Top Skills topmanagement

Top Skills top management est la simulation d’une partie d’entretien de management (assessment) pour une fonction de niveau top management.

L’assessment comprend 3 parties :

Plus d’informations sur l’assessment.

Lors de l’assessment, les candidates sont testées sur un certain nombre de compétences propres à une fonction de niveau top manager. Ces compétences sont les suivantes :

  • réflexion flexible et innovatrice
  • vision et capacité d'intégration
  • sens des responsabilités et prise d'initiative
  • convaincre et négocier
  • collaborer et construire des réseaux

A l’issue de la présentation et après délibération du jury, les candidates reçoivent un feed-back sur leurs points forts et les points à développer. Elles reçoivent ensuite d’autres informations intéressantes concernant le profil idéal d’un manager au sein de l’administration fédérale et les compétences exigées. 

Parallèlement à cela, il est demandé aux participantes de remplir divers questionnaires dans le cadre d’une étude longitudinale.

Quelles sont les conditions de participation ? 

1. Etre une femme 

2. Diplôme requis à la date limite d’inscription : 

            Avoir un diplôme universitaire (licence ou master) 
            ou 
            Exercer une fonction de niveau A au sein de l’administration fédérale 

3. Expérience requise à la date limite d’inscription 

Expérience managériale dans minimum 2 des activités ci-dessous avec un minimum de 6 ans d’expérience par activité (ex : 6 ans d’expérience en gestion de budget et  6 ans d’expérience en supervision d’une équipe)

    • Gestion de projet
    • Gestion de budget 
    • Supervision d’une équipe

      OU 

Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans un même domaine d’activité (ex : RH, Finances, …) et ce quel que soit le secteur (ex : administration, entreprise privée, gouvernement, Instance européenne,…).

Des questions ?

Vous trouverez les réponses aux questions les plus fréquentes dans notre FAQ, en cliquant ici.
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