Je taken en verantwoordelijkheden zijn van uitvoerende aard en onder te verdelen in de volgende domeinen:

• Je verricht interventies bij catastrofen, rampen en schadegevallen.
• Je beschikt over een goede fysieke conditie die je toelaat samen met het team waarin je werkt ter plaatse problemen op te lossen.
• Je moet je permanent bijscholen zodat je op elk moment met alle materieel van de dienst kan omgaan en weet hoe dat te gebruiken. Om dit te kunnen garanderen worden er oefeningen gehouden wanneer er geen interventies plaatsvinden. Tijdens de eerste twee maanden van de stage worden er verschillende opleidingen gegeven.
• Je onderhoudt het rollend en niet rollend interventiematerieel; hierbij word je bijgestaan door een onderhoudsploeg die in dagdienst werkt. De bedoeling is om het materieel zo goed mogelijk aan te passen aan de situaties waarbij het gebruikt wordt en te zorgen dat de nodige reparaties gebeuren.
• In de Permanente Eenheden van Liedekerke, Brasschaat en Crisnée verricht je de ambulancedienst in het kader van de dringende geneeskundige hulpverlening (dienst 100).

Meer info over de functie ?
Ilse De Busscher - administratief deskundige
Civiele Veiligheid - FOD Binnenlandse Zaken
Tel.: 02/500 21 40
E-mail: ilse.debusscher@ibz.fgov.be

Gedragsgerichte competenties

• Je begrijpt elementaire zaken, je kan omgaan met ambigue informatie en je schat correct je eigen kennis in.
• Je gebruikt de beschikbare hulpmiddelen en je voert zelfstandig, correct en systematisch manuele en repetitieve taken uit.
• Je ondersteunt, draagt en voert genomen beslissingen uit met behoud van een constructief kritische geest ten overstaan van die beslissingen.
• Je verwerft geloofwaardigheid door ten dienst te staan van de interne klant en/of burger, benadert hem met respect en behandelt zijn vragen op een transparante, integere en objectieve wijze.
• Omwille van het specifieke ploegensysteem wordt van je verondersteld dat je een teamplayer bent. Je werkt aangenaam samen met je collega’s en identificeert je met het team. Je deelt dienstoverschrijdend kennis en informatie op een transparante manier en je bevordert de teamgeest om mee te werken aan het behalen van afgesproken teamresultaten.
• Je beschikt over zelfvertrouwen en zelfbeheersing om met stress om te gaan en om kritiek te verwerken.
• Je staat open voor en past je flexibel aan aan veranderingen en je maakt je continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen in functie van de professionele noden en in het kader van het actief plannen van de eigen groei.
• Je beschikt over technisch inzicht.

Technische competenties

• Je hebt interesse voor de verschillende types van materieel waar je mee zult werken ( waterpompen, waterslangen, gaspakken, telecommunicatie,…).

Je wordt tewerkgesteld in één van de Permanente Eenheden te Brasschaat of Liedekerke of bij de Grote Wacht te Jabbeke.

Aan het hoofd van een Permanente Eenheid staat een industrieel ingenieur. Elke Permanente Eenheid is opgedeeld in 4 compagnies, van elk 20 tot 25 operationele medewerkers en brigadiers, waarbij elke compagnie geleid wordt door een technisch deskundige, bijgestaan door een operationeel assistent.
Een Grote Wacht daarentegen wordt geleid door een technisch deskundige. Elke Grote Wacht is opgedeeld in 4 compagnies, van ongeveer 15 operationele medewerkers en brigadiers, met aan het hoofd van elke ploeg een operationeel assistent.

De Algemene Directie van de Civiele Veiligheid is één van de vijf directies van de FOD Binnenlandse Zaken.

De Civiele Bescherming bestaat

• aan Nederlandstalige zijde uit twee Permanente Eenheden in Brasschaat en Liedekerke en één Grote Wacht te Jabbeke
• aan Franstalige zijde zijn er twee permanente eenheden in Crisnée en Ghlin en één Grote Wacht in Libramont. 

De interventiezones van de Permanente Eenheden strekken zich uit over meerdere provincies. Deze van de Grote Wachten over één of meerdere provincies.

Ontdek de FOD Binnenlandse Zaken als werkgever.

Je wordt aangeworven als operationeel medewerker (niveau D) met de bijhorende weddenschaal DT3.

Minimum aanvangswedde: 20.801,59 EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Je komt terecht in een ploegensysteem van 24 uur ononderbroken dienst gevolgd door 72 uur rust. Je werkt in een compagnie met andere operationele medewerkers. Aan het hoofd van een compagnie staat een technisch expert of operationeel assistent.
De 24-uren dienst worden nog verder onderverdeeld in een periode van 13 uur voor werk, karweien en onderricht; een periode van 8 uur voor nachtrust; een periode van 3 uur voor ochtendtoilet en eetmalen. Tijdens grote interventies wordt verwacht dat er indien nodig 24 uur gewerkt wordt. Het kan gebeuren dat je tijdens je rust opgeroepen wordt om te helpen bij een interventie.


Voordelen

• de operationele medewerkers ontvangen een maandelijkse toelage van 191,68 EUR voor onregelmatige prestaties
• wie een certificaat gaspakdrager of ambulancier behaalt, heeft per certificaat recht op een bijkomende jaarlijkse premie van 442,03 EUR
• gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• een hospitalisatieverzekering aan zeer interessante voorwaarden.

Vereist diploma op 15 juni 2009:
Er is geen specifieke opleiding of diploma vereist.

Solliciteren kan tot 15 juni 2009.

Je kandidatuur wordt enkel in aanmerking genomen als:

• je je online-cv volledig invult in 'Mijn Selor'
• en je uiterlijk op 15 juni 2009 online solliciteert voor deze vacature.

Online solliciteren is snel en eenvoudig.
Eens je cv en persoonlijke gegevens bij ons gekend zijn, zijn ze geregistreerd voor andere functies waarvoor je in de toekomst wenst te solliciteren. Handig en tijdbesparend. Bovendien verschijnt er op het scherm onmiddellijk een bericht of aan alle voorwaarden werd voldaan.

Ondanks het grote voordeel van het online solliciteren, zullen brieven die ons alsnog per post bereiken niet geweigerd worden (geen mail, geen fax). Indien je gebruik wenst te maken van deze optie, dien je zo spoedig mogelijk en uiterlijk op 15 juni 2009 contact op te nemen met Christelle Keymeulen via 02/788.66.41 zodat we de voorwaarden kunnen meedelen.

Je kan een aanpassing vragen.
Als je ten gevolge van een handicap gebruik wenst te maken van aanpassingen aan de selectieprocedure EN/OF gerangschikt wenst te worden op de bijzondere wervingslijst voorbehouden voor laureaten met een handicap, vink je 'ja' aan in je online cv bij ‘Persoonlijke gegevens’ ‘Procedure voor kandidaten met handicap’. Onder het luik ‘Handicap’ maak je vervolgens kenbaar van welke mogelijkheden je gebruik wil maken.

Stuur ons tijdig je attest door.
Je bezorgt ons voor 15 juni 2009 een gepast attest door het op te laden in het luik “Handicap” of op te sturen naar Selor, t.a.v. Vincent Van Malderen, Bischoffsheimlaan 15, 1000 Brussel met de vermelding van je rijksregisternummer, je naam, je voornaam en het selectienummer ANG09810 (de datum van de poststempel geldt als bewijs).

Als je geen mogelijkheid hebt om online in te schrijven dien je zo spoedig mogelijk en uiterlijk op 15 juni 2009 contact op te nemen met Christelle Keymeulen via 02/788.66.41.

1. Computergestuurd gedeelte (max 3 u):

Aan de hand van een geïnformatiseerde test worden een aantal vereiste competenties en je technisch inzicht geëvalueerd.

Je bent geslaagd als je ten minste 12 punten op 20 behaalt. Enkel de 150 eerste geslaagden van dit gedeelte zullen aanvaard worden om deel te nemen aan het vervolg van de selectieprocedure.


2. Mondelinge gedeelte (+/- 30 min):

Het interview beoogt de evaluatie van je professionele competenties in overeenstemming met de functievereisten, alsook van je motivatie, je interesses en je affiniteit met het werkterrein.

Je online cv in 'Mijn Selor' wordt gebruikt als bijkomende informatie bij het interview.

Je bent geslaagd als je ten minste 24 punten op 40 behaalt.

Feedback
Na het ontvangen van je resultaat bij iedere selectiefase kan je binnen drie maanden schriftelijk feedback vragen.

Syndicale vertegenwoordiging
Elke representatieve syndicale organisatie heeft het recht zich te laten vertegenwoordigen door een afgevaardigde gedurende elk selectiegedeelte dat door Selor wordt georganiseerd. Deze afgevaardigden zijn verplicht discreet en vertrouwelijk om te gaan met informatie en documenten.

En als je geslaagd bent?
De rangschikking van de geslaagden wordt opgesteld op basis van de resultaten van het computergestuurd en mondeling gedeelte.

Bij gelijkheid van punten, wordt de voorrang gegeven aan de geslaagden met het hoogste aantal punten voor het mondeling gedeelte. Daarna krijgt de oudste geslaagde de voorrang.

Ben jij degene die niet onmiddellijk aan de slag kan, dan kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie.

Hoelang blijft deze lijst geldig?
Na deze selectie wordt een lijst met maximum 80 geslaagden aangelegd die 2 jaar geldig blijft. Indien er voor de toekenning van de laatste plaats verscheidene geslaagden zijn met een gelijk aantal punten, wordt het maximum aantal geslaagden in hun voordeel verhoogd.

Aparte lijst voor personen met een handicap
Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Deze personen worden er enkel in opgenomen op hun vraag en voor zover zij een attest hebben voorgelegd waarin hen de hoedanigheid van persoon met een handicap wordt toegekend (zie ook ‘Kandidaten met een Handicap'). De personen met een handicap die zijn opgenomen in de bijzondere lijst blijven hun rangschikking behouden zonder beperking in de tijd.

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:

• Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of Zwitserland
• de burgerlijke en politieke rechten genieten
• een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.
• de lichamelijke geschiktheid bezitten die vereist is voor het uit te oefenen ambt, meer bepaald voldoen aan de bijzondere eisen inzake fysische en psychische geschiktheid vastgesteld bij ministerieel besluit van 26 september 2002.
• slagen voor de proeven inzake lichamelijke geschiktheid vastgesteld bij Koninklijk Besluit van 11 mei 2009.
  De fysieke proeven worden voor je indiensttreding georganiseerd door de FOD Binnenlandse Zaken en bestaan uit 12 verschillende onderdelen. Een gedetailleerde beschrijving van deze proeven vind je in het Koninklijk Besluit van 11 mei 2009.
• in het bezit zijn van rijbewijs C (zie eveneens voorgaand bij KB van 11 mei 2009).

Je wordt benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.

Selor, Selectiebureau van de Overheid
Bischoffsheimlaan 15
1000 Brussel

www.selor.be
Gratis infolijn: 0800/505 54
E-mail: info@selor.be