Expert en règlementation des pensions (m/f) pour l'Office National des Pensions

Vous apportez votre expertise en matière de législation et de règlementation des pensions propres au Bureau des Conventions internationales afin de contribuer à la réalisation des objectifs liés aux missions du service :

• vous donnez des conseils motivés dans votre domaine de compétences aux collaborateurs au sein du service afin d'offrir le soutien nécessaire dans le traitement des dossiers plus complexes.
• vous suivez l'évolution de la règlementation et participez au transfert des connaissances acquises afin d'augmenter l'expertise et l'autonomie des collègues.
• dans le domaine de la matière traitée, vous faites rapport (aux supérieurs hiérarchiques de niveau A) des difficultés rencontrées par les collaborateurs dans leur travail afin de trouver des solutions et d'optimaliser le fonctionnement du service.
• vous intervenez auprès de clients internes et/ou externes afin de fournir l'information correcte.

Plus d'info sur la fonction ?
Eric Slagmuylder – Conseiller
Office national des Pensions
Tél.: 02/529.23.17
Courriel : eric.slagmuylder@onp.fgov.be.

Agnès Braquenier - Attaché
Office national des Pensions
Tél. : 02/529.33.65
Courriel : agnes.braquenier@onp-fgov.be

Il y a 1 poste vacant au sein du Bureau des Conventions internationales (BCI) de l'Office national des Pensions, Tour du MIdi, 1060 Bruxelles. 

Le Bureau des Conventions internationales (BCI) a la compétence exclusive de traiter les demandes de pension introduites par des personnes résidant à l'étranger. Il traite également les demandes de pension des personnes qui résident dans la partie francophone du pays et qui ont exercé une activité professionnelle à l'étranger.

L'Office national des Pensions est une institution publique de sécurité sociale, qui assure les missions suivantes :
• attribuer les pensions des travailleurs salariés et la GRAPA (garantie de revenus aux personnes âgées).
• payer les pensions des travailleurs salariés, indépendants et la GRAPA.
• informer les (futurs) pensionnés.

L'Office national des Pensions se compose d'une administration centrale, établie à la Tour du Midi à Bruxelles et d'un certain nombre de bureaux régionaux, où travaillent au total quelque 2.200 agents.
La Tour du Midi se trouve face à la gare du Midi et au coeur du réseau STIB. De plus, l'Office dispose d'un parking privé mis à la disposition des membres du personnel.
Vous recevrez la chance d'évoluer au sein d'une institution technologiquement à la pointe, disposant d'une grande marge de progression et de projets ambitieux.

Compétences comportementales  

• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
• Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
• Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un œil critique l'information.
• Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions.
• Vous accompagnez les autres, leur servez de modèle et les soutenez dans leur fonctionnement quotidien.

Compétences techniques

• Vous vous exprimez de manière claire et compréhensible.
• Vous possédez des connaissances de base en matière de sécurité sociale et plus précisément en règlementation des pensions pour travailleurs salariés.

Attention !
Les compétences en gras sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction. Celles-ci ont une valeur plus importante dans le score final.

Une bonne motivation est également importante. 

Pour participer à cette sélection, vous devez être agent statutaire francophone de niveau B dans l'une des Administrations fédérales ou des Parastataux repris dans l'Arrêté Royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB, de la police fédéral, des greffes et parquets ainsi que les militaires de carrière ne font pas partie du champ d'application du Marché Interne).

Complétez votre C.V. en ligne de la manière la plus complète en tenant compte de la « Vérification des conditions de participation » sous la rubrique « Procédure de sélection » et ce avant la date limite d'inscription.

Votre cv en ligne doit être complet. Celui-ci doit comprendre une preuve de nomination (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arreté d'accession), ainsi que l'historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus.
Si vous ne parvenez pas à télécharger votre preuve de nomination, veuillez prendre contact avec Monsieur Thibaut Clabots au 02/788.66.18 ou lui envoyer ce document par mail thibaut.clabots@selor.be.

Si pour le 16/04/2013 au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons tenir compte de votre candidature.

Avantages

• possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
• nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
• possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation gratuite
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• avantages et réductions octroyés grâce à la carte Fed+
• accessibilité aisée via les transports en commun
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
• possibilité de récupérer les heures supplémentaires prestées
• horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
• garderie pour vos enfants durant les vacances scolaires
• divers avantages sociaux
• 26 jours de congé par an

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous souffrez d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.

1. Module 1 : Screening comportemental informatisé (environ 3h30):

Le premier test est un test de bac à courrier. Ce test permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion de l'information et de la gestion des tâches. A partir d'une boîte e-mail, vous devez traiter toute une série de courriers dans un laps de temps donné. On vous demande d'évaluer les priorités, de mettre en œuvre des actions, de planifier celles-ci et d'impliquer les acteurs concernés dans le processus.

Le deuxième test est un test de jugement situationnel. Il permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion des relations et de la gestion de votre fonctionnement personnel. On vous présente différentes situations qui se produisent dans un contexte défini. Pour chaque situation, vous devez juger les alternatives données quant à leur caractère approprié.


Pour réussir, vous devez obtenir :
au moins 10 points sur 20 au premier test (test de bac à courrier) et au moins 10 points sur 20 au deuxième test (test de jugement situationnel). Au total, vous devez obtenir minimum 20 points sur 40.


Vous avez réussi ce module ?
Vous recevrez une dispense pour ce module valable durant 3 années, à compter de la date de réception de vos résultats.

Vous n'avez pas réussi ce module ?
Vous ne pourrez plus participer à ce module durant une période de 6 mois, à compter de la date de participation aux tests auxquels vous avez échoué.

Quand les tests se déroulent-ils ?

Je n'ai pas de dispense pour le module 1 Vous pouvez choisir en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor. Vous recevrez ensuite un e-mail de confirmation.

J'ai une dispense pour le module 1
Vous pourrez choisir en ligne vos date et heure de passation du module 2 parmi les choix disponibles via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor.Vous serez informé par e-mail de tous les nouveaux documents ou messages dans votre compte en ligne Mon Selor.

Vérification

Vérification des conditions de participation.

Vous serez admis à la sélection à condition :

• d'avoir télécharger une preuve de nomination (arrêté de nomination ou prestation de serment) dans votre cv en ligne ou de nous en avoir fourni une. Si cette preuve de votre nomination a déjà été téléchargée dans votre cv en ligne, il n'est plus nécessaire de répéter la démarche ; si vous avez un doute à ce sujet, vous pouvez adresser un mail à la personne de contact Selor (voir onglet « données de contact Selor »).
• de ne pas être déjà en place au sein de l'organisme recruteur
• d'être statutaire, au niveau requis, dans l'une des Administrations fédérales ou des Parastataux repris dans l'Arrêté Royal du 15 janvier 2007. La vérification de ce point se fera sur base de votre expérience professionnelle renseignée dans votre C.V. en ligne, veillez donc à ce que celle-ci renseigne bien vos emplois passés et actuel.

La vérification de votre arrêté de nomination se fait sur base des documents téléchargés dans votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » à la date limite d'inscription.

2. Module 2 : Screening spécifique à la fonction :

Event 2: Entretien (1h)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 39 points sur 65.

Via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor, vous pouvez choisir en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Vous serez invité à faire ce choix uniquement si vous avez réussi l'épreuve précédente.
Vous serez informé par e-mail de tous les nouveaux documents ou messages dans votre compte en ligne Mon Selor.

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 3 mois un compte rendu par écrit.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.

• demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci avant la date limite d'inscription dans la rubrique ‘Données personnelles' de votre C.V. en ligne. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, temps supplémentaire pour le test, …).
• être prioritaire à l'engagement. Les services publics qui atteignent moins de 2% de leur quota sont obligés de consulter ces candidats en priorité. A partir de 2014, les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota y seront également obligés. Les autres services publiques choisissent s'ils donnent la priorité à ces candidats.
• demander à Selor d'informer votre futur employeur sur vos besoins en adaptation de poste de travail. Si tel est votre souhait, contactez diversity@selor.be dès que vous savez où et quand vous commencez à travailler afin de recevoir le formulaire de demande correspondant.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap avant la date limite d'inscription.

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.

Votre candidature sera prise en considération seulement si le 16/04/2013 au plus tard :

• vous remplissez votre CV complètement (dans la langue de la sélection) dans Mon Selor
• vous téléchargez votre arrêté de nomination
• et vous cliquez sur le bouton 'Postuler'.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Correspondant Selor 
Thibaut Clabots - Assistant de sélection
Tél.: 02/788.66.18
E-mail: clt@selor.be

Adresse et coordonnées générales
Selor
Boulevard Bischoffsheim 15
1000 Bruxelles
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Ligne info gratuite: 0800/505.55
E-mail: info@selor.be

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