Directeur des Ressources Humaines (m/f) pour le CPAS de Molenbeek-Saint-Jean

Centre Public d'Action Sociale de Molenbeek-Saint-Jean

Code de sélection

CFE14651

Langue

Français

Diplôme

Master

Type de contrat

Contractuel

Niveau de fonction

A1

Type de recrutement

Pas applicable

Durée

Pas applicable

Temps plein/temps partiel

Pas applicable

Contenu de la fonction

Sous la responsabilité directe du Secrétaire du CPAS, le Directeur des Ressources Humaines est en charge de tous les aspects relatifs à la politique du personnel (± 1000 collaborateurs).



Activités principales :

  • Assurer la supervision et l'organisation de l'ensemble du département RH et de l'accueil du public
  • Veiller à la mise en place et le maintien d'une politique des ressources humaines de qualité en étroite collaboration avec le Secrétaire du Centre (descriptions de fonctions, recrutement, évaluation, formations, gestion des compétences, mobilité interne…)
  • Superviser le suivi du budget du département, ainsi que le suivi du cadre de l'effectif de l'ensemble de l'administration
  • Assurer la représentation du département dans les diverses réunions internes et/ou externes au Centre (CPPT, concertation et négociation syndicale, AVCB, ...)
  • Veiller à contribuer activement à la réalisation de projets particuliers initiés par la hiérarchie
  • Veiller à l'initiation, organisation et participation aux réunions avec les organismes syndicaux
  • Collaborer avec le conseiller en prévention interne et externe en matière de bien-être du personnel au travail.

Employeur

Visitez le site web du CPAS de Molenbeek-Saint-Jean pour plus d'informations.

Conditions de participation

  • Diplôme universitaire ou équivalence (licence/master en sciences politiques, en sciences administratives, en sciences économiques appliquées – option GRH, ou en GRH)
  • expérience pertinente en administration, et plus particulièrement en gestion du personnel
  • bilingue FR/NL
  • aptitudes à diriger, y compris la gestion de crise
  • compétences organisationnelles et analytiques
  • capacité de communication avec différents interlocuteurs et sur des matières variés.

Offre

Une fonction à responsabilités, un contrat à temps plein à durée indéterminée, une reconnaissance de l'expérience professionnelle acquise (publique et/ou privé), un horaire flottant, un capital congé attrayant (± 32 jours), une prise en charge de formations approfondies, une augmentation barémique automatique et réelle tous les deux ans, une prime de bilinguisme, un accès aisé en transport en commun, un remboursement à 100% des frais de transport en commun, une possibilité de nomination.

Salaire brut avec 9 ans d'ancienneté et bilinguisme : 4.673,68 € ;
Salaire brut avec 9 ans d'ancienneté sans bilinguisme : 4.355,37 €.

Procédure

Visitez le site web du CPAS de Molenbeek-Saint-Jean pour plus d'informations.

Les candidats retenus seront invités à un assessment auprès d'un organisme externe.

Postuler

Veuillez faire parvenir votre candidature (lettre de motivation et CV) avec mention de personnes de référence (coordonnées complètes) que nous pouvons contacter, via notre site internet : www.cpas-molenbeek.be, onglet « Travailler au CPAS » ou par courrier à l'adresse suivante : CPAS de Molenbeek-Saint-Jean, rue Alphonse Vandenpeereboom 14 à 1080 Bruxelles, Référence 14066 – DRH.

Pour plus d'informations concernant la fonction, veuillez contacter le Service des Ressources Humaines au 02/412.53.99 ou par mail : hrm1080@publilink.be.

La date limite pour l'introduction des candidatures est le 16/11/2014.

Informations supplémentaires

Selor
Boulevard Bischoffsheim 15
1000 Bruxelles
www.selor.be
Ligne info gratuite: 0800/505.55
E-mail: info@selor.be