Collaborateur entretien (m/f) pour l'Observatoire royal de Belgique et pour le Planétarium

Observatoire Royal de Belgique

Code de sélection

CFG14622

Langue

Français

Diplôme

Secondaire inférieur ou aucun diplôme

Type de contrat

Contractuel

Niveau de fonction

D

Type de recrutement

Pas applicable

Durée

Pas applicable

Temps plein/temps partiel

Pas applicable

Contenu de la fonction

Vous assurez l'entretien des bureaux, des locaux, des espaces communs dans les bâtiments ainsi qu'à l'extérieur (espaces verts) et ceci, afin de contribuer à un environnement de travail propre et agréable pour les usagers. Concrètement, vous serez amenés à :

  • nettoyer et dépoussiérer les bureaux, locaux, couloirs, sanitaires, mobilier et salles de réunions
  • nettoyer les locaux avec les produits d'entretien adéquats et le matériel nécessaire
  • utiliser les produits d'entretien à bon escient
  • se réapprovisionner en produits et outils nécessaires

Le travail s'organise en (petite) équipe mais aussi de façon autonome.

L'horaire du Planétarium requiert une flexibilité plus spécifique (de temps en temps prester une soirée ou pendant le weekend avec possibilité de récupération en semaine). Le collaborateur reçoit des clefs ainsi que le code d'accès pour venir travailler en absence du personnel ce qui exige une responsabilité adéquate


Plus d'info sur la fonction ?
Véronique Wellens – Responsable service RH Observatoire Royal de Belgique/Planétarium
Tél. : 02/373.67.80
E-mail : veronique.wellens@oma.be

Employeur

Il y a actuellement 1 poste vacant : au sein du service technique de l'Observatoire royal de Belgique (3, avenue circulaire à 1180 Uccle) et au sein du Planétarium de l'Observatoire royal de Belgique (Avenue de Bouchout 10, 1020 Bruxelles)
L'Observatoire royal de Belgique (O.R.B.) est un des dix Etablissements Scientifiques fédéraux (ESF) qui fait partie du SPP Politique Scientifique. Ceux-ci se trouvent sous l'autorité du ministre fédéral qui est compétent pour la politique scientifique.
L'ORB a la mission d'exécuter des tâches de recherche scientifique et de service public dans les domaines de la géodynamique et de l'astronomie. L'ORB est divisé en 4 départements. C'est aussi de l'Observatoire que dépend le Planétarium.
Le Planétarium de L'Observatoire royal de Belgique est un institut scientifique et éducatif.
Il accueille tout au long de l'année un public nombreux constitué de groupes scolaires et du grand public, tant néerlandophones que francophones.
On propose des leçons, des films éducatives et des ateliers sur l'astronomie et le spatial.
Travailler au Planétarium de Bruxelles c'est travailler dans un centre de sciences qui, grâce à son équipe et les moyens nécessaires, regarde vers le futur et aborde les défis de demain

Conditions de participation

Compétences


Compétences comportementales

  • Vous structurez votre travail en fixant les priorités et en accomplissant une multitude de tâches différentes de façon systématique.
  • Vous cherchez, traitez et produisez de grandes quantités de données correctes dans le temps imparti.
  • Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  • Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
  • Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
  • Vous vous impliquez entièrement dans votre travail en donnant toujours le meilleur de vous-même, en cherchant à atteindre la meilleure qualité et en persévérant même en cas d'opposition.

Compétences techniques

  • Vous disposez de connaissances élémentaires des produits d'entretien :
    • Nature du produit (ex : amoniac)
    • Usage du produit (pour quel matériau, sol, bureau)
    • Dosage à respecter
    • Mélange éventuel
  • Vous disposez de connaissances élémentaires des pictogrammes présents sur les produits utilises et de leur signification
  • Vous disposez de connaissances élémentaires des consignes de sécurité à respecter dans le cadre du travail et correspondants aux risques de la fonction exercée
    • équipement de sécurité obligatoire
    • mesures de sécurité à prendre par rapport à autre
    • mesures de sécurité à prendre par rapport aux produits utilisés

Attention! Une bonne motivation est essentielle
Attention! La compétence en gras et soulignée est considérée comme particulièrement importante pour la fonction. 
Si ces compétences et votre motivation ne répondent pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection et ne serez pas repris dans la liste des lauréats.

Atouts

  • Vous avez connaissance du néerlandais et de l'anglais


Conditions de participation


1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :

  • pas de diplôme

2. Aucune expérience n'est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

Offre

Conditions de travail


Vous serez engagé dans le cadre d'un contrat à durée déterminé de 12 mois renouvelable dans le grade de collaborateur d'entretien (niveau D), avec l'échelle de traitement correspondante DC1 
 

Rémunération
Traitement de départ minimum : 20.830,39 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
 
Avantages

  • possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
  • nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
  • assurance hospitalisation avantageuse
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • avantages et offres intéressantes grâce à la carte carte Fed+
  • accessibilité aisée via les transports en commun
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques (Uccle)
  • garderie pour vos enfants durant les vacances scolaires (Uccle)
  • environnement de travail agréable et verdoyant
  • divers avantages sociaux
  • 26 jours de congé par an.

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Procédure

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous souffrez d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.

Important

  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

Tests de sélection


1. Epreuve 1(environ 3h00):

1er test :  Ce test de raisonnement abstrait nous permet d'évaluer votre rapidité à établir des liens, comprendre une situation ou saisir des principes et des règles 

2eme test :il s'agit d'un test de jugement situationnel. Il permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion des relations et de la gestion de votre fonctionnement personnel. Le test est constitué de vidéos dans lesquelles une situation est présentée avec différentes réactions dans un contexte donné. Pour chaque situation, vous devez juger les réactions données quant à leur caractère approprié.

3eme test : A l'aide d'un questionnaire à choix multiples informatisé vos compétences techniques (voir rubriques compétences) vont être évaluées

Vous avez réussi si vous obtenez au moins 10 points sur 20, à chaque test, et vous obtenez au moins 30 points sur 60, au total.

Seuls les 10 premiers lauréats seront invités à poursuivre la procédure de sélection.


Attention : aucune dispense n'est accordée sur base de ce screening

Vous n'avez pas réussi ce screening ?
Vous pourrez vous inscrire à une autre sélection du même niveau ou d'un niveau supérieur, vous n'êtes pas exclu

Quand les tests se déroulent-ils ?

Cette épreuve se déroule uniquement le 5 février, dès que vous avez postulé, vous pouvez choisir en ligne la date et l'heure de passation d'épreuve via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor.

2. Epreuve 2



2.1. Event 1: Entretien (environ 45 minutes)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 21 points sur 35.

Cette épreuve se déroulera fin du mois de février. Via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor, vous pouvez choisir en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Vous serez invité à faire ce choix uniquement si vous avez réussi l'épreuve précédente.

Vous souhaitez de plus amples informations ?


Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?

Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 3 mois un compte rendu par écrit.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.


En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

  • demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).

    Procédure
    Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
    Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
    Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@selor.be)
    Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.

    Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)

  • en cas de réussite aux sélections contractuelles fédérales vous êtes repris dans la liste des lauréats. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
  • demander à Selor d'informer votre futur employeur sur vos besoins en adaptation de poste de travail. Si tel est votre souhait, contactez diversity@selor.be dès que vous savez où et quand vous commencez à travailler afin de recevoir le formulaire de demande correspondant.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.


Et après la procédure de sélection ?

Si vous êtes lauréat ?
Vous serez repris dans la liste des lauréats si vous avez réussi le screening : Event 1: Entretien .
Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de 10 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Si vous n'êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Postuler

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 26/01/2015 inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription.
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Informations supplémentaires

Correspondant Selor
Sébastien Catteau - Assistant de sélection
Tél.: 02/788.66.21
E-mail:Sebastien.CATTEAU@selor.be

Adresse et coordonnées générales
Selor
Boulevard Bischoffsheim 15
1000 Bruxelles
www.selor.be
Ligne info gratuite: 0800/505.55
E-mail: info@selor.be

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet