Centre d'expertise pour la
diversité
Dès le début, nous avons toujours
opté pour ne pas limiter la politique de la diversité à Selor, mais
pour jouer un rôle actif et participatif en dehors
de l'organisation (réseaux, monde scientifique, contexte
international).
Cette approche et la réalisation des produits de
diversité formulés ci-dessous ont mené à la fondation d'un
Centre d'expertise pour la Diversité reconnu au niveau
(inter)national.
Des collaborations ont été lancées avec différents
partenaires et Selor a également été actif auprès des partenaires
pour développer leur politique de diversité. Parmi les partenaires
ayant déjà fait appel à Diversity@Selorn, citons : le
Parlement Européen, EPSO, Hudson, les CPAS, Ferdergon, le VDAB,
Belgacom, la Police Fédérale, etc.
Si vous êtes intéressé par une mise en
réseau et/ou un échange de meilleures pratiques, n'hésitez
pas à vous adresser à notre groupe LinkedIn : Diversity@
Selor.
Vous êtes une administration et vous souhaitez savoir comment
traiter les groupes cibles en matière de diversité ?
Selor vous aide dans :
- formations en matière de diversité pour vos collaborateurs:
comment gérer les groupes cibles : personnes handicapées,
personnes de minorités ethnico-culturelles, femmes occupant des
fonctions de management
- consultance en adaptations des procédures de sélection pour les
personnes handicapées :
- banque de données avec +/- 1.000 adaptations réalisées
- réserves de recrutement fédérales distinctes pour les personnes
handicapées
- support des initiatives en matière de diversité (participation
à des bourses, colloques sur la diversité)
- contrôle de tests sur le plan d'éléments éventuellement
discriminatoires.
Adaptations raisonnables
Selor est prêt à partager son expérience dans le domaine des
adaptations raisonnables et du type de handicap, et propose ses
connaissances en externe : présentations, formations ou
consultance au sujet des adaptations raisonnables.
Formation du personnel
Notre personnel chargé de la sélection bénéficie également de
formations en matière de diversité. L'accent
repose sur la gestion de la diversité et le cadre légal en matière
de discrimination. La formation permet également d'acquérir des
aptitudes concrètes pour gérer la diversité lors de nos sélections
en proposant des outils pratiques.
Devenez partenaire de la diversité de Selor !
Vous êtes une organisation et une collaboration
avec Selor vous tente?
Vous choisissez en concertation avec Selor le partenariat qui
correspond à vos besoins.
Vous avez une suggestion, une idée, un
projet ou des expériences à échanger ?
Selor est ouvert à toute
proposition.
N'hésitez pas, contactez diversity@selor.be !
Réseau d'experts
Selor a créé un réseau d'experts proches de ce groupe
cible et partageant leur expérience avec Selor. Ainsi, lors de
l'instauration de nouvelles procédures ou en cas d'adaptation, nous
pouvons compter sur le feed-back nécessaire de ces organisations.
Les membres du réseau communiquent, quant à eux, à leur groupe des
informations sur Selor.
