Médecin - Expert Médicaments A2 (m/f) pour L'Institut National d'Assurance Maladie-Invalidité

• Vous analysez et évaluez les dossiers relatifs au remboursement des nouveaux médicaments ou à l'adaptation du remboursement des médicaments existants. Il peut s'agir de dossiers établis par médicament ou de révisions de groupes de médicaments, par ex. : l'ensemble des médicaments pour diabétiques. Dans ce cas, la Commission de Remboursement des Médicaments traite le farmaca de plusieurs firmes pharmaceutiques au même moment.
• Vous vous basez sur des études cliniques pertinentes et vous appliquez le plus possible les principes de l'« Evidence based medicine ».
• Vous établissez, en collaboration avec les entreprises pharmaceutiques concernées, des propositions provisoires fondées et largement soutenues en vue du remboursement ou non des médicaments et/ou de l'adaptation ou non du remboursement.
• Vous travaillez à des propositions définitives de la Commission de Remboursement des Médicaments qui sont destinées pour le Ministre de Finances et du Budget et au Cabinet des Affaires sociales. Ce dernier décide, in fine, quels médicaments feront l'objet ou non d'un remboursement et quelles adaptations pourront être apportées au remboursement.
• Vous respectez les délais maximums fixés pour les dossiers de remboursement des médicaments, afin d'éviter le remboursement automatique des médicaments en cas de dépassement de ces délais.
• Vous conseillez le Conseil Technique Pharmaceutique et vous faites rapport au sujet des évolutions dans le paysage du remboursement des médicaments.
• Une fois par an, vous diffusez, par l'intermédiaire des « info spots » et en collaboration avec vos collègues, des informations scientifiques sur un thème déterminé relevant du domaine du remboursement des médicaments.

Découvrez l'INAMI comme employeur au cours de la journée portes ouvertes le mardi 27 mai de 9h à 12h!

Si vous remplissez les conditions de participation et que vous désirez participer à la journée porte ouverte, inscrivez-vous au plus tard le 22 mai via ce lien.

Plus d'info sur la fonction ?
Marc Van de Castele, Médecin - Direction des Soins de Santé
Correspondant INAMI
Tel.: 02/739.78.83
Mail : Marc.VanDeCasteele@inami.fgov.be  

Il y un poste vacant au sein de la direction "Politique pharmaceutique" de l'Institut national d'assurance maladie-invalidité (INAMI) (Avenue de Tervuren 211, 1150 Bruxelles)

La Direction Politique pharmaceutique du Service des soins de santé est chargée des missions opérationnelles suivantes :

• fixer les conditions de remboursement des prestations de santé ;
• élaborer le budget, contrôler les dépassements budgétaires et vérifier les comptes ;
• informer les dispensateurs de soins, plus particulièrement sur les honoraire ou les prix et sur les règles à appliquer ;
• promouvoir une meilleure qualité des soins de santé ;
• organiser une concertation entre les différents partenaires (dispensateurs de soins, mutualités, associations scientifiques…).

Les médecins experts en médicaments travaillent en équipe et aussi en étroite collaboration avec les services administratifs et juridiques internes de l'INAMI.

Les experts médicaments travaillent en étroite collaboration avec d'autres services administratifs et juridiques internes de l'INAMI. Ils forment, en outre, des réseaux, notamment avec :

• la Cellule stratégique Affaires sociales et Santé publique
• le SPF Santé publique et l'Agence fédérale des médicaments et des produits de santé
• le Centre fédéral d'expertise le SPF Budget et le SPF Économie
• des organisations sœurs étrangères et les institutions européennes.

L'Institut national d'assurance maladie-invalidité (INAMI) exerce les activités sociétales pertinentes suivantes :

• Définir les tarifs des prestations médicales et des médicaments, et en établir les règles de remboursement.
• Informer de manière optimale les dispensateurs de soins afin d'offrir des soins de qualité et d'éviter des erreurs administratives.
• Garantir le système d'assurance belge en contrôlant les mutualités et les dispensateurs de soins.
• Définir les conditions d'obtention de certaines indemnités (maladie, accident, maternité, paternité, adoption…) et calculer les montants de ces indemnités.

Compétences comportementales

• Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
• Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
• Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
• Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.

Compétences techniques

• Vous avez de bonnes connaissances en pharmacologie clinique.
• Vous êtes en mesure d'analyser des études cliniques.

Attention ! Une bonne motivation est importante et est pondérée X2 dans le score final de l'entretien.

Atouts

• Vous disposez d'une expérience et/ou d'une expertise en biostatistique, pharmaco-épidémiologie et/ou pharmaco-économie.
• Vous traiterez également des dossiers néerlandais. Une bonne connaissance du néerlandais constitue donc un atout important.
• Une bonne connaissance de l'anglais est un atout.

1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :

• Diplôme de docteur en médecine délivré conformément au décret du 5 septembre 1994 relatif au régime des études universitaires et des grades académiques ou de docteur en médecine, chirurgie et accouchements, délivré anciennement et entériné conformément aux lois coordonnées sur la collation des grades académiques et le programme des examens universitaires.

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor' au moment de l'inscription. Faute de quoi, on ne tiendra pas compte de votre candidature.

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?

• Vous êtes également admis à la sélection si vous êtes étudiant en dernière année de l'année académique 2013-2014 pour l'obtention du diplôme requis. Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis. Dans ce cas, chargez au moment de l'inscription, une attestation reprenant les années académiques et la spécialisation académique de vos études.
  
  
• Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.





• Vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique et vous n'êtes pas en possession de l'équivalence de votre diplôme à un diplôme obtenu en Communauté française. Etant donné que la profession de Médecin est une profession règlementée en Belgique, vous pouvez éventuellement faire usage de la directive européenne 2005/36/CE relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles. Selon cette directive, une personne a accès à cette profession réglementée en Belgique, selon les conditions d'accès en vigueur dans son pays d'origine.





• Vous participez sous réserve lorsque :
  • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
    Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
    
    
  • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
    En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).


2. Aucune expérience n'est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

3. Si vous êtes déjà fonctionnaire fédéral et vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute, téléchargez à l'endroit prévu à cet effet, une preuve de nomination de niveau A1 (avec deux ans d'ancienneté de grade) OU de niveau A2 (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d'inscription et mentionnez l'historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si vous avez déjà téléchargé votre preuve de nomination dans votre C.V. en ligne, inutile de répéter à nouveau cette opération. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre preuve de nomination, vous pouvez contacter la personne de contact mentionnée sous « Données de contact Selor ». Les documents téléchargés dans la partie annexe du cv en ligne ne sont PAS pris en compte.

Les fonctionnaires fédéraux qui s'inscrivent via la mobilité interne doivent, pour cette sélection, remplir les conditions liées au diplôme.

Vous serez engagé en qualité d'Attaché A2 (classe A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.
 

Rémunération
Traitement de départ minimum : 41.625,00 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises). Il est possible de valoriser l'ancienneté acquise dans le secteur privé ou comme indépendant dans le cas où cette expérience est utile et pertinente pour la fonction. En tant que médecin, vous bénéficierez d'une allocation mensuelle pour compenser l'interdiction d'exercer toute pratique médicale.


Avantages

• Le bâtiment est situé à proximité du parc du Cinquantenaire, du paisible parc Léopold et du quartier européen, qui allie modernité et authenticité.
• L'INAMI possède un beau jardin où vous avez la possibilité de prendre votre lunch.
• Horaire flottant de 38 heures par semaine : arrivée entre 7 h 30 et 9 h et départ entre 16 h et 17 h 45.
• Possibilité de convertir des heures supplémentaires en jours de congé et ce, au maximum deux jours par mois.
• Possibilité de contracter un abonnement GSM INAMI à tarif avantageux.
• Agréable restaurant d'entreprise proposant un salade bar, des repas chauds et des petits pains à prix démocratiques.
• Fermeture entre Noël et Nouvel An et régime de vacances annuelles de 26 jours.
• Après quelques mois de service, vous aurez la possibilité de télétravailler deux jours par semaine.
  

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être belge ou ressortissant d'un autre État faisant partie de l'Espace Économique Européen ou de la Suisse
• jouir des droits civils et politiques
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise. Si vous êtes déjà fonctionnaire, vous ne devez plus faire de stage.

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous souffrez d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.

1. Screening générique (environ 3h30)

Le premier test est un test d'aptitude. Ce test de raisonnement abstrait nous permet d'évaluer votre rapidité à établir des liens, comprendre une situation ou saisir des principes et des règles.

Le deuxième test est un test de bac à courrier. Ce test permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion de l'information et de la gestion des tâches. A partir d'une boîte e-mail, vous devez traiter toute une série de courriers dans un laps de temps donné. On vous demande d'évaluer les priorités, de mettre en œuvre des actions, de planifier celles-ci et d'impliquer les acteurs concernés dans le processus.

Le troisième test est un test de jugement situationnel. Il permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion des relations et de la gestion de votre fonctionnement personnel. On vous présente différentes situations qui se produisent dans un contexte défini. Pour chaque situation, vous devez juger les alternatives données quant à leur caractère approprié.


Vous avez réussi si vous obtenez au moins 50 points sur 100, à chaque test, et vous obtenez au moins 50 points sur 100, au total.


Vous avez réussi ce screening générique ?
Vous recevrez une dispense valable durant 3 années, à compter de la date de réception de vos résultats.

Vous n'avez pas réussi ce screening générique ?
Vous ne pourrez plus participer à ce screening spécifique pour ce niveau ou un niveau supérieur durant une période de 6 mois, à compter de la date de participation aux tests auxquels vous avez échoué.

Vous êtes fonctionnaire fédéral et êtes nommé au niveau de la sélection ?
Vous êtes dispensé du screening générique »

Quand les tests se déroulent-ils ?

Je n'ai pas de dispense pour le screening générique
Dès que vous avez postulé, vous pouvez choisir en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor.

J'ai une dispense pour le screening générique
Consultez régulièrement l'onglet '« Mes messages et tâches »'  afin de vérifier si les inscriptions sont ouvertes pour choisir en ligne vos date et heure de passation de l'épreuve suivante parmi les choix disponibles.

Important

• Consultez régulièrement l'onglet Mes screenings de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Si vous ne pouvez vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, sous réserve que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée sous « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas et/ou si vous ne présentez pas une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

2. Screening spécifique à la fonction

Entretien (1h + 1h30 de préparation) 

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 24 points sur 40.

Consultez régulièrement l'onglet  '« Mes messages et tâches »' afin de vérifier si les inscriptions sont ouvertes pour vous isncrire en ligne. Attention! Pour cette épreuve de connaissance une seule date sera proposée.

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 3 mois un compte rendu par écrit.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.

• demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).
  
  Procédure
  Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
  Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
  Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@selor.be)
  Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.
  
  Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)
  
  
• en cas de réussite aux sélections contractuelles fédérales vous êtes repris dans la liste des lauréats. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité. Les autres services publics choisissent s'ils donnent la priorité à ces listes.
• demander à Selor d'informer votre futur employeur sur vos besoins en adaptation de poste de travail. Si tel est votre souhait, contactez diversity@selor.be dès que vous savez où et quand vous commencez à travailler afin de recevoir le formulaire de demande correspondant.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.

Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'entretien. A égalité de points, la priorité leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de 10 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Liste distincte pour personnes handicapées
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n'y figurent qu'à leur demande et pour autant qu'ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »).

Si vous n'êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 02/06/2014 inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme ou d'une attestation d'inscription mentionnant clairement l'année d'étude, l'année académique et l'orientation du diplôme (si vous êtes étudiant de dernière année), que vous devez télécharger au moment de l'inscription.
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Correspondant Selor
Sylvie GOLAIRE
Tél.: 02/788.66.47
E-mail: gos@selor.be  

Adresse et coordonnées générales
Selor
Boulevard Bischoffsheim 15
1000 Bruxelles
www.selor.be
Ligne info gratuite: 0800/505.55
E-mail: info@selor.be

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet