Attaché A2 Budget & Contrôle de Gestion (m/f) pour l'INAMI

La fonction d'Attaché budget et contrôle de gestion se caractérise par la diversité des missions et des tâches sous sa responsabilité. Dans ce cadre, vous assumez les rôles suivants :  


Expert dans le domaine budgétaire, pour lequel vous :

• Participez au traitement de l'information pour étayer des demandes et établir des propositions budgétaires pour l'élaboration du budget de l'INAMI.
• Êtes partie prenant de l'élaboration des planifications prévisionnelles et du suivi de l'exécution de celles-ci.
• Êtes impliqué dans la préparation de l'ensemble des documents budgétaires nécessaires à la confection du budget et aux différents ajustements en cours d'année. Vous participez également à l'analyse de l'impact budgétaire, financier et comptable de décisions stratégiques.
• Êtes chargé de l'élaboration des différents rapports budgétaires et financiers.

 Expert dans le domaine de la comptabilité, pour lequel vous :

• Organisez le processus comptable de manière optimale afin d'assurer la bonne exécution des opérations comptables.
• Rédigez et mettez à jour les procédures comptables.
• Résolvez les problèmes éventuels avec les différents services et fournisseurs.
• Êtes le point de contact privilégié avec les autorités de contrôle.

Conseiller, pour lequel vous :  

• Jouez un rôle de conseiller et formulez des avis dans les différents domaines pour lesquels vous êtes compétent et capable de proposer un avis aux différents services et au management de l'INAMI.
• Analysez la gestion financière et fournissez des conseils techniques en vue de son amélioration.
• Formulez également des avis à l'intention des services et du management de l'organisme (conseil d'administration, comité général de gestion, etc.) ainsi que des entités extérieures (commissaires du gouvernement, Cabinets, etc.).
• Répondez de manière détaillée aux questions des collaborateurs, clients ou autres.
• Collaborez au contrat et au plan d'administration.
• Effectuez des études à l'aide de diverses sources financières, comptables ou autres.

 Contrôleur de gestion, pour lequel vous :

• Assurez le bon fonctionnement des outils de gestion (analyse des budgets et des coûts, "reporting" et indicateurs de gestion, etc.) pour soutenir le management dans la prise de décision et le pilotage des objectifs de l'INAMI.
• Analysez et suivez l'exécution des budgets, maintenez le modèle de répartition des coûts par service et prestation, suivez les indicateurs de gestion, effectuez le rapportage de gestion et proposez des recommandations au management. 

 Gestionnaire de connaissance, pour lequel vous :

• Suivez la législation et la réglementation budgétaires et comptables, ainsi que leur application dans le but de recueillir, gérer et mettre à disposition des informations pertinentes.
• Êtes chargé de transmettre et expliquer les nouveautés en matière de réglementation aux collaborateurs ou aux services concernés ainsi que de vérifier les informations obtenues.
• Fournissez des informations aux instances dirigeantes et participez à des colloques et conférences spécifiques, de manière à affiner vos connaissances.
• Développez et entretenez les outils adéquats pour la réalisation d'analyses et de pronostics.

Plus d'info sur la fonction ?
Marielle Tailfer, Conseiller
Direction Finances - Département Budget et Contrôle de gestion
Tél. : 02/739 71 05
E-mail :marielle.tailfer@inami.fgov.be  

Il y a 1 poste vacant au sein de la direction Finances de l'Institut National d'Assurance Maladie-Invalidité (INAMI) situé au 211 Avenue de Tervueren à 1150 Bruxelles

L'Institut national d'assurance maladie-invalidité (INAMI) est une institution publique de sécurité sociale chargée de la gestion administrative et financière de l'assurance obligatoire soins de santé, de l'assurance indemnités et de l'assurance maternité.

L'INAMI est subdivisé en cinq services :

- Quatre services opérationnels de base : 

• le Service des soins de santé, 
• le Service des indemnités, 
• le Service d'évaluation et de contrôle médicaux, 
• le Service du contrôle administratif,

- Les services généraux de support : Ressources humaines, Communication, I.C.T., Logistique, Infrastructure, Finances, Secrétariat général, Traduction, Documentation, Gestion de données,…


La direction Finances fait partie des services généraux de support qui sont chargés de fournir un appui aux autres services de l'Institut.

Elle comprend une trentaine de collaborateurs et se compose des départements suivants :

Département Gestion financière et comptable, constitué de trois sections, « Gestion financière et exécution budgétaire » (Traitement factures, indemnités et frais ; Comptabilité générale), « Trésorerie et Paiements » et « Ressources spécifiques ». Il est chargé de :

• la vérification et du traitement comptable, notamment, des bons de commandes, des factures, des jetons de présence, des frais de déplacements, des subsides aux organisations professionnelles de dispensateurs de soins et aux associations de patients;
• la tenue de la comptabilité budgétaire et économique ;
• des paiements (factures, conventions internationales, avances aux organismes assureurs, ordres internes…) ;
• l'élaboration et de la justification des comptes annuels de l'INAMI.
• la perception et de la comptabilité des ressources spécifiques qui contribuent au financement de l'assurance soins de santé et indemnités. Ces ressources proviennent des cotisations sur certaines primes d'assurance.

Département Budget et Contrôle de Gestion (B&CG), en charge de :

• l'élaboration, du suivi de l'exécution et de l'évaluation du budget de gestion ;
• la comptabilité analytique ;
• du contrôle interne financier ;
• du contrôle de gestion.

 
La direction Finances est en outre responsable du fonctionnement de la Commission technique, comptable et statistique. Celle-ci émet des avis sur les éléments budgétaires, comptables et statistiques.

Compétences

Compétences comportementales

• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues. 
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises. 
• Vous pensez de manière innovante en apportant des idées novatrices et créatives.
• Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.

Compétences techniques

• Vous disposez d'une connaissance pratique de la réglementation et législation de la comptabilité : plan comptable et législation comptable pour les IPSS
• Vous bénéficiez de connaissances approfondies des techniques budgétaires et comptable : capacité à élaborer un budget, maîtrise de la comptabilité générale, maîtrise des techniques et principes de la comptabilité analytique
• Vous avez des connaissances élémentaires dans l'utilisation des logiciels bureautiques : suite office

Attention!  

• Les compétencess en gras sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction.  Celles-ci ont une valeur plus importante dans le score final (X2). Une bonne motivation est également importante (X2). 

Atouts

• La connaissance du néérlandais
• La connaissance générale de la réglementation et de la législtation des finances publiques et budgétaire
• La connaissance de base des principes de gestion de projet

Conditions de participation

Pour participer à cette sélection, vous devez être agent statutaire francophone de niveau A1 avec minimum 2 années d'ancienneté ou A2 dans l'une des Administrations fédérales ou des Parastataux repris dans l'Arrêté Royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB, de la police fédéral, des greffes et parquets ainsi que les militaires de carrière ne font pas partie du champ d'application du Marché Interne).

Expérience requise à la date limite d'inscription :


Une expérience professionnelle pertinente de minimum 3 années dans l'un des domaines suivants : 

• Elaboration, suivi de l'exécution et/ou évaluation du budget
• Compabilité analytique ou générale
• Contrôle de gestion

 
Complétez votre C.V. en ligne de la manière la plus complète en tenant compte de la « Vérification des conditions de participation » sous la rubrique « Procédure de sélection » et ce avant la date limite d'inscription.

Votre cv en ligne doit être complet. Celui-ci doit comprendre une preuve de nomination (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arreté d'accession) ainsi que l'historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus.
Si vous ne parvenez pas à télécharger votre preuve de nomination, veuillez prendre contact avec Sandrine Laitem au 02/788.66.81 ou lui envoyer ce document par mail las@selor.be.

Si pour le lundi 09 mars 2015 au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons tenir compte de votre candidature.

Avantages  

• Bâtiment agrémenté d'un grand jardin et situé à proximité du parc du Cinquantenaire, qui allie calme et authenticité
• Possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme et de nombreuses formations
• Possibilité d'intégrer le système de télétravail de l'INAMI
• Possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses et de bénéficier de divers avantages sociaux
• Accessibilité aisée et gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• Avantages et réductions octroyés grâce à la carte Fed+
• Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• Possibilité de contracter un abonnement GSM INAMI à tarif avanageux pour votre famille
• Agréable restaurant d'entreprise proposant un salad bar, des repas chauds et des sandwichs à prix démocratiques
• Fermeture entre Noël et Nouvel An et régime de vacances annuelles de minimum 26 jours

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous souffrez d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.

Important

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

Tests de sélection

1. Screening spécifique à la fonction :

1.1. Event 1: Étude de cas (environ1h)

Nous mesurerons la compétence technique 'Réglementation et législation de la comptabilité' à l'aide d'une épreuve informatisée.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 12 points sur 20. Tenant compte du nombre d'emploi à pourvoir, seuls les 8 premiers lauréats seront conviés à l'épreuve suivante.

Cette épreuve se déroulera vers la fin mars/début avril (sous réserve de modification de dernière minute).

Consultez régulièrement l'onglet '« Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, pour vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous correspondez aux critères de nomination et d'expériences.


1.2. Event 2: Entretien (environ 1h)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien. Les résultats de l'Event 1 seront intégrés au résultat final de l'entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 33 points sur 55.

Cette épreuve se déroulera dans le courant de la deuxième quinzaine d'avril (sous réserve de modification de dernière minute).

Consultez régulièrement l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor, pour vous inscrire à l'épreuve orale. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'épreuve précédente.

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 3 mois un compte rendu par écrit.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes

Etape 1 > Complétez votre C.V. en ligne

• Décrivez votre handicap, trouble ou maladie avant la date limite d'inscription dans la rubrique ‘Données personnelles' de votre C.V. en ligne. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, temps supplémentaire pour le test, …).
• Indiquez si vous souhaitez être prioritaire à l'engagement. Les services publics qui atteignent moins de 2% de leur quota sont obligés de consulter ces candidats en priorité. A partir de 2014, les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota y seront également obligés. Les autres services publics choisissent s'ils donnent la priorité à ces candidats.
• Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap avant la date limite d'inscription.

Etape 2 > Contactez vous-même l'employeur responsable de la sélection après avoir complété votre C.V. en ligne. S'il le souhaite, cet employeur peut consulter l'expertise de Selor afin de prévoir des aménagements raisonnables.

Etape 3 > Selor informe votre futur employeur sur vos besoins en adaptation de poste de travail. Si tel est votre souhait, contactez diversity@selor.be dès que vous savez où et quand vous commencez à travailler afin de recevoir le formulaire de demande correspondant. Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.

Et après la procédure de sélection ?

Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus au 'Screening spécifique à la fonction - Event 1 : Entretien'. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie ‘screening spécifique à la fonction - Event 1 : Etude de cas'. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de 8 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Si vous n'êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Votre candidature sera prise en considération seulement si le 09/03/2015 au plus tard :

• vous remplissez votre CV complètement (dans la langue de la sélection) dans Mon Selor
• vous téléchargez votre arrêté de nomination
• et vous cliquez sur le bouton 'Postuler'.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Correspondant Selor
Sandrine Laitem - Assistant de sélection
Tél.: 02/788.66.81
E-mail: las@selor.be


Adresse et coordonnées générales
Selor
Boulevard Simon Bolivar 30
1000 Bruxelles
www.selor.be 


Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet