Sapeur-pompier Ambulancier (m/f/x) pour le SIAMU

Service Incendie et d'Aide Medicale Urgente de la Région Bruxelles-Capitale (SIAMU)

Code de sélection

AFB16025

Langue

Français

Diplôme

Secondaire inférieur ou aucun diplôme

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

D

Type de recrutement

Pas applicable

Durée

Pas applicable

Temps plein/temps partiel

Pas applicable

Contenu de la fonction

  • Vous vous occupez principalement du transport urgent de malades ou de blessés (plus de 80% des interventions)
  • Vos missions sont : la lutte contre l'incendie, les secours techniques, les secours en cas d'explosion, les désincarcérations, les menaces d'effondrement, les interventions lors de fuite de gaz ou de produits chimiques, en cas d'inondation, de catastrophe naturelle ou technologique et de dégagement de vapeur, le dégagement de personnes coincées, la vidange de caves inondées, la neutralisation d'hydrocarbures, la destruction de nids de guêpes, etc.
  • Selon vos qualifications et les nécessités de service dans la caserne de l'Héliport et les différents postes avancés, vous êtes répartis au sein du service opérationnel. En dehors des missions urgentes, des tâches techniques peuvent être confiées aux sapeurs-pompiers (entretien des bâtiments ou des véhicules du service)

Le SIAMU compte aussi quatre équipes d'intervention spécialisées dirigées par des officiers : les plongeurs, l'équipe TAG (Team Anti-Gaz), l'équipe RISC (Rescue in Safe Conditions) et l'équipe cynophile (Rescue Dog).

La formation est entretenue par un recyclage permanent et obligatoire. La condition physique joue un rôle important et vous devrez continuer à vous entraîner. Plusieurs équipes sportives dans différentes disciplines participent à des rencontres nationales et internationales.

Le métier de sapeur-pompier ambulancier est ouvert aux hommes et aux femmes.

Plus d'info sur la fonction ?

Email : Rh-ops@firebru.brussels

Employeur

120 postes seront déclarés vacants dans le courant des trois prochaines années au sein des services opérationnels du SIAMU à Bruxelles.

Le Service d'Incendie et d'Aide médicale urgente de la Région de Bruxelles-Capitale (SIAMU) est un organisme d'intérêt public de type A dépendant du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale
Il est chargé de la lutte contre le feu, des premiers secours aux personnes malades ou blessées et de leur transport vers les institutions hospitalières.
Le SIAMU est également chargé des missions confiées aux services d'incendie par l'arrêté royal du 7 avril 2003 sur la sécurité civile (recherche et dégagement de personnes ou d'animaux, dégagement de la voie publique après accident ou tempête, secours et assistance en cas d'inondation, intervention en cas de pollution chimique, nucléaire ou par hydrocarbure, neutralisation ou destruction de nids ou d'essaims d'insectes, mise en place de dispositifs préventifs en cas de manifestations publiques, missions internationales de secours, etc...).
En outre le SIAMU est tenu de donner des avis en matière de prévention, ce qui implique l'étude approfondie de projets de construction ou de rénovation de bâtiments publics ou privés, d'hôpitaux et de maisons de retraite, de stations de métro, de tunnels, etc ...

Enfin, le SIAMU co-gère le Centre de Secours 100-112, coeur stratégique qui recueille tous les appels au secours de la Région de Bruxelles-Capitale et de quelques communes avoisinantes pour ensuite les diffuser auprès des équipes de secours.

Les sapeurs-pompiers ambulanciers travaillent principalement sur le territoire de la Région bruxelloise (19 communes) mais il arrive fréquemment que des interventions soient nécessaires à l'aéroport de Bruxelles-National ou en vertu de l'aide adéquate la plus rapide, dans les communes avoisinantes.


Conditions de participation

Compétences


Compétences comportementales

  • Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Vous accompagnez les personnes internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  • Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
  • Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
  • Vous rassemblez, traitez et restituez correctement l'information dans les délais impartis. 
  • Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions.
  • Vous montrez du respect envers les autres, leurs idées et leurs opinions et acceptez les procédures et les instructions.
  • Vous réagissez aux stress en vous focalisant sur le résultat, en contrôlant vos émotions et en adoptant une attitude constructive face à la critique

Compétences techniques (voir arrêté ministériel du 13/05/2016 fixant la procédure de sélection)

  • Vous vous exprimez, tant par écrit qu'oralement, de manière claire et compréhensible et rapportez les données de manière correcte.
  • Vous avez une connaissance suffisante de la topographie de la Région de Bruxelles-Capitale (artères et voiries, lieux publics, installations sportives, gares)
  • Vous avez une connaissance suffisante en technologie (outils, techniques savoir-faire pratique)
  • Vous avez une connaissance suffisante du SIAMU (Statut du SIAMU, histoire des pompiers de Bruxelles, infrastructure matérielle)
  • Vous avez une connaissance suffisantes des Institutions bruxelloises.(Les organismes régionaux, Prestation de services publics au citoyen)

Un manuel reprenant les connaissances sera transmis par voie électronique à la fin du mois de juin 2016, à tous les candidats ayant assisté à la session d'information.

Attention ! Les compétences en gras sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction : Les compétences "gestion du stress", travailler en équipe", "Faire preuve de respect" et votre motivation ont une valeur plus importante dans le score final.

Atouts

  • Compte tenu des particularités de la fonction, des connaissances, des compétences techniques ou de bonnes capacités manuelles sont les bienvenues.

 

Conditions de participation


Diplôme requis à la date limite d'inscription :

  • diplôme ou certificat de l'enseignement secondaire inférieur ou certificat de qualification de la quatrième année de l'enseignement secondaire ou de la cinquième année de l'enseignement secondaire spécial
  • diplôme des cours secondaires inférieurs
  • certificat de formation professionnelle délivré par le FOREM, l'IBFFP, le VDAB, l'ADG, les Forces armées, par un centre de formation des classes moyennes ou par un centre subsidié par le Fonds communautaire pour l'intégration sociale et professionnelle des personnes handicapées ou attestant des capacités acquises délivré dans le cadre de la législation relative à l'apprentissage industriel
  • certificat de réussite de la quatrième année accomplie dans un centre d'Education et de Formation en Alternance


Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor' au moment de l'inscription. Faute de quoi, on ne tiendra pas compte de votre candidature.

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?

  • Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.

Vous participez sous réserve lorsque :

    vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :

    • Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
    • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
      En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).

Votre diplôme est en néerlandais ?
 
Le candidat peut choisir de postuler à la sélection néerlandophone et/ou à la sélection francophone. C'est le niveau du diplôme (niveau D) qui donne aux candidats l'accès à la procédure de sélection. C'est la langue du diplôme obtenu par le candidat qui détermine s'il doit ou non passer l'art. 7 . Si le candidat décide de participer aux deux sélections, tant francophone (AFB16025) que néerlandophone (ANB16018), il doit participer aux tests de chacune des deux sélections.

Offre

Conditions de travail


Vous serez engagé en qualité de sapeurs-pompier ambulancier (niveau D) avec le barème de traitement correspondant D151
 

Rémunération
Traitement de départ minimum : 24.890 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Allocations de danger : 2195,47 EUR (annuel brut, déjà adapté à l'index actuel).



Avantages

  • possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
  • assurance hospitalisation 
  • carte MOBIB
  • intervention dans les frais liés à un abonnement SNCB pour les déplacements entre le domicile et le lieu de travail
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo entre le domicile et le lieu de travail (21 cents/kilomètre)
  • accessibilité aisée via les transports en commun
  • restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
  • chèques-repas (7 EUR/par jour durant la formation - 3 chèques repas de 7€ par garde de 24h )
  • Primes de fin d'année
  • Horaire : +/- 8 heures par jour durant la formation puis un horaire de 24h de garde suivies de 72h de repos. 



Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

  • jouir des droits civils et politiques
  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée
  • être age de 18 ans à la date d'affectation
  • être d'une taille supérieure ou égale à 1m60
  • être en règle avec les Lois sur la milice.
  • satisfaire aux conditions d'aptitudes médicales (voir annexes de l'arrêté ministériel du 13/05/2016) Avant l'entrée en stage, les candidats seront invités par le SIAMU à passer une visite médicale
  • satisfaire à l'épreuve de natation (voir annexes de l'arrêté ministériel du 13/05/2016) Avant l'entrée en stage, les candidats seront invités par le SIAMU à passer une épreuve de natation 

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Procédure

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,... ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous souffrez d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie ? 
Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,...). 

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.

« Par la signature de sa charte Diversité , le SIAMU s'engage à traiter sur un pied d'égalité tous les candidats et candidates à une sélection , à un engagement , à une évaluation ou à une formation .
Le SIAMU s'engage également à garantir que les procédures de recrutement soient impartiales et que celles-ci ne ne se basent que sur les compétences et les qualités professionnelles des candidat-e-s. »

Important

  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux sessions d'information et aux épreuves sont ouvertes.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit : dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

 

Séance d'information obligatoire




Avant d'entamer la procédure de sélection, vous devez assister à l'une des sessions d'information obligatoires organisées par le SIAMU en collaboration avec les services compétents.
Au cours de la session d'information, vous recevrez tous les renseignements sur la fonction de sapeur-pompier ambulancier. Il vous sera également donné plus d'informations sur la procédure de sélection, les épreuves physiques, ...

Via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor, vous pouvez choisir en ligne votre date et heure de session d'information parmi les choix disponibles.


Les sessions auront lieu au mois de juin 2016 

Via l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Selor inscrivez vous à une des sessions ouvertes.

Lieu :
SIAMU
Auditoire : Avenue de l'Héliport 11, 1000 Bruxelles
Timing : session dinformation obligatoire d'environ 1h00

Attention :

  • Vous serez invité à entamer la procédure de sélection (à vous inscrire au Module 1) uniquement si vous participez à l'une des sessions d'informations. Votre présence sera enregistrée lorsque vous prendrez part à l'une des sessions.
  • Lors de l'entrée en salle, votre identité sera contrôlée. Vous signerez un formulaire de présence avant et après la session d'informations. Il vous est donc demandé d'assister à l'entièreté de la séance d'information.
  • Munissez-vous de votre carte d'identité, d'un bic et éventuellement de votre invitation sous format papier ou informatisé.
  • Lors de la session d'information, vous recevrez un certificat médical à compléter par votre médecin traitant afin de pouvoir participer aux épreuves physiques.
  • Il n'est pas possible d'être dispensé de cette séance d'info
  • Soyez à l'heure ! Vous ne pourrez pas prendre part à la séance d'informations au delà de 15 minutes de retard.
  • Si vous ne pouvez pas être présent à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous pouvez annuler vous-même votre rendez-vous dans votre compte en ligne et éventuellement vous inscrire à une autre session d'informations.
  • Si vous participez également à la sélection ANB16018 Brandweerman-Ambulancier voor de DBDMH - Vous devez présenter 2 fois la session d'information obligatoire. (pour les 2 rôles linguistiques)

Via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor, vous pouvez choisir en ligne vos date et heure pour la session d'information.

 

Tests de sélection



1. Screening générique (environ 3h30)



Le premier test est un test d'aptitude. Ce test de raisonnement abstrait nous permet d'évaluer votre rapidité à établir des liens, comprendre une situation ou saisir des principes et des règles.

Le deuxième test est un test de compétence. Ce test permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion de l'information et de la gestion des tâches. Dans une première partie, vous devez répondre à une série de questions concernant des textes donnés. Dans la seconde partie de ce test, vous devez planifier un parcours pour la distribution de courriers en prenant en compte différentes informations.

Le troisième test est un test de jugement situationnel. Il permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion des relations et de la gestion de votre fonctionnement personnel. Le test est constitué de vidéos dans lesquelles une situation est présentée avec différentes réactions dans un contexte donné. Pour chaque situation, vous devez juger les réactions données quant à leur caractère approprié.

Vous avez réussi si vous obtenez au moins 50 points sur 100, à chaque test, et vous obtenez au moins 50 points sur 100, au total.


Vous avez réussi ce screening générique ?
Vous recevrez une dispense valable durant 3 années, à compter de la date de réception de vos résultats. Attention : si votre dispense vient à échéance avant la date limite d'inscription de cette sélection, vous devrez à nouveau présenter les tests du screening générique.

Vous n'avez pas réussi ce screening générique ?
Vous ne pourrez plus participer à ce screening générique pour ce niveau ou un niveau supérieur durant une période de 6 mois (development buffer), à compter de la date de participation aux tests auxquels vous avez échoué. Pour pouvoir vous inscrire à une autre sélection du même niveau ou d'un niveau supérieur, votre exclusion doit avoir pris fin avant la date limite d'inscription de la sélection à laquelle vous souhaitez participer.


Quand les tests se déroulent-ils ?

Après les sessions d'informations, vous pouvez choisir en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor. Les sessions se déroulent en juillet - août et début septembre.

Je n'ai pas de dispense pour le screening générique 

Vous pouvez choisir en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor.

J'ai une dispense pour le screening générique

Vous pourrez vous inscrire en ligne pour le screening spécifique à la fonction via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor. Vous trouverez un grand choix de dates dans le calendrier des épreuves. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.



Vérification des conditions de participation.

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis et d'avoir assisté à la séance d'information obligatoire.



2. Screening spécifique à la fonction



2.1. Event 1 : Épreuve informatisée (environ 2h) 

Cette partie consiste en une épreuve informatisée spécifique (voir rubrique "compétences techniques") constituée d'un questionnaire à choix multiple informatisé et portant sur :

  • la connaissance des institutions bruxelloises
  • la connaissance du SIAMU
  • la technologie (voir matière)
  • la connaissance de la topographie de la Région de Bruxelles-Capitale

Un manuel reprenant les connaissances sera transmis par voie électronique à la fin du mois de juin 2016, à tous les candidats ayant assisté à la session d'information.

Sont considérés avoir réussi cette partie, les candidats qui ont obtenu au moins 50 % des points dans chacune des matières et au moins 60% des points attribués à l'ensemble de l'épreuve.
Les candidats francophones classés dans les 500 premiers lauréats de l'épreuve sont admis à participer à la quatrième partie de la procédure de sélection.

Cette épreuve se déroulera vers la deuxième quinzaine du mois de septembre. Via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor, vous pouvez (si plusieurs dates disponibles : choisir en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles) vous inscrire à l'épreuve informatisée. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi le screening générique.
Vous trouverez un grand choix de dates dans le calendrier des épreuves. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Si vous êtes également inscrit à la sélection ANB16018 vous devez présenter deux fois les épreuves (pour chaque rôle linguistique)


2.2. Event 2 : Epreuves physiques (voir arrêté ministériel du 13/05/2016- annexe C)

ATTENTION
: pour participer aux épreuves physiques les candidats devront présenter un certificat médical conforme à celui qui leur a été remis le jour de la session d'information établi au plus tôt un mois avant le début des épreuves attestant leur aptitude à exercer les exercices demandés.

Afin que les candidats préparent au mieux leur condition physique, les épreuves se dérouleront en octobre et novembre 2016.

  • La première séance (1er jour) consistera en une course de 1500mètres (test-cardiorespiratoire).
  • La deuxième séance (2em jour) consistera en :
    • Parcours
    • Monter et descendre à l'échelle aérienne

Les candidat(e)s qui n'obtiennent pas au moins 50% des points à l'issue de la première séance sont éliminé(e)s de la sélection et ne peuvent pas se présenter à la deuxième séance.


Les épreuves physiques sont cotées sur 200 points selon la pondération suivante : 
        - Course 1500 mètres : 100 points 
        - Parcours : 100 points 
        - Echelle aérienne : non côté

Sont considérés avoir satisfait aux épreuves physiques, les candidats qui ont obtenu au moins 50% des points à la course de 1500 mètres ainsi que au moins 50% des points au parcours et au moins 60% des points attribués à l'ensemble de ces deux épreuves physiques.

Les candidats francophones classés dans les 240 premiers lauréats des épreuves physiques (module 2.2) sont admis à participer à la cinquième partie de la procédure de sélection.
Les résultats de ces épreuves seront visibles dans votre compte Selor.

Si vous êtes également  inscrit à la sélection ANB16018 vous devez présenter deux fois les épreuves (pour chaque rôle linguistique)



2.3. Event 3 : Entretien et préparation écrite

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par la rédaction d'un rapport d'observation et la passation d'un test de personnalité. Il est probable, pour des raisons d'organisation pratique que l'entretien et la rédaction se déroulent à des moments ultérieurs.
Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 36 points sur 60.


Via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor, vous pouvez (si plusieurs dates disponibles : choisir en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles) vous inscrire à l'épreuve orale. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'épreuve précédente.
Vous trouverez un grand choix de dates dans le calendrier des épreuves. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Si vous êtes également inscrit à la sélection ANB16018 vous devez présenter deux fois les épreuves (pour chaque rôle linguistique)


Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.


En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

Examen médical
Vu le contenu particulier des tâches de cet emploi à risque, le SIAMU exige que les lauréats se soumettent à un examen médical avant leur entrée en fonction (cf. arrêté ministériel du 2 mars 2012 et arrêté royal du 28 mai 2003). Les résultats de cet examen médical détermineront si vous êtes en mesure d'exercer cet emploi.
Renseignez-vous au mieux sur les conditions d'affectation (aptitudes physiques) avant de postuler. Nous insistons sur le fait que ces conditions d'affectation sont spécifiques à cette sélection et ne constituent nullement une règle générale.

Tous les aménagements raisonnables ne sont pas possibles
Les aménagements raisonnables au sens de la loi du 10 mai 2007 ne sont pas toujours possibles ; en effet, vu la nature essentiellement opérationnelle de ces emplois dans un service de secours, ceux-ci sont exemptés de la règle exigeant 3% de personnes handicapées dans l'effectif d'un service public (voir à ce sujet l'article 3 de l'arrêté royal du 6/10/2005 portant diverses mesures en matière de sélection comparative de recrutement). Cette règlementation n'est dès lors pas d'application pour cette fonction.

Par ailleurs, la nature essentiellement opérationnelle de ces emplois implique également un examen médical obligatoire et rend l'aménagement du poste de travail sans pertinence en l'espèce. Il convient donc de noter que, pour les raisons qui précèdent, tous les aménagements raisonnables lors de cette procédure de sélection ne pourront être accordés.

Demander des aménagements raisonnables
Si, en raison d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie, vous souhaitez solliciter un aménagement de la procédure de sélection, indiquez-le dans votre C.V. en ligne dans vos « Données personnelles ». Vous pouvez y préciser les possibilités dont vous voulez faire usage. N'oubliez pas que tous les aménagements raisonnables ne sont pas possibles, comme indiqué ci-dessus. éléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.


"Par la signature de sa charte Diversité , le SIAMU s'engage à traiter sur un pied d'égalité tous les candidats et candidates à une sélection , à un engagement , à une évaluation ou à une formation .
Le SIAMU s'engage également à garantir que les procédures de recrutement soient impartiales et que celles-ci ne ne se basent que sur les compétences et les qualités professionnelles des candidat-e-s. "

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.


Et après la procédure de sélection ?


Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus au screening spécifique à la fonction aux parties 2.1. Event 1 : Épreuve informatisée + 2.2. Event 2 : Epreuves physiques  + 2.3. Event 3 : Entretien et préparation écrite  
A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à l'Event 2 : Epreuves physiques . Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de 120 lauréats au maximum, valable 3 ans, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Si vous n'êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Postuler

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 20/06/2016 inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l'inscription.
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à pompier-ambulancier2016@selor.be (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Informations supplémentaires

Correspondant talent.brussels
Sofie TSIAREKTSIS
E-mail : AFB20018@talent.brussels