quzxtionnaire à choix multiple. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points. Si des personnes ont des points égaux, la priorité sera accordée au candidat le plus âgé.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ? 
La liste de  lauréats, valable 2 ans, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Liste distincte pour personnes handicapées
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n'y figurent qu'à leur demande et pour autant qu'ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »).

Si vous n'êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.


Publicité
Le Ministère de la Communauté française pourra procéder à la publication de la liste des lauréats au Moniteur belge.

Entretiens complémentaires
Les lauréats de la liste de recrutement seront invités à prendre part aux entretiens complémentaires qui seront organisés en function des besoins par le Ministère de la communuaté française.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 24 octobre 2016 inclus.


Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l'inscription.
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Correspondant Selor
Sandrine Laitem Assistante HR servivces
Tél. : 02/788.66.81
E-mail : Sandrine.laitem@selor.be

Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet