Top Skills middle management

Top Skills middle management est la simulation d’une partie d’entretien de management (assessment) pour une fonction de niveau middle management.

L’assessment comprend 3 parties :

Plus d’informations sur l’assessment.

Lors de l’assessment, les candidates sont testées sur un certain nombre de compétences propres à une fonction de niveau middle manager. Ces compétences sont les suivantes :

  • analyser l’information
  • intégrer l’information
  • conseiller
  • motiver les collaborateurs
  • développer les collaborateurs
  • organiser

A l’issue de la présentation et après délibération du jury, les candidates reçoivent un feed-back sur leurs points forts et les points à développer. Elles reçoivent ensuite d’autres informations intéressantes concernant le profil idéal d’un manager au sein de l’administration fédérale et les compétences exigées. 

Parallèlement à cela, il est demandé aux participantes de remplir divers questionnaires dans le cadre d’une étude longitudinale.

Quelles sont les conditions de participation ? 

1. Etre une femme 

2. Diplôme requis à la date limite d’inscription :

  • Avoir un diplôme universitaire (licence ou master) 
  • OU Exercer une fonction de niveau A au sein de l’administration fédérale

3. Expérience requise à la date limite d’inscription :

Expérience managériale dans minimum 2 des activités ci-dessous avec un minimum de 4 ans d’expérience par activité (ex : 4 ans d’expérience en gestion de budget et 4 ans d’expérience en supervision d’une équipe).

  • Gestion de projet
  • Gestion de budget 
  • Supervision d’une équipe

OU Minimum 6 ans d’expérience professionnelle dans un même domaine d’activité (ex : RH, Finances, …) et ce quel que soit le secteur (ex : administration, entreprise privée, gouvernement, Instance européenne,…).

Des questions ?

Vous trouverez les réponses aux questions les plus fréquentes dans notre FAQ, en cliquant ici.
Vous ne trouvez pas la réponse souhaitée dans le FAQ ? Contactez-nous par mail : topskillsFR@selor.be