Vous êtes chargé, sous l’autorité du chef de section, de mener des missions spécifiques de recueil d’informations et de protection de personnes :

• Vous menez des enquêtes et des missions de recueil d'information portant sur des personnes, des mouvements, des organisations et des événements.
• Vous recrutez, évaluez et protégez des informateurs dans le cadre de missions spécifiques de recueil d'information.
• Vous entretenez des contacts avec les informateurs.
• Vous évaluez les informations recueillies de manière critique.
• Vous menez des missions spécifiques de surveillance et de protection des personnes physiques.
• Vous rédigez un rapport des missions effectuées.
• Vous appliquez les moyens techniques et autres dans les limites prescrites par le respect de la loi et de la déontologie.

Vous développez et entretenez un réseau relationnel avec différents services internes et externes (administratifs, juridiques et de police) et faites en sorte de promouvoir la concertation et l’échange réciproque d’informations :

• Vous développez un domaine d’expertise spécifique au départ duquel vous apportez une contribution opérationnelle et stratégique aux opérations de sécurité de l’Etat.
• Vous entretenez des relations dans les milieux pertinents.
• Vous participez à différents groupes de travail internes ainsi qu'à des réunions en rapport avec le domaine d'expertise développé.

Plus d’info sur la fonction ?
Claude Denis
Tél. : 02/205.64.91
E-mail : claude.denis@vsse.be

Luc Volkaert
Tél. : 02/205.65.16
E-mail : luc.volkaert@vsse.be

Anne Stuckens
Tél. : 02/205.62.70
E-mail : anne.stuckens@vsse.be

Compétences comportementales

• Vous êtes capable de recueillir des informations pertinentes et de décoder une grande quantité de données dans le temps imparti afin de les restituer de manière claire et structurée.
• Vous faites preuve d’un esprit analytique.
• Vous avez le sens de l'observation.
• Vous cherchez à résoudre les problèmes et êtes orienté résultat.
• Vous établissez facilement des relations et des réseaux avec tout type d’interlocuteur et construisez des relations de travail à long terme.
• Vos talents de négociateur vous permettent d’aboutir à des solutions win-win.
• Vous êtes capable de gérer le stress.
• Vous avez un intérêt pour acquérir en permanence de nouvelles aptitudes et connaissances.

Nous encourageons particulièrement les candidats qui possèdent une formation en matière de techniques, sciences, économie ou qui ont des affinités et/ou une connaissance de langues non-européennes comme l’arabe et le chinois et qui sont en possession du diplôme exigé, à poser leur candidature.

La Sûreté de l’Etat est le service civil de renseignement et de sécurité sur le territoire belge, chargé de :

• recueillir et traiter le renseignement relatif aux activités liées à l’espionnage, l'ingérence, le terrorisme, l’extrémisme, la prolifération, les organisations sectaires et criminelles nuisibles et aux atteintes au potentiel économique et scientifique.
• mener les enquêtes de sécurité et les missions de protection.
• toutes autres missions qui lui sont confiées par la loi.

Ci-dessous, vous retrouverez des sites en rapport avec la Sûreté de l’Etat et d’autres services de renseignement :

• Belgique :
• la Sécurité de l'Etat via le site du SPF Justice
• le Comité permanent de contrôle des services de renseignement et de sécurité : Comité R
• Pays-Bas : Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD)
• Royaume Uni : Security Service MI5
• Etats-Unis d'Amérique : Federal Bureau of Investigation (FBI)

Retrouvez également davantage d'informations sur la règlementation et le statut des agents des services extérieurs de la Sûreté de l’Etat (également disponible sur le site du SPF Justice) :

• la loi du 18 juillet 1991 organique du contrôle des services de police et de renseignement et de l’Organe de coordination pour l’analyse de la menace
• la loi du 8 décembre 1992 relative à la protection de la vie privée
• la loi du 30 novembre 1998 organique des services de renseignement et de sécurité
• la loi du 11 décembre 1998 relative à la classification et aux habilitations, attestations et avis de sécurité
• l’arrêté royal du 13 décembre 2006 portant le statut des agents des services extérieurs de la Sûreté de l’Etat
• l’arrêté ministériel du 4 mai 2007 relatif au stage et à la formation des agents des services extérieurs de la Sûreté de l’Etat.

Découvrez le SPF Justice comme employeur.

Vous serez engagé comme inspecteur (niveau B), avec l’échelle de traitement correspondante (B1).

Rémunération minimum : 28.619,68 EUR EUR (salaire annuel brut, à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Avantages

• travail varié
• possibilité de développement de carrière au sein du service
• bâtiment moderne à Bruxelles à deux pas de la gare du Nord
• Environnement informatisé performant
• grande attention pour votre parcours de formations professionnelles 
• possibilité à terme, de travailler dans votre propre région.

Diplôme requis au 7 septembre 2009 : 

• diplôme de l’enseignement supérieur de type court (formation de base d’un cycle, ex. : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale
• diplôme de candidat/bachelier de transition délivré après un cycle d’au moins deux années d’études
• certificats attestant la réussite des deux premières années d’études de l’Ecole royale militaire
• diplôme de l’enseignement maritime de cycle supérieur ou de l’enseignement artistique ou technique supérieur du 3e, 2e ou 1er degré de plein exercice
• diplôme de géomètre expert immobilier, de géomètre des mines ou diplôme d’ingénieur technicien.

Vous ne pouvez participer à cette sélection que si le 07/09/2009 vous avez atteint l'age de 21 ans.

Vous pouvez également participer lorsque votre diplôme a été délivré anciennement mais correspond à l’un des diplômes précités (voir rubrique 'Conditions de participation').

Vous participez sous réserve lorsque :

• vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
  Vous n’avez pas encore obtenu l’équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue), auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
  
  
• vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
  Selon le cas, vous pourriez être amené à présenter un examen linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance de la langue française, préalablement à la sélection.

Vous n’êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ?
Renseignez-vous auprès du Team Diplôme via la ligne info : 0800/505.55, par e-mail : diplome@selor.be ou par fax : 02/788.68.44.

Vous vous posez des questions quant à la langue de votre diplôme ?
Renseignez-vous auprès du Team Certification Linguistique via la ligne info : 0800/505.55, par e-mail : linguistique@selor.be ou par fax : 02/788.68.44.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 7 septembre 2009.

Votre candidature sera uniquement prise en considération si vous :

• complétez entièrement votre CV en ligne dans 'Mon Selor'
• chargez une copie de votre diplôme au plus tard le 7 septembre 2009 dans votre CV en ligne dans 'Mon Selor'
• et postulez en ligne pour cette offre d’emploi.

Si vous ne parvenez pas à charger votre diplôme, vous devez l’envoyer au plus tard le 7 septembre 2009 à Selor, à l’attention de Alain Dupret, Boulevard Bischoffsheim 15, 1000 Bruxelles, en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection AFG09834 (le cachet de la poste faisant foi).

La procédure de candidature en ligne est simple et rapide.
Lorsque votre CV et vos données personnelles sont intégrés dans le système, ces informations restent disponibles pour d’autres fonctions pour lesquelles vous pourriez postuler à l’avenir. Pratique et rapide. En outre, un message s’affiche à l’écran et vous précise tout de suite si vous répondez à toutes les conditions.

Malgré le gros avantage que représente la candidature en ligne, les lettres qui nous parviennent encore par courrier ne seront pas refusées (pas de mail, pas de fax). Si vous souhaitez poser votre candidature par voie postale, prenez contact avec Alain Dupret au 02/788.67.55 dès que possible et au plus tard le 7 septembre 2009 afin que nous puissions vous communiquer les conditions.

Pour être affecté à ce poste, vous devez répondre aux aptitudes physiques requises pour l'exercice de la fonction.

Vous pouvez demander une adaptation
Si en raison d’un handicap, vous souhaitez solliciter un aménagement de la procédure de sélection, vous devez cocher la case 'oui' à la rubrique 'Procédure pour les candidats présentant un handicap' dans les données personnelles de votre CV en ligne. Dans la rubrique 'Handicap', vous devez ensuite préciser quelles sont les possibilités dont vous voulez faire usage.

Envoyez-nous votre attestation à temps
Vous nous communiquez avant le 7 septembre 2009 une attestation adéquate en la chargeant dans le volet 'Handicap' ou en l’envoyant à Selor, à l’attention de Silvia Akif, Boulevard Bischoffsheim 15, 1000 Bruxelles, en précisant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection AFG09834 (le cachet de la poste faisant foi).

Si vous n’avez pas la possibilité de vous inscrire en ligne, vous devez prendre contact avec Alain Dupret au 02/788.67.55 le plus rapidement possible et au plus tard le 7 septembre 2009.

Epreuve préalable éventuelle (environ 90 minutes) :

Si le nombre d’inscriptions après vérification des conditions de participation le justifie, une épreuve préalable sera organisée.

Cette épreuve consiste en un test informatisé visant à évaluer vos capacités de raisonnement analytique, numérique et verbal.

Sur base des résultats à cette épreuve préalable, le nombre de candidats admissibles à la sélection sera arrêté. Pour le classement des lauréats de la sélection, il ne sera pas tenu compte des résultats obtenus à cette épreuve.


Sélection comparative :

1. Partie écrite et questionnaire de personnalité (max. 4 heures) :

Sur base d'un questionnaire à choix multiple, les compétences suivantes seront évaluées : traiter de l'information, résoudre des problèmes, analyser et les capacités d'observations. Pendant cette épreuve, vous disposerez des informations  et de la documentation nécessaires.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 24 points sur 40. Seuls les 200 candidats les mieux classés seront conviés à la partie orale.

Sur base d'un questionnaire de personnalité, vos qualités professionnelles et de vos aptitudes relationnelles seront évaluées.


2. Partie orale (45 minutes) : entretien

L'entretien aura pour but d'évaluer la concordance entre votre profil et les exigences spécifiques liées à la fonction ainsi que votre motivation et vos affinités pour le domaine d'activités.

Votre CV online sauvegardé dans 'Mon Selor' sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 36 points sur 60.

Compte rendu
Après réception de votre résultat d'une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 3 mois un compte rendu par écrit.

Représentants syndicaux
Toute organisation syndicale représentative a le droit de se faire représenter par un délégué auprès du jury de chaque séance de sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus à la discrétion quant aux faits et documents à caractère confidentiel.

Et si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus aux parties écrite et orale.

A égalité de points, la priorité sera donnée au candidat ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie orale et, subsidiairement, au candidat le plus âgé.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas directement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction.

Combien de temps cette liste reste valable ?
Une liste de 90 lauréats maximum, valable 2 ans, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devez remplir les conditions suivantes pour que votre nomination soit effective :

• Etre belge et dans le cas ou vous avez plusieurs nationalités, être exempté du service militaire ou de toute obligation équivalente dans le pays tiers, ou si vous avez pour l'instant une autre nationalité, vous pouvez participer aux épreuves de sélection, mais vous ne serez engagé que quand vous aurez obtenu la nationalité belge.
• Jouir des droits civils et politiques.
• Etre d'une conduite répondant aux exigences de la fonction.
• Etre titulaire d’un permis de conduire belge ou européen de la catégorie B.
• Etre titulaire d’une habilitation de sécurité conformément à la loi du 11 décembre 1998 sur la classification et les habilitations de sécurité, les certificats de sécurité et les conseils de sécurité.
• Répondre aux aptitudes physiques requises pour l’exercice de la fonction.

Vous serez nommé après avoir effectué avec succès la période de 2 ans de stage.

Selor, Bureau de sélection de l'administration
Boulevard Bischoffsheim 15
1000 Bruxelles

www.selor.be
Ligne info gratuite : 0800/505.55
E-mail : info@selor.be