Directeur de Centre de Charleroi (m/f) pour Fedasil

But de la fonction:

Vous inspirez et coordonnez la politique générale et le fonctionnement journalier du centre d'accueil. Avec l'appui de votre équipe, vous réalisez les objectifs de Fedasil, à savoir : offrir un accueil qualitatif, humain et efficace aux demandeurs d'asile.

Contexte de la fonction:

Ouvert en 2000, le centre de Charleroi accueille 155 résidents (dont 24 mineurs non accompagnés) de diverses nationalités. Une équipe de 35 collaborateurs, répartis en plusieurs services (accueil, social, médical, finances, animation et le service logistique) est présente pour assurer l'encadrement de ces personnes et les différentes missions du centre.

Le plan de management de la direction des Services Opérationnels prévoit une réorientation du centre d'accueil vers un centre d'accueil adapté, ayant une mission spécifique d'accueil de personne avec des problèmes psychiques. En principe, ce groupe-cible restera dans le centre pour un séjour de durée déterminée, visant la stabilisation et le retour dans le circuit d'accueil régulier. Sur base de cette spécialisation, le plan de management prévoit une diminution de la capacité d'accueil et une augmentation / spécialisation du cadre du personnel.

Tâches:

• Coordonner l'accueil matériel, social et médical quotidien adapté aux résidents et garantir un cycle politique solide du planning, du suivi et de l'évaluation des activités du centre d'accueil en concertation avec le siège central.
• Réaliser des initiatives en vue de renforcer l'autonomie et l'indépendance des résidents pendant leur séjour dans le centre d'accueil.
• Garantir le calme interne du centre d'accueil moyennant une bonne communication, des instructions, une médiation et des mesures d'ordre.
• Motiver, diriger et guider les collaborateurs afin d'obtenir des résultats via le coaching, les entretiens de fonctionnement et d'évaluation.
• De manière participative, diriger le futur processus de changement d'un centre d'accueil normal vers un centre adapté.
• Développer des modalités d'accueil spécifiques pour le nouveau groupe-cible (adaptation des accompagnements, aide matérielle) en collaboration avec votre équipe spécialisée d'accompagnants.
• Faire office de représentant du centre au sein des structures centrales de concertation et au niveau des contacts avec les partenaires externes.
• Gérer les bâtiments et suivre tous les aspects de la sécurité individuelle des habitants, des membres du personnel et des bâtiments soient respectés, de manière à atteindre les objectifs de l'organisation.
• Gérer les moyens budgétaires mis à disposition pour effectuer les missions du centre.

Fedasil est l'Agence fédérale pour l'accueil des demandeurs d'asile. Fedasil organise (directement ou via ses partenaires) un accueil et un accompagnement de qualité des demandeurs d'asile en Belgique. L'Agence contribue à l'élaboration, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil et coordonne les programmes de retour volontaire. Fedasil veille aussi à l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés. Enfin, Fedasil travaille à l'intégration des centres d'accueil dans leur commune.


Lieu de travail :

Centre d'accueil de Charleroi
Z.I 2ème Rue 24
6040 Jumet

• Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire (LICENCE/MASTER).
• Vous possédez une ancienneté d'au moins 3 ans à un niveau A (Fonction publique) ou alors, 6 ans d'expérience utile dans une fonction de type universitaire est exigée.
• Une expérience utile dans le domaine du travail social avec hébergement, plus particulièrement, en unité psychiatrique (avec équipe pluridisciplinaire) constitue un atout majeur.
• Une bonne connaissance du néerlandais et de l'anglais est un plus.
• Vous avez une expérience avec la gestion des processus de changement et êtes capable de guider des personnes vers de nouvelles manières de travailler.
• Vous êtes capable d'inspirer et de motiver des personnes ayant des visions différentes à tendre vers un but commun.
• Votre talent organisationnel indéniable et votre capacité décisionnelle permettent à votre équipe d'atteindre des résultats.
• Vous avez le contact facile et savez faire preuve de diplomatie.
• Personne de terrain, vous êtes capable de développer une vision à long terme pour le centre dans le respect de la mission de Fedasil.
• Votre personnalité équilibrée et vos expériences pertinentes font que vous êtes apte à gérer le stress et à assumer également vos responsabilités dans des circonstances difficiles.
• Vous êtes flexible : une disponibilité hors des heures de bureau est attendue.

• Un contrat de travail à durée indéterminée à temps plein (38heures/semaine) + constitution d'une réserve de recrutement pour contrat à durée indéterminée, déterminée ou de remplacement (selon le contrat disponible lorsqu'il sera fait appel à cette réserve de recrutement pour de futurs emplois vacants)
• Vous serez engagé comme niveau A, avec l'échelle de traitement correspondante (A 31). Rémunération minimum: 4.340 € (salaire mensuel brut temps plein, à l'index actuel)* Rémunération maximum: 6012,74 € (salaire mensuel brut temps plein, à l'index actuel)* * en fonction de votre expérience professionnelle utile exigée
• 26 journées de congés par an (dès l'entrée en service et au prorata des prestations effectives).
• Une voiture pour vos déplacements professionnels.
• Un smart phone avec un crédit d'appels fixe.

Si vous optez pour Fedasil, vous choisissez un cadre de travail multiculturel passionnant. De par notre mission, nous nous trouvons au cœur de la société, allant de l'intérêt du quartier aux enjeux internationaux. Nous sommes une organisation jeune en pleine expansion, où la flexibilité et l'innovation sont des plus appréciées.

Nous promouvons la diversité et encourageons les personnes avec un handicap à poser leur candidature. Fedasil offre la possibilité d'adapter la procédure de recrutement et le poste de travail à leurs besoins spécifiques. Si vous souhaitez bénéficier d'une adaptation de la procédure, merci de le mentionner dans votre candidature.

Les candidatures sont acceptées jusqu'au 16/06/2013 (inclus).

La commission d'examen étudie toutes les candidatures. Seuls les candidats qui répondent le mieux aux exigences de la fonction seront conviés à l'entretien de sélection. La présélection se fera sur base du curriculum vitae. Sélection : un ou 2 entretiens et une épreuve pratique éventuelle évaluent la concordance du profil du candidat avec les exigences de la fonction. Les sélections se dérouleront le 24/06/2013 (1er tour) et le 27/06/2013 (2ème tour).

Les candidats qui, à l'étranger, ont obtenu un diplôme dans une langue autre que le français ou le néerlandais et qui se prévalent d'une équivalence de diplômes ou de certificats d'études reconnue par la loi, doivent joindre une preuve officielle de cette équivalence à leur candidature. La connaissance de la langue du rôle, auquel le candidat désire être affecté, est établie par un examen linguistique au Selor. Merci de joindre également l'attestation de réussite de cet examen.

Nous promouvons la diversité et encourageons les personnes avec un handicap à poser leur candidature. Fedasil offre la possibilité d'adapter la procédure de recrutement et le poste de travail à leurs besoins spécifiques. Si vous souhaitez bénéficier d'une adaptation de la procédure, merci de le mentionner dans votre candidature.

N'hésitez pas à contacter Cécile Biefnot si vous souhaitez avoir plus d'informations sur la fonction au: 02/213.43.13.

Si cette fonction vous intéresse, nous vous invitons à envoyer votre lettre de candidature accompagnée de votre CV à l'attention de Cécile Biefnot via e-mail, à l'adresse suivante : jobs@fedasil.be  

Prière de mentionner clairement le numéro de référence de cette offre d'emploi dans la rubrique objet de votre mail : 9012.051

Les candidatures sont acceptées jusqu'au 16/06/2013 (inclus).

Selor
Boulevard Bischoffsheim 15
1000 Bruxelles
www.selor.be
Ligne info gratuite: 0800/505.55
E-mail: info@selor.be