ADMINISTRATEUR SYSTÈME (m/f) pour le Musée Royal de l'Armée et d'Histoire Militaire

Vous participez à la gestion de l'infrastructure informatique civile (serveurs internes, serveur web et réseau) ainsi qu'au programme d'acquisition et de renouvellement du matériel.

Vous assurez l'installation et la gestion des:

• services centraux (mail, authentificaiton, gestion des données, impressions, accès réseau, backup,...)
  
• postes utilisateurs (Window et MacOS)
  
• infrastructure réseaux (switches, routeurs, Wifi, firewall, VPN, ...)
  
• l'hébergement web

Vous travaillez de manière autonome et organisez votre travail en collaboration avec vos collègues directs.

Plus d'info sur la fonction ?
Patrick DE CAT - Chef du Service ICT
MUSÉE ROYAL DE L'ARMÉE ET D'HISTOIRE MILITAIRE - Service ICT
Tél : 02/737.79.01
E-mail: secinfo@klm-mra.be 

Il y a 1 emploi vacant au sein du Musée Royal de l'Armée et d'Histoire Militaire (Parc du Cinquantenaire 3 à 1000 Bruxelles)

Le Musée royal de l'Armée et d'Histoire militaire est un établissement scientifique à gestion séparée qui dépend directement du Ministre de la Défense.

Le musée conserve, protège, restaure, complète et expose de façon permanente ou temporaire des collections ou parties de collections dont certaines sont uniques au monde. L'institution est un centre mondial de la recherche en matière d'histoire militaire. Il a pour mission de rechercher, conserver, acquérir, inventorier, et classer les documents, les études, les publications ou objets ayant trait à l'histoire militaire afin de les mettre à disposition des scientifiques et du public.

L'institution se compose en premier lieu, du Musée royal de l'Armée situé dans le site remarquable du Parc du Cinquantenaire, à Bruxelles, à proximité du quartier européen. En second lieu et, pour l'instant, avant rationalisation, de 5 dépôts de stockage et de restauration à Kapellen, Landen, Brasschaat, Bastogne et Vissenaken auxquels s'ajoutent également des centres d'interprétation ou antennes :"Bunker de commandement de Kemmel" à Heuvelland, "Boyau de la mort" à Dixmude ,"Base de Bastogne & Cave McAuliffe" à Bastogne et "Gunfire" à Braschaat.

Compétences

Compétences comportementales

• Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  
• Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un oeil critique l'information.
  
• Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions.
  
• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  
• Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
  
• Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
  
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Compétences techniques

• Vous avez de bonnes connaissance en termes d'infrastructure réseau (matériel, protocoles et monitoring)


• Vous avez au moins des connaissances élémentaires de l'administration de serveurs Linux et MacOS
  
• Vous avez au moins des connaissances élémentaires en matière de systèmes de stockage de données
  
• Vus avez des connaissances élémentaires en PHP

Attention ! Les compétences en gras sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction. Celles-ci ont une valeur plus importante dans le score final.

Atouts

• La connaissance du néerlandais est un atout étant donné que vous travaillerez dans un environnement bilingue

Conditions de participation

1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :

Diplôme de l'enseignement supérieur de type court (graduat/bachelier professionnalisant) ou diplôme de candidature/bachelier de transition délivré une qualification informatique ou électronique délivré une Université ou une Haute-Ecole belge.

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor' au moment de l'inscription. Faute de quoi, on ne tiendra pas compte de votre candidature.

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?

• Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.




• Vous participez sous réserve lorsque :
  
  
  
  • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
    Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
    
    
  • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
    En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).


2. Aucune expérience n'est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

3. Si vous êtes déjà fonctionnaire fédéral de niveau B et que vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute, téléchargez une preuve de nomination de niveau B (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arreté d'accession). Dans ce cas, veuillez compléter l'historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus.

Si vous ne parvenez pas à télécharger votre preuve de nomination, veuillez prendre contact avec Carol RENQUET et lui envoyer ce document par mail Carol.RENQUET@selor.be@selor.be.

Les fonctionnaires fédéraux qui s'inscrivent via la mobilité interne ne doivent pas remplir les conditions liées au diplôme .

Conditions de travail

Vous serez engagé en qualité d'Expert en technologie de l'information (niveau B) avec le barème de traitement correspondant BI1.
 

Rémunération
Traitement de départ minimum : 28.597,35 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Avantages  

• possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
  
• nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
  
• assurance hospitalisation gratuite et une réduction pour les membres de la famille
  
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  
• avantages et offres intéressantes grâce à la carte carte Fed+
  
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  
• accessibilité aisée via les transports en commun
  
• restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
  
• possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
  
• horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
  
• 29 jours de congé par an
  
• Environnement de travail agréable et verdoyant (Parc du Cinquantenaire).
  

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être belge ou ressortissant d'un autre État faisant partie de l'Espace Économique Européen ou de la Suisse
  
• jouir des droits civils et politiques
  
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise. Si vous êtes déjà fonctionnaire, vous ne devez plus faire de stage.

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous souffrez d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie ?
Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.

Tests de sélection

1. Screening générique (environ 3h30)

Le premier test est un test d'aptitude. Ce test de raisonnement abstrait nous permet d'évaluer votre rapidité à établir des liens, comprendre une situation ou saisir des principes et des règles

Le deuxième test est un test de bac à courrier Ce test permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion de l'information et de la gestion des tâches A partir d'une boîte e-mail, vous devez traiter toute une série de courriers dans un laps de temps donné On vous demande d'évaluer les priorités, de mettre en œuvre des actions, de planifier celles-ci et d'impliquer les acteurs concernés dans le processus

Le troisième test est un test de jugement situationnel Il permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion des relations et de la gestion de votre fonctionnement personnel On vous présente différentes situations qui se produisent dans un contexte défini. Pour chaque situation, vous devez juger les alternatives données quant à leur caractère approprié


Vous avez réussi si vous obtenez à chaque test au moins 50 points sur 100 et au moins un score total de 50 points sur 100.


Vous avez réussi ce screening générique ?
Vous recevrez une dispense valable durant 3 années, à compter de la date de réception de vos résultats.

Vous n'avez pas réussi ce screening générique ?
Vous ne pourrez plus participer à ce screening spécifique pour ce niveau ou un niveau supérieur durant une période de 6 mois, à compter de la date de participation aux tests auxquels vous avez échoué.

Vous êtes fonctionnaire fédéral et êtes nommé au niveau de la sélection ?
Vous êtes dispensé du screening générique »

Quand les tests se déroulent-ils ?

Je n'ai pas de dispense pour le screening générique
Dès que vous avez postulé, vous pouvez choisir en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor.

J'ai une dispense pour le screening générique
A partir du 30/9/2014 (sous réserve), vous pourrez choisir en ligne vos date et heure de passation du screening spécifique à la fonction parmi les choix disponibles via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor.

2. Screening spécifique à la fonction

2.1. Event 1: Épreuve informatisée (+/- 90 minutes)

Cette épreuve sera organisée en fonction du nombre de candidats ayant réussi le screening générique. Via une épreuve générique informatiséeet deux tests génériques informatisés les compétences suivantes seront évaluées :

• Raisonnement déductif - Diagramme de flux
  
• Raisonnement déductif

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 12 points sur 20. Tenant compte du nombre d'emploi à pourvoir, seuls les 10 premiers lauréats seront conviés à l'épreuve suivante.

Cette épreuve se déroulera vers le 0/1/1900 (sous réserve). Via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor, vous pouvez choisir en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Vous serez invité à faire ce choix uniquement si vous avez réussi le screening générique.

2.2. Event 2: Entretien (+/- 50 minutes)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 24 points sur 40.

Cette épreuve se déroulera vers le 0/1/1900. (sous réserve) Via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor, vous pouvez choisir en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Vous serez invité à faire ce choix uniquement si vous avez réussi l'épreuve précédente.

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 3 mois un compte rendu par écrit.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

• demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).
  
  Procédure
  Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
  Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
  Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@selor.be)
  Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.
  
  Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)
  
  
  
• être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
  
  
  
• demander à Selor d'informer votre futur employeur sur vos besoins en adaptation de poste de travail. Si tel est votre souhait, contactez diversity@selor.be dès que vous savez où et quand vous commencez à travailler afin de recevoir le formulaire de demande correspondant.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.

Et après la procédure de sélection ?

Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus au screening spécifique à la fonction module 2 - event 2. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points aux compétences techniques. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de 10 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Liste distincte pour personnes handicapées
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n'y figurent qu'à leur demande et pour autant qu'ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »).

Si vous n'êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 9/9/2014 inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening de votre diplôme sur base de celui que vous avez téléchargé au moment de l'inscription.
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Correspondant Selor
Carol RENQUET
HR Services - SELOR
Tél.: 02/788.68.03
E-mail:Carol.RENQUET@selor.be

Adresse et coordonnées générales
Selor
Boulevard Bischoffsheim 15
1000 Bruxelles

www.selor.be
Ligne info gratuite: 0800/505.55
E-mail: info@selor.be

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet