LABORANTIN EN CHIMIE ANALYTIQUE (m/f) pour le Ministère de la Défense

• Vous réalisez des analyses chimiques de matériaux énergétiques (explosifs et poudres propulsives) et de matériaux pyrotechniques.
• Vous réalisez des analyses de matières brutes, de traces et résidus (post-explosion).
• Vous appliquez les techniques d'analyse suivantes :
•  Chromatographie : chromatographie en phase gazeuse (GC) et chromatographie en phase liquide hautes performances (HPLC) 
• Electrophorèse capillaire (EC).
• Spectrométrie de masse (MS) et son couplage à la GC (GC-MS) et l'HPLC (HPLC-MS).
• Analyse thermique : Differential Scanning Calorimetry (DSC) et thermogravimétrie (TGA).
• Spectroscopie infrarouge (IR) et ultraviolet/visible (UV/vis)
• Vous aidez à l'élaboration de dossiers judiciaires et rapports d'expertise sous contrôle du responsable du laboratoire et du chef du département. Vous réceptionnez des dossiers, encodez les données, exécutez les analyses, rédigez les rapports circonstanciés, …
• Vous participez aux laboratoires des étudiants sous la direction du responsable du cours:
• Vous prenez en charge la préparation logistique des travaux et analyses (préparation de solution, mise en régime des appareils, etc…)
• Vous assurez votre présence, surveillance, aide, conseils etc… pendant les séances de laboratoires
• Vous corrigez les rapports techniques
• Vous participez aux travaux de recherche (synthèse et détection des explosifs), en fonction des études scientifiques en cours et des projets techniques à caractères industriels
• Vous apportez un support logistique au laboratoire de chimie analytique du Dépt CHCH : gestion du matériel et des instruments de mesures et d'analyse, commande de produits, matériel ou équipement, encodage des documents liés aux achats, réception, prise à l'inventaire, …
• Vous rendez directement compte au responsable du laboratoire d'analyse du département de Chimie.

Plus d'info sur la fonction ?
Luigi SACCO - Capitaine
Ministère De La Défense - Ecole Royal Militaire
E-mail : luigi.sacco@rma.ac.be
Tél : 02/742.63.55

Il y a 1 emploi vacant au sein de l'Ecole Royale Militaire (ERM) du Ministère de la Défense (Avenue de la Renaissance 30 à 1000 Bruxelles)

L'Ecole Royale Militaire est un établissement militaire d'enseignement universitaire, chargé de la formation académique, militaire et sportive des élèves.

La mission de l'ERM est de former des jeunes gens et des jeunes filles à leur future fonction d'officier. Au terme de leur formation, ils doivent être aptes à conduire des hommes dans des circonstances variées, complexes et exceptionnelles et ce, en se mettant au service des communautés nationale et internationale.

La mission du Ministère de la Défense dépasse son rôle de défense de notre pays. La Défense participe de plus en plus aux missions humanitaires à l'étranger, souvent dans le cadre d'une coopération internationale. Et naturellement, les villes et communes peuvent faire appel à la Défense lors de catastrophes ou dans d'autres situations.

Avec le respect pour les principes et les valeurs de la démocratie, la Défense promeut la paix, la sécurité et la stabilité au sein de notre société. Le personnel civil forme donc un maillon indispensable dans l'exécution de diverses tâches de la Défense.

Compétences comportementales

• Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  
• Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
  
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
  
• Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un oeil critique l'information.
  
• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  
• Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.

Compétences techniques

• Vous avez des connaissances approfondies des techniques de chromatographie (chromatographie en phase gazeuse (GC), chromatographie en phase liquide hautes performances (HPLC) et électrophorèse capillaire (EC))
  
• Vous avez des connaissances approfondies des techniques de spectrographies de masse (Spectrométrie de masse couplée à la GC et l'HPCL (GC-MS et HPLC-MS)
  
• Vous avez de bonnes connaissances des analyses thermiques (DSC (Differential Scanning Calorimetry) et TGA (Thermogravimétrie))

Attention ! Les compétences en gras sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction. Celles-ci ont une valeur plus importante dans le score final.

Atouts

• Vous avez de bonnes connaissances en spectroscopie infrarouge (IR) et ultraviolet/visible (UV/vis)
  
• Vous disposez d'une bonne connaissance de l'anglais technique et scientifique.
  
• Vous avez une bonne connaissance de la deuxième langue nationale.

1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :

Etre en possession d'un des diplômes ou certificats suivant obtenu dans une des orientations suivantes : technologie de laboratoire médical, biotechnologie, chimie, biochimie, agronomie, techniques pharmaceutiques et biologiques.

• Diplôme de graduat/bachelier professionnalisant
• Diplôme de candidat/bachelier de transition
• Ingénieur technicien

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor' au moment de l'inscription. Faute de quoi, on ne tiendra pas compte de votre candidature.Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?

• Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.




• Vous participez sous réserve lorsque :
  
  
  
  • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
    Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
    
    
  • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
    En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).


2. Aucune expérience n'est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

3. Si vous êtes déjà fonctionnaire fédéral et vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute, téléchargez une preuve de nomination de niveau B (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d'inscription et mentionnez l'historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si vous avez déjà téléchargé votre preuve de nomination dans votre C.V. en ligne, inutile de répéter à nouveau cette opération. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre preuve de nomination, vous pouvez contacter la personne de contact mentionnée sous « Données de contact Selor ».

Vous serez engagé en qualité de Technicien (niveau B) avec le barème de traitement correspondant B1.
 

Rémunération
Traitement de départ minimum : 27.027,55 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Avantages

• possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
  
• nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
  
• assurance hospitalisation avantageuse
  
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  
• avantages et offres intéressantes grâce à la carte carte Fed+
  
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  
• divers avantages sociaux
  
• accessibilité aisée via les transports en commun
  
• restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
  
• possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
  
• garderie d'enfants durant les vacances scolaires
  
• horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine.

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être belge ou ressortissant d'un autre État faisant partie de l'Espace Économique Européen ou de la Suisse
  
• jouir des droits civils et politiques
  
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise. Si vous êtes déjà fonctionnaire, vous ne devez plus faire de stage.

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous souffrez d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie ?
Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.

1. Screening générique (environ 3h30)

Le premier test est un test d'aptitude. Ce test de raisonnement abstrait nous permet d'évaluer votre rapidité à établir des liens, comprendre une situation ou saisir des principes et des règles

Le deuxième test est un test de bac à courrier Ce test permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion de l'information et de la gestion des tâches A partir d'une boîte e-mail, vous devez traiter toute une série de courriers dans un laps de temps donné On vous demande d'évaluer les priorités, de mettre en œuvre des actions, de planifier celles-ci et d'impliquer les acteurs concernés dans le processus

Le troisième test est un test de jugement situationnel Il permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion des relations et de la gestion de votre fonctionnement personnel On vous présente différentes situations qui se produisent dans un contexte défini. Pour chaque situation, vous devez juger les alternatives données quant à leur caractère approprié


Vous avez réussi si vous obtenez à chaque test au moins 50 points sur 100 et au moins un score total de 50 points sur 100.


Vous avez réussi ce screening générique ?
Vous recevrez une dispense valable durant 3 années, à compter de la date de réception de vos résultats.

Vous n'avez pas réussi ce screening générique ?
Vous ne pourrez plus participer à ce screening spécifique pour ce niveau ou un niveau supérieur durant une période de 6 mois, à compter de la date de participation aux tests auxquels vous avez échoué.

Vous êtes fonctionnaire fédéral et êtes nommé au niveau de la sélection ?
Vous êtes dispensé du screening générique »

Quand les tests se déroulent-ils ?

Je n'ai pas de dispense pour le screening générique
Dès que vous avez postulé, vous pouvez choisir en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor.

J'ai une dispense pour le screening générique
A partir du 29/9/2014 (sous réserve), vous pourrez choisir en ligne vos date et heure de passation du screening spécifique à la fonction parmi les choix disponibles via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor.

2. Screening spécifique à la fonction

2.1. Event 1: Épreuve informatisée (+/- 90 minutes)

Cette épreuve sera organisée en fonction du nombre de candidats ayant réussi le screening générique. Via un QCM informatisé vos compétences techniques seront évaluées.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 18 points sur 30. Tenant compte du nombre d'emploi à pourvoir, seuls les 10 premiers lauréats seront conviés à l'épreuve suivante.

Cette épreuve se déroulera vers le 29/9/2014 (sous réserve). Via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor, vous pouvez choisir en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Vous serez invité à faire ce choix uniquement si vous avez réussi le screening générique.

2.2. Event 2: Entretien (+/- 50 minutes + durée de la préparation)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 27 points sur 45.

Cette épreuve se déroulera vers le 16/10/2014. (sous réserve) Via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor, vous pouvez choisir en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Vous serez invité à faire ce choix uniquement si vous avez réussi l'épreuve précédente.

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 3 mois un compte rendu par écrit.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.

• demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).
  
  Procédure
  Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
  Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
  Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@selor.be)
  Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.
  
  Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)
  
  
  
• en cas de réussite aux sélections contractuelles fédérales vous êtes repris dans la liste des lauréats. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité. Les autres services publics choisissent s'ils donnent la priorité à ces listes.
  
• demander à Selor d'informer votre futur employeur sur vos besoins en adaptation de poste de travail. Si tel est votre souhait, contactez diversity@selor.be dès que vous savez où et quand vous commencez à travailler afin de recevoir le formulaire de demande correspondant.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.

Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus au screening spécifique à la fonction module 2 - event 2. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points aux compétences techniques. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de 10 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Liste distincte pour personnes handicapées
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n'y figurent qu'à leur demande et pour autant qu'ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »).

Si vous n'êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 9/9/2014 inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l'inscription.
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Correspondant Selor
Mikaël DIAS
HR Services - SELOR
Tél.: 02/788.66.71
E-mail : mikael.dias@selor.be

Adresse et coordonnées générales
Selor
Boulevard Bischoffsheim 15
1000 Bruxelles

www.selor.be
Ligne info gratuite: 0800/505.55
E-mail: info@selor.be

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet